维迈店长招聘的一些感想.doc

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维迈店长招聘的一些感想

维迈店长招聘的一些感想 文章来源: HYPERLINK 今天又帮一位伙伴办理了 HYPERLINK /fann\t _blank 维迈会员,首次在维迈超市最低消费超过300元以上,就获得了超市的终身会员资格,获得一个消费积分,用来换购超市的超值产品,再获得一个开店积分,这个积分是可以累积起来,用来考超市的免费店长的。真的是非常地合算。 维迈现在在中国已经有20多家店铺,天津,长沙,福建,江苏,浙江,呼和浩特,山东等地,都有公司的直营店开业,会员考到的免费店也有六家开业,每一家店开业时的销售额都很好,店长获得的收益也是相当可观的,所以有越来越多的人看到了这样的店铺,来了解清楚之后,就觉得很兴奋,觉得这家超市真的是很不了起,可以让会员有免费开店的机会,并努力去做推广,以占领先机的空白市场。 当然也会有很多人不相信自己眼睛看到的,或者说,在得知申请店长需要累积200分后,就觉得这家超市在骗人。在寻找店长的过程中,碰到很多人,兴冲冲来,急匆匆走,都没有了解清楚这家超市会给自己带来什么收益就走了,那只能说,他跟这样的机会无缘。 这很正常,再好的机会,也不见得是人人喜欢的,维迈确实是给了会员免费开店的机会,但是站在公司的立场,所有的投资是公司的,每开一家店,从产品到店租到设备,少说也得上百万,投资就有风险,那公司怎么把风险降到最低,以得到最终共赢的结果呢? 那就需要店长具备一定的能力,喜爱产品,愿意广而告之,通过推广会员办VIP卡获得200积分,就等于是拥有了一定的会员消费群体,那么,在你成功考核到店铺后,店铺马上就拥有了消费群体,并且通过这些人的口口相传,很快的扩展知名度以实现收益。 开过实体店铺的人都明白一个道理,开店的前半年,一般不会有什么盈利,能够保本已经很不错,因为有一个累积消费者的过程,可能有些店的这个过程会更长,也有很多店,在这个累积消费者的过程中,不堪开店的成本支出,而关门大吉。 这样,大家就能明白为什么维迈店铺的做法:是先累积消费者,再开店,这样的方式,更利于实现店长和店铺的共赢,让店铺更稳定地发展。 HYPERLINK /fann\t _blank 维迈超市的产品都是进口的,来自全球30多个国家,拥有很多国际知名的产品供应商,像家乐福,国美一样,量贩式订购产品,以实现产品的最高性价比,在店铺单笔消费日常生活用品300元以上就能成为会员,获得1积分,都是平时用得到的洗发的,沐浴的,洗衣服的,护肤的等等,如果说,你连介绍朋友换个地方消费更优惠的生活用品300元也开不了口,那公司敢让你当店长吗?不可能的,公司也是需要盈利的。所以一定会寻找有能力的人,寻找喜欢开店的人。 已经陆续有会员通过经营维迈店铺获得了不错的收益,天津维迈店首月150万,店长提成75000元,山东青岛的店开业更火爆,一天做到了20多万,店长一天就提成10000元以上,虽然成为免费店长有门槛,但是,如果跟后期获得的收益去相比,你是否愿意去拼搏一次呢? 维迈计划2013年在中国开300-400家店,会诞生更多的免费店长,我的一些伙伴目前也在极力开发市场,很多地方还没有开店,机会更大,都希望能够在公司的导入期分到一块市场,不管你相不相信,机会就是一直存在着,当然并不是每一个人都适合创业,想创业的人是有一种企图心的,就是愿意通过努力,让自己的生活变得和普通人不同,那下一个店长,会是你吗? 此文原创,请勿抄袭转载。

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