乌海市第二十二中团队自查报告.docVIP

乌海市第二十二中学共青团、少先队自查报告 为了深入贯彻自治区、乌海市学校共青团工作会议精神，全面落实乌海市《关于进一步加强全市中学共青团工作的意见》，进一步加强我校共青团和少先队的工作，着力推进我校共青团和少先队工作规范化建设，我校结合上级文件要求作如下报告： 一、学校概况： 乌海市第二十二中前身为公乌素六中，是一所中小学并存的学校。2009年整合后，改名为乌海市第二十二中。我校现有教师105人，学生1108人，学生团员115人，少先队员713人，团组织11个，少先队组织16个。 二、组织队伍建设： （一）团少队工作受到学校领导的支持和肯定。 学校按照胡锦涛同志提出的“勤奋学习、快乐生活、全面发展”以及对全国少先队员提出要争当：热爱祖国、理想远大的好少年；勤奋学习、追求上进的好少年；品德优良、团结友爱的好少年；体魄强健、活泼开朗的好少年，四好少年的要求，自觉贯彻落实《少先队辅导员工作纲领》，把学校团少工作纳入学校工作的重要部分，学校领导十分重视团少队工作，定期研究团少队工作并纳入学校工作总体安排。辅导员政治地位比较高，能参加行政会议并在行政会议上积极发表意见和建议。学校从自身实际出发，坚持把学校自上而下的教育与团少队自下而上的教育、辅导员精心辅导与团少队自主自动精神相结合，认真确定教育目标，选择教育主题，寻找教育的切入口，做到了立意高，具有思想性；形式新，具有时代性；内容实，具有可行性。 （二）完善各项制度，建设有活力的辅导员队伍。 　　1．为打造一支勤于思考、乐于奉献、团结协作、勇于开拓的辅导员团队，学校注重少先队辅导员选拔、聘任、培训、管理。为调动辅导员队伍工作的积极性，在绩效工资实施以后，本学期重新修订了《班主任考核制度》，《文明班级考核制度》，并提交教代会通过，做到有章可循，有法可依，明确工作目标和方向。 针对团少队工作中的成功点、不足点、困惑点，积极开展专题讨论，鼓励辅导员外树形象、内强素质，引导他们认识、领悟团少队工作的精髓。同时，结合本校开展特色的活动组织辅导员制定个人发展规划、撰写辅导案例、自编培训教材，通过例会或邀请名师进校园开展团少队专题培训、选派部分辅导员参加市组织的各种培训班。 　（三）注重团少队组织建设，发挥团少队干部的作用。 　　1．关注团少队骨干培养。在校内对团少队干部采取集中培训和分散培训，引导团少队干部做好“火车头、小黄牛、领头雁”，做好团少队学生干部和各级管理队伍干部的选拔和培训工作，每周举行一次团少队碰头会，总结一周工作。完善和强调队伍职能，增强团少队干部在学校、班级工作中的作用。抓好团组织、大、中队队角建设，充分利用红领巾广播站、班级黑板报、团少队宣传栏等开展一系列活动，充分体现团少队干部的带头作用，增强团队员们的才干。 　　3．规范组织仪式，增强先队员的责任感、道德感和荣誉感。充分利用每年一次的新生入团入队仪式，开展组织教育。学校推行“值日大队长”、“值勤中队”、“文明岗”、“红领巾巡查团”等值勤制度，坚持开展值勤工作。 　　4．团少委员会分工明确，职能部制度规范、健全，自动运转。各校在每年的团队会上以民主的方式进行新一届团委、大队委员的改选，团委、大队委员会各部门，各团少委员分工明确，职责清晰，团员、队员比例合理。 5．积极开展手拉手结友谊活动。团少委还积极开展手拉手自愿者活动，帮助学习有困难的少年儿童手拉手、一帮一结对活动，动员“手拉手”美化课桌行动，充分增强学生队员们的集体凝聚力和爱心。 　　（四）团少队阵地建设与管理有起色 学校在少先队阵地建设上都给予一定的经费投入，团室、队室建设比较规范、布局较合理，队报、队刊订阅齐全。学校注意引导队员开辟中队队角，设计队报、光荣册、中队日记，团少队的广播站随时传递团员、队员们的心声。红领巾广播站组织完善、形式丰富，贴近生活，深受团、队员们的欢迎和喜爱。 三、校园文化建设。 1．校班队会。 单周班会，双周队会，纳入学校课程。班队由班主任、辅导员或团队干部主持，重点落实学生思想教育和行为规范教育，或者开展全校性的活动。班队会由班主任结合班级工作合理进行安排，其中每月举行一次主题中队活动。 2．社团活动。 随着大队部活动的开展，学校逐步创建了不同的红领巾社团，这当中的漠泉文学社、红领巾广播站和记者团、编辑部，深受学生们的关注，甚至成了学校重要的宣传阵地。 3．升旗仪式和国旗下讲话。 每周一举行升旗仪式，通过升国旗，唱国歌，培养学生对国旗的热爱，对祖国的热爱。通过安排国旗下讲话，加强学生思想道德建设， 4．“手拉手”活动。 在队员们的积极要求和参与下，学校开展了一系列手拉手活动。公乌素夕阳红敬老院小手牵大手送温暖活动；与学校党员教师的手拉手帮困活动；还有与家长的手拉手共养好习惯活动：“关爱农民工子女” 活动等等。