乐昌市科技信息局学习实践活动.docVIP

乐昌市科技信息局学习实践活动 自查报告 在开展科学发展观学习实践和“抓落实年”活动中，我局严格按照市委的统一部署，扎实开展活动，从4月1日以来，始终坚持“立足教育提高、采取工学相结合、重在落实工作”的思路，对照开展科学发展观学习实践和“抓落实年”活动的要求，深入调查研究，认真查找问题，现将自查报告情况汇报如下： 一、近年来科技局领导班子贯彻落实科学发展观取得的主要成效 在市委、市政府的领导下，我局坚持以科学发展观为指导，以构建和谐乐昌为主线，大力推进“建立区域科技创新体系，提高自主创新能力，推动科学技术进步”战略目标的实施，抢抓机遇，积极作为，通过科技计划项目的引导，推动了全市创新型社会事业发展，全市科技综合实力有了提高，科技创新和产业化能力不断增强，高新技术产业保持增长，民营科技实力发展壮大，科技园区建设也在加快，专利申请量和授权量取得明显增长，信息化程度明显提高，运用知识产权能力明显增强，全民科技素质有了新的提升，科技工作取得了丰硕的成果。07年以来，获科技进步奖项共37项，其中韶关市级15项，一等奖1项、二等奖1项、三等奖13项，是韶关实施省市科技项目和获奖最多的一个县（市），本级科技奖22项；实施科技计划项目共98项，其中国家、省、市立项28项，本级计划项目70项；申请专利72项；引进高新技术成果5项，引进农业新品种、新技术73项；科技进步对经济增长的贡献率从2005年的44.7%提高到现在的47%，各项工作居韶关市县（市）区首位，连续获得韶关市科技信息局、知识产权局“科技管理先进单位”和“专利管理优秀单位”荣誉表彰，为实现我市“科教兴市”战略做出了积极的贡献。 二、存在的主要问题 我局在主动深入基层广泛听取群众意见和建议的基础上，召开了局党员干部职工会，认真听取大家提出的意见和建议，同时以调查表形式向企业、乡镇和群众征求意见和建议。共发放征求意见表56份，收回51份。通过认真梳理，共征求到肯定意见30条、否定意见0条，无意见26条。从收集到的意见和建议来看，大家一致认为科技信息局领导班子是一个团结民主、开拓创新、奋发进取、求真务实、廉洁奉公的领导集体，干部职工是一支思想觉悟高、业务技术强、工作作风实的好队伍。我局经自查分析，认为还存在一些不足和差距，主要表现在以下方面： 1、科技服务载体比较单一，与群众需求贴的还不够紧。近年来，在农村开展科技培训较多，如“科技三下乡”、“科技活动周”活动，组织企业技术人员、管理人员培训较少，由于在项目申报上门类多，项目杂，加之企业技术人员、管理人员对项目申报缺乏系统学习，导致对一些项目申报业务生疏，项目申报的程序，内容不清，给项目申报工作带来了一些影响。 2、人员队伍不壮。一是知识产权局、科学技术协会无编制，繁重的工作依靠科技信息局工作人员支撑，许多科技工作难以兼顾创新开展。二是科技信息局抽调了4人参加基层办、沼气办、黄烟办和联系村务工作，使科技信息局本有限的工作人员更是“雪上加霜”。 3、理论学习抓得不紧。我局虽然制定了理论学习制度，但由于当前科技工作的繁忙、任务重，存有对理论学习重视不够的现象，学习制度没有得到很好的坚持和落实。有时还存在着政治学习耽误工作、多学政治理论还不如多做实际工作的思想，更多的时间强调工作忙，为忙于事务性的工作而放松了学习，尤其是政治理论学习抓得不紧，不能有计划、有针对性和系统的自学一些理论知识，即使在政治学习时间，也只满足于读读文件、念念报纸等形式，对理论知识没有进行深刻的思考和研究。 4、工作作风还不够扎实。一是班子成员之间思想交流还不够。往往只着重抓业务工作，业务工作是硬指标、硬任务，抓得紧、力度大，而组织开展互相批评和自我批评活动较少，班子成员之间交流和沟通不够多。二是管理不够严格。虽然制定了各项规章制度，但仍有些职工不能够认真执行。 5、工作中创新意识还不够不强。具体工作中，不能坚持始终如一地用科学发展观来指导，不能很好地将理论和实际结合在一起，平时忙于工作任务，没有很好地研究新的历史条件下，科技工作所面临的新情况、新问题。 二、问题产生的原因 形成上述问题的原因很多，既有社会大环境的客观因素，也有自身的主观因素。我局经过认真查找、剖析认为，这些问题反映了我局在科学发展观方面存在着不足，同时也反映了领导班子在自身建设和单位干部队伍建设上存在着差距。 1、对科学发展观的学习不够，掌握不够。总的来说，我局还是比较注重加强学习和武装思想的，其理论修养、知识结构和工作水平基本能够适应新时期科技工作的要求。但由于工学矛盾处理得不够好，学习制度不健全，学工结合得不够紧密，在有限的学习时间内，零星学得多，系统学习少，政策学得多、理论学得少，联系工作学得多，联系思想学习少，对科学发展观全面理解和掌握不够，往往满足于一知半解，不能真正的入脑入心。这就致使我们不能很