关于加强机关单位人员日常管理的有关规定.doc

关于加强机关单位人员日常管理的有关规定 机关各单位： 为进一步加强XX机关作风建设，不断改进工作作风，强化工作纪律，提高工作效率，提升单位形象，经研究，决定进一步重申机关作风建设的相关规定，希望各部门认真学习，严格遵照执行。 一、考勤制度 1、在法定工作日和规定加班时间因病需请假的，凭区级以上医院出具的诊断证明，履行请假手续。因事1小时以内临时离岗的由站所负责人批准，半天的由分管领导批准， 1天以上（含1天）的由主要领导批准，同时将书面请假手续报办公室登记备案。 2、全年事假超过15天的不参加评先；病假累计超过半年的不参加当年年度考核，当月事假超过三天的，无故缺席1天者罚款100元。 3、凡迟到、早退的，一次罚款50元，在工作日被督查到无正当理由不在岗的一次罚50元，办公室每周不定期督查，以本人签到为准，考勤及督查结果每周一通报并公示，每月被通报三次以上取消当月考勤奖。 二、工作制度 1、办公时间必须坚守岗位，不得随意串岗，外出办事要将去向告知站所其他人员，并保持通讯工具畅通。违反一次罚款50元，被区以上部门督查到的，在区以上部门处罚基础上加罚一倍。 2、严禁在办公时间上网聊天、玩游戏、打牌、浏览与工作无关的网页，凡被督查到一次的，罚款50元，被区以上部门督查到的，在区以上部门处罚基础上加罚一倍。 三、环境卫生制度 1、保持办公场所环境整洁，地面干净，桌面物品摆放整齐，不摆放与工作无关的物品，烟灰缸、垃圾筐及时清理，不乱贴乱画，室内无杂物。 2、在各人负责的公共卫生区，要维护环境整洁，无纸屑、垃圾、痰迹。 3、凡被督查到办公场所环境脏、乱、差的，不及时整改的，当日值班人员罚款30元。 4、被区以上部门督查到的，在区里处罚基础上加罚一倍。 四、会议制度 1、单位组织的会议原则上一律不准请假，确有特殊原因需请假的，须经主要领导批准。 2、参加会议期间，一律将手机关闭或调成静音，严禁接打电话，紧急电话确需接打的，必须经会议、学习组织者许可后到室外接打。会议中发现手机响铃的，一次罚款30元。 3、参加区以上会议发生缺席、迟到、早退、接打电话被督查到的，在区里处罚基础上加罚一倍。 五、学习制度 1、坚持点名会学习制度，每周六点名为固定学习时间，由办公室安排学习内容。 2、学习内容主要为有关法律法规、有关重要文章、近期省市区重要文件、会议精神传达、重要领导讲话以及XX印发的重要文件等。 3、坚持学思结合，做好笔记，注重实效，提高学习质量 4、严格学习纪律，无特殊情况不得缺席、迟到，如有无故缺席、迟到，每次处罚50元。 六、公务接待制度 1、公务接待由办公室统一扎口管理，统筹协调安排。 2、公务接待严格履行事前审批手续，由站所负责人向分管领导汇报后，到办公室领取《XX公务接待客情报告单》，经分管领导签字后报主要领导审批。因特殊情况不能及时履行事前审批手续的，必须于事后两天内补办相关手续。 3、所有公务招待费报销，必须“两单一票”（审批单、菜单、正式发票）齐全。 4、严禁先斩后奏。对事先未履行审批手续，或事前未报告、事后也未及时补办相关手续，不予核批。 七、工作督办制度 1、凡是党工委、办事处的工作部署，或是区各部门布置的重要工作，XX对应单位要根据工作要求，倒排计划，抓紧落实，在规定时间内办结。对党工委、办事处重要决策的贯彻落实情况，各对应单位要每天一小结，每周一汇报，信息反馈至办公室，报领导审阅。 2、领导班子会议决定的事项以及XX领导批示的事项，办公室要及时传达给相应承办单位或部门，要加强督查督办，根据序时进度安排专人负责督促落实完成情况，将结果及时报领导。 3、需要几个部门共同承办的事项，根据任务明确牵头部门和负责人，做到事事有承担、件件有回音。 4、对工作落实情况定期进行通报，对不能按时完成或落实效果较差的单位予以通报批评，造成严重后果的，要追究有关人员的责任。? 八、相关要求 1、XX全体人员要认真组织学习，做到人人熟知制度内容，并在日常工作中自觉遵照执行。 2、各项制度落实情况督查，由纪工委牵头，办公室配合，特殊工作情况下，由办公室负责，每周对督查情况进行一次通报，每月汇总一次，结果报财政所，用于兑现处罚。 希望XX全体工作人员提高思想认识，强化责任意识、明确目标要求，以扎实的工作作风和优良的工作实绩，共同打造务实高效、和谐稳定、卫生整洁的工作环境。