地理科学学院寒假带薪实习工作总结.doc

地理科学学院寒假带薪实习 工作总结 为深入贯彻《中共重庆市委、重庆市人民政府关于做好大学生社会实践工作的通知》（渝委发〔2010〕27号）、重庆市教育委员会《关于做好2010年重庆市大学生寒假带薪实习工作的通知》（渝教学〔2010〕）28号）等文件精神，积极落实市委和学校关于做好大学生社会实践工作的要求，在学校大学生社会实践领导小组的统一部署下，我院结合本院学生实际情况，积极稳妥组织开展本次活动，让我院学生在实习实践中牢记理想信念，接受人民、机关团体和社会检验，增强我院学生对社会的理性认识，培养他们的社会实践能力，以实现学生成长成才，培养社会主义合格接班人的根本目标。 一、学院高度重视，学生积极参与，活动在学生中开展得有声有色 学院通过加强队伍组织建设，强化管理机制，建立危机预案，有效保障了今年大学生寒假带薪实习工作的顺利开展。鉴于今年春节早，实习时间短的特点，学院坚持做到早部署工作，早宣传活动，早遴选人员，早培训实习学生，早联系实习单位等措施，确保工作顺利的开展。 （一）完善队伍建设 学院参考以往寒假带薪实习中的经验，提早设立了以主管学生工作的党委副书记为领导和团委书记为指导老师的寒假带薪实习专门指导小组。在学期末开展了寒假带薪实习意愿登记汇总。学院为每名实习学生印发了《大学生寒假带薪实习鉴定表》，实行安全责任日报告制度，即各个实习小分队小队长每天向学院指导老师报告到岗情况、实习进度，遇到突发事件，指导老师第一时间报告分管领导。通过建立要求明确、措施具体的层层负责制，学院既能够引导学生有效地开展社会实践活动，也有利于保证学生的安全，维护学生的利益。 （二）开展政策宣讲 本着全面加强素质教育、协调发展学生知识能力与思想素质的原则，2012年寒假期间，学院认真部署并组织开展假期实习政策宣讲活动，指导老师认真解答学生关于工作时间、工作待遇、工作环境等方面学生关心的问题，从而使寒假带薪实习活动在学生中形成了广泛的影响力，提高了学生的参与度。 （三）公开选拔人员 根据学校要求，在充分考虑学生具体情况的前提下，结合用人单位的具体要求，实行个人提出申请、指导老师面试，家长同意的三审制度，选拔出了一批思想觉悟高、个人能力强的学生，组成一支制度严、管理好、责任心强的实习队伍。最终，学院从本科非毕业年级中选拔出11名同学分别派往市气象局、长寿北部新城开发区、北碚区天府镇、江津珞璜工业园区等6个实习点，开展为期近一个月的实习实践活动。 （四）强化岗前培训 为促进大学生了解国情市情民情，积极引导大学生在实践中锻炼成长，2012年1月7日，我院在102会议室隆重举行了寒假带薪实习动员大会，正式拉开了本年度假期实习实践活动的序幕。会上，何凯副书记向同学们提出了四点要求。首先，所有参加本次带薪实习的同学们应当虚心学习，充分利用宝贵的实习机会充实自己，增长才干；第二，希望同学们在工作中少说多做，静下心来，走进基层，了解基层，将理论知识与社会实践有机统一起来；第三，同学们要注意安全，团结互助，尤其是学生干部要担负起责任来，紧急事件要第一时间上报；第四，同学们应当学有所成，学有所获，在社会实践中磨练意志，开阔视野，为将来真正走上工作岗位奠定坚实的基础。 （五）联系实习单位 为了帮助学生更早更好的落实实习中的衣食住行等最现实最紧迫的问题，解除学生实习中的后顾之忧，学院指导老师在拿到学校分配给我院的实习名单后，就在第一时间做好学院和实习单位的衔接工作，为部分路途较远的实习点争取到了安全可靠的住宿条件。对部分因条件限制，必须每日往返的实习小分队，学院指导教师高度重视，强调必须集体行动，出行需选择安全线路，每日由专人负责落实他们的安全问题，最大程度地保证了每一位同学的安全，为实习学生提供了良好的后勤保障。 二、牢记服务奉献，主动实践学习，大大提高了大学生寒假带薪实习工作成效 在本年度的寒假带薪实行中，学院领导高度重视实习实践的教育效果，加强学生团员、党员骨干培养。要求学生牢记服务人民，服务大众的服务奉献意识，本着识大局，懂大理，向同事，向人民学习的态度，把带薪实习当正式工作，做到积极主动、任劳任怨，使得学生在具体的实习实践中取得不错的效果。 （一）及时传达，统筹要点 无论是在社区做村长助理协调镇与村、干部和群众的沟通工作，还是在城建办开展基本农田划定工作；无论是在市气象局整理文档和图件修理工作，还是在工业园区协助撰写简报和准备单位团拜会，我院的11名实习生在有限的时间中，展示出了良好的沟通，协调能力，实习工作进行得有声有色。通过实践锻炼，形成了良好的工作习惯和融洽的团队氛围。仅天府镇城建办实习的同学，就在短短的二十几天的时间内，完成了一镇八村的基本农田数据录入并整理成册，值班共计90余小时，圆满地完成各项工作任务，赢得了单位领导同事的一致好评。 （二）精心组织，攻克难