每月督导与店长会议流程.doc

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每月督导与店长会议流程

每月督导会议 参会人员:区域内所有PS与CS PS与CS的直接上级 主 持:PS 时 间:每月4-5号 会议项目: 公司及大区相关政策的传达 CS上月工作报告与工作总结 工作报告:工具(区域月业绩报表) 工作总结:根据上月工作计划进行总结 PS总结上月CS的工作情况; 重点: 1)针对上个月CS工作中出现的问题进行分析,提醒其它区域督导,规避相同问题在其他区域发生; 2)优秀案例学习:收集本区域与其它区域督导工作中好的事例,分析整理成可复制的优秀经验,打印出来发给每位督导; 工作当中遇到的实际问题解答 每月议题讨论: 可选择两三个左右的议题进行讨论 例:如何做了区域内下一个统一工作事项,如区域内员工技能竞赛,收集区域内所有商圈信息、增加顾客返单率等,形成初步的可行性方案,用SMART制定工作计划; 汇报下月工作计划 汇报目标工具:督导每月数据分析表 汇报详细工作安排工具:督导工作计划表 7、将会议记录和到会人员签名在会议后第1天上午12点前抄送给GS与直接上级。 每月店长会议 参会人员:PS、CS、各店店长 主 持:CS 时 间:每月4——5号(督导会议后开店长会议) 会议项目: 1、公司及大区相关政策的传达 2、店长上月工作报告 报告经营数据:表格(标准化月销售业绩分析) 工作总结:根据上月门店的具体工作计划来总结 业绩公布与经验分享(前三名) CS总结上月店长的工作情况; 重点: 1)针对上个月店长工作中出现的问题进行分析,提醒其它门店店长,规避相同问题在其他区域发生; 2)优秀案例学习:收集本区域与其它区域店长工作中好的事例,分析整理成可复制的优秀经验,打印出来发给每位店长; 工作当中遇到的实际问题解答 每月议题讨论: 根据PS布达的工作任务,收集了解店长的建议,完善工作计划; 围练完成目标,提高业绩目标的其它议题等 汇报下月工作计划 汇报目标工具:月业绩分析表(标准化) 7、签暑目标责任书 8、CS在会议后第1天上午12点以前将会议内容及参会人员签字名单发送给PS。

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