即发集团构建特色鲜明企业文化.docVIP

即发集团构建特色鲜明企业文化 山东企业宣传网 ????? 2010-08-17 14:45:00 ????? 来源：山东企业宣传网 　　 　　构建特色鲜明的企业文化体系 　　增强即发集团核心竞争力 　　 　　青岛即发集团 　　 　　青岛即发集团创建于1955年，现为国家大型（一）企业、山东省重点企业集团。集团辖设30多个内外资企业，职工近万人，资产总额18亿元。企业生产国家商务部重点支持和发展的出口商品，主要生产经营针织品、发制品、手套、玩具等系列产品，出口日本、美国、欧洲等20多个国家和地区，在美国、俄罗斯、罗马尼亚等国家和地区设有贸易公司和信息网站。2002年，“即发”牌商标被评为“中国驰名商标”；2004年，即发针织品被授予“中国名牌产品”称号，集团现拥有全国针织行业唯一的国家级技术开发中心。2003年，即发集团入选全国进出口额最大的200家企业，在全国针织行业经济效益排序中，位居综合排序前10名榜首，销售收入、利税总额、利润总额3个单项分别名列全国第一、第二和第三位，其中利税总额入围青岛企业集团10强；在全国服装行业经济效益排序中，销售收入名列第7位，利润总额名列第13位，荣获全国服装行业百强企业称号。2004年，即发完成销售收入31.8亿元，实现利税3.8亿元，出口创汇2.48亿元，各项指标均在国内同行业中名列前茅。 　　近年来，即发集团坚持以加快发展为主题，以“务实守信，实业报国”为目标，充分发挥党的思想政治工作优势，积极构建具有鲜明企业特色的即发文化，逐步形成了“以身作则”的班子文化、“争创一流”的创新文化、“追求卓越”的质量文化、“优质服务”的营销文化和“双爱工程”的人本文化，提升了企业形象，提高了企业美誉度，增强了企业核心竞争力，推动了企业的持续快速健康发展。 　　一、打造“以身作则”的班子文化，使即发具有强大的领导力和执行力 　　多年来，即发集团始终把加强领导班子建设作为企业文化建设的切入点和着力点，通过建设一支坚强有力的领导班子，使企业始终具有强大的领导力和执行力，逐步形成了领导班子普遍认同并积极实践的“率先垂范、以身作则”的班子文化，打造了“闪亮”的企业领导团队，造就了忘我工作、善打硬仗、作风正派的干部职工队伍，并影响和激励着几代即发人拼搏奋斗、忘我工作，使企业不断发展壮大。十届全国人大代表，即发集团董事长、党委书记陈玉兰在即发半个世纪的发展历程中，与企业发展同呼吸、共命运，带领全体员工奋力拼搏，精心培育了“即发”这个中国驰名商标，使即发在全国乃至世界享有盛誉。人称“延亮作风”的股份公司董事长宋延亮成为了刻苦钻研、敢打硬仗、开拓进取、雷厉风行的即发作风的代名词。创造了“思琪精神”的原副总经理刘思琪，为了即发发展“想尽千方百计，走遍万水千山，历经千辛万苦”（职工语），以一名老党员的党性实践着振奋人心的即发事业。被誉为具有“钉子精神”的股份公司总经理杨玮东，从担任出口公司经理开始，工作中勇挑重担、善于学习、攻克难关，成了外贸谈判的高手，其事迹在集团内部被广为传诵和学习。 　　二、构筑“争创一流”的创新文化，使即发保持旺盛的生命力和创造力 　　“创新是一个民族进步的灵魂”，也是企业保持旺盛生命力和创造力的源泉。多年来，即发集团始终坚持把培育创新意识和提高创新能力作为企业文化建设的重要组成部分，以加强技术培训为手段，培养职工的创新能力，以推进技术创新为动力，不断加大新产品开发力度，使即发技术始终保持行业领先，即发产品引领时代新潮流。目前，即发技术中心已成为全国针织行业唯一的国家级技术中心，每年投入的技术开发费用已占到销售收入的3-5%，每天推出1-3件新产品，每年为全球提供1亿3千万件针织产品，即发拥有最先进的发制品生产装备和技术，其中男发块产品占国际市场三分之一强，是当今世界最大的发制品生产基地之一。近3年来，即发共完成新技术开发60余项，开发新产品600余种，应用新材料200余种，申请专利4项，年均产品销售收入的27%以上、利润的30%以上来源于技术创新成果。目前，自行研制的双丝双烧面料、甲壳质纤维功能型面料、高弹针织面料、PTFE（聚四氟乙烯）薄膜及防风透湿功能型防护面料等跨入国际先进行列，自有技术在主导产品中的比重达到40%以上。 　　三、落实“追求卓越”的质量文化，使即发产品拥有强大的竞争力和吸引力 　　即发产品从中国走向世界，即发人从为外国人“打工”到创造出自有品牌，关键在于即发积极实践“追求卓越”的质量文化，始终把客商和消费者的需求放在首位，把以“诚信”为核心的文化理念融入到生产经营的全过程，在产品质量上处处“自己和自己过不去”，“不合格的产品不出厂”成为了即发“铁板上钉钉”的铁制度。一次，国外客商要求用合成纤维面料和自备的染料在即发定做6万件弹力男女短袖衫和三角裤，在面料处理上，企业按照客商的