中国特色的生涯规划理念.docVIP

中国特色的生涯发展理念 中国古代和近、现代没有人专门研究生涯规划理论，到了现代，也迟外国人一步，但并不是说，我们就没有生涯发展的理念。不，从古至今，我们的许多仁人志士，事业成功者，都有着明确甚至卓越的职业（事业）目标理念。科学的东西是互通的，总结成功人士的发展经历，他们总有共同点，分析研究这些相同的、一般性经验，就会发现其规律。 孔子关于生涯阶段的划分。 两千五百多年前，中国古代大思想家孔子就提出了人生阶段划分的观点，并且一直为后人所重视，所研究。孔子在《论语》【为政第二】第四章“吾十有五而志于学，三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳顺，七十而从心所欲，不逾矩。”八百多年以前，十五六岁时，金人南侵，无能，节节败退，国家处在生死存亡的关头。岳母岳飞：现在国难当头，你有什么打算？ 到前线杀敌，精忠报国！永远记着这一誓言，决定把这四个字刺在儿子的背上。后来，岳飞以精忠报国为座右铭，奔赴前线，英勇杀敌，立下赫赫战功，成为一名抗金名将朱元璋个故事叫“土丘称寡”朱元璋养母让出去拾柴禾可是，朱元璋出去后，领着村的小孩做游戏。他们在一个土丘上用土坷垃垒了一座金銮殿，之后，朱元璋扮演“皇帝”的游戏台上，其他小孩向他拜倒山呼“万岁”中国历史上最有影响的人物之一，他从湖南双峰一个偏僻37岁任礼部侍郎，官至二品为清王朝平定天下，封为一等勇毅侯，官居一品，死后被谥“文正”。一生强调立志“志不立，天下无可成之事。”他为自己写下座右铭道： “不为圣贤，便为禽兽；不问收获，只问耕耘。”贵雅量“以有操守而无官气、多条理而少大言为主”。处世方面，曾国藩终生以“拙诚”、“坚忍”行事。不仅得意时埋头苦干，失意时绝不灰心，他在安慰其弟曾国荃连吃两次败仗说：“安知此两番之大败，非天之磨炼英雄，使弟大有长进乎？吾生平长进，全在受挫辱之时。务须咬牙励志，费其气而长其智，切不可徒然自馁也。”中国近代著名的政治活动家启蒙思想家欲言国之老少，请先言人之老少。老年人常思既往，少年人常思将来。惟思既往也，故生留恋心；惟思将来也，故生希望心。整合近代西方资产阶级民主思想的君志所向,一往无前,愈挫愈奋,再接再厉 事功者一时之荣，志节者万世之业不断地奋斗,就是走上成功之路。 古人进步最大的理由，是在能实行。能实行便能知，到了能知，便能进步显出麻木神情赏鉴示众的第一要著，是在改变他们的精神，当然要推文艺，于是想提倡文艺运动了。《像雷锋那样》作者吴红梅告诉读者：“雷锋大家熟知的道德楷模外，还是一个事业‘成功者’很好地规划自己的人生，实现自己的人生目标。”儿时的理想：做好学生、好农民、好工人、好士兵是一个心气极高的人。957年，著名数学家、中科院院士林群如问他：“你的人生目标是什么？”他回答：“打倒维诺格拉多夫（苏联的世界级数学权威）。”6平方米的小屋，在恶劣的物质和精神环境中，借着昏暗的煤油灯和一只笔，演绎了几麻袋的草稿，证明了1+2’———后来被英国数学家哈勃斯丹和德国数学家李希特命名为陈氏定理。攻克了世界著名数学难题“歌德巴赫猜想”中央关于增强党性的决定儿时的理想做好学生、好农民、好工人、好士兵放弃继续深造回做农民放弃当县里公务员机会，应征成为钢铁学徒工“走后门”参军入伍，人生轨迹 职业导向理念。是社会主义计划经济向市场经济过渡阶段的职业发展理念。以毕业生就业为例，这种理念主要体现于国家的分配导向政策，以及对毕业生就业观念的影响。随着国家计划经济体制的改革，高度集中的毕业生计划分配制度逐渐失去了存在基础，而为供需见面、双向选择所取代。1989年，国务院批转改革毕业生分配制度报告，提出了在国家方针政策指导下，按规定“在一定范围内选择职业，用人单位择优录用”的中期改革方案。一定范围指的是“按学校的隶属关系在本行业、本地区选择职业”。为调控毕业生就业流向，各学校此后陆续采取了以出范围就业收费为主，以及收取城市增容费、有偿分配等制约办法，直至1998年停止。2002年，面对即将来临的毕业生增长高峰，经国务院同意，发布了进一步深化毕业生就业制度指导改革的意见，明确“建立市场导向，政府调控，学校推荐，学生与用人单位双向选择的就业机制。”这种以市场导向为主的毕业生就业制度，取消了各项不合法、不合理的收费政策，取而代之的是加强了经济鼓励的导向政策。如北京市由政府出资，鼓励大学生到郊区做村助理，三年间达到并将保持8000人的规模，同时出台了支教、支医和志愿者等基层就业政策。“村官”等基层就业导向政策，对于解决大学生就业和转变就业理念产生了重要、积极的影响。 职业目标理论。是近年来从西方引进的职业生涯规划理论核心的概括形式。职业生涯规划理论是围绕着职业目标展开的，它以确定、调整和实现职业目标为线索研究人的职业成功规律，侧重于研究如何实现自我人生价值。为了帮助个体职业定位，国内外研发了各式各样的职业测