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企业购买商业保险的意义及方案 企业大部分是从事加工、制造业，普遍存在着机器生产、物品搬运等造成人员伤亡的风险，这些风险一旦发生就会给企业带来沉重的经济负担和繁琐的后续事务处理。同时，绝大部分企业的老板、管理人员、员工都是离乡背井出门在外，自身安全有很大的风险，难免让父母、家人担忧。在经济上来说，大多数企业是通过购买社保局的《工伤保险》来转嫁这些风险的，但在现实中《工伤保险》存在着很大的局限性，主要表现在：???? 1、保险范围、时间过于狭窄：《工伤保险》仅承担在工作时间和区域内、或上下班途中因公发生的意外伤害（即工伤），对此之外发生的事故是不赔付的（虽然工厂外的事故原则上跟企业都在负担着一定的道德责任，同时，狭窄的范围、时间，对出门在外的老板、打工者来说，又怎能满足呢？） 2、保险赔付不灵活：《工伤保险》的保额是依据本地城镇职工的平均工资来确定的，企业无法根据自身情况来自由选择。 3、《工伤保险》仅赔付医疗费和残疾补偿金，而另外的员工伤残一次辞退就业补助金和医疗补助金没有赔付，即使购买社保局的补充工伤保险来弥补不足，也同样局限了狭窄的范围、时间。（补充工伤保险费相对于其保险额来说比商业保险要高。） 另外：《工伤保险》的赔付手续非常麻烦，令工厂人事部门的工作压力大为加重。同时有些企业还担心上报工伤保险事故过多，有关部门会经常下厂“关照”企业，检查安全隐患，要求企业整改，真是烦不胜烦。 中国人寿保险公司的意外伤害保险则可以有效解决《工伤保险》的不足够，实际上。已经有很多企业购买意外伤害保险来作为工伤保险的补充，以达到最节省的费用，最广泛、最全面的保障！我司的《团体人身意外伤害保险》有以下优点： 1、保险期间为一天24小时，保险范围为全世界，（附加医疗保险为中国境内），承担责任不区分因公因私，只要是意外伤害都要赔偿。 2、保险赔付按企业投保选择的保险金额确定，故企业可以根据自身情况来合理的规避风险。 3、保险条款相对灵活，有些事项，企业可根据实际情况与保险公司沟通。 4、保险、理赔手续简单。 （1）???????????????? 投保：双方协议好后，企业只需要在我司的投保单上盖章，且提供一份投保人员清单即可。保费可现金、可转帐。 （2）???????????????? 增加人员：只需传真《新增人员名单》于我司，并补交相应保费，可现金、可转帐。 （3）???????????????? 变更人员：即有员工离职后新招员工的，只需传真《变更人员清单》于我司即可。 （4）???????????????? 理赔：将病历本、医疗费单据等资料备好，我司派人随时或定期上门服务。由于商业保险公司的服务性，很多烦琐的赔付工作完全可交给保险业务员来完成，并且有些普通的事故，也可不上报劳动部门了。 意外伤害保险综合服务计划书推荐 一、?????????? 险种推介 1、团体人身意外伤害保险：因遭受意外伤害事故而导致身故或残疾的按合同或条款的规定给付保险金。 （意外伤害：是指遭受外来的、突发的、非本意的、非疾病的使身体受到伤害的客观事件。如：被劫打伤、食物中毒、摔伤、车祸、被机器所伤、火灾，爆炸，触电，高空抛物，狗蛇虫咬，溺水伤亡等，包含工伤与非工伤事件。） 2、附加意外伤害医疗保险：因意外伤害而支出的经正规人民医院或本公司认可的医疗机构治疗而支出的医疗、医药费用，（含手术费、药费、治疗费、化验费、放射费、检查费、输血费、敷料费等）本公司按合同或条款规定予以补偿。 3、保险期间：以上保险的保险期限为一年。从保险人同意承保、收取保险费和签发保险单次日零时起到合同约定的日期终止。 二、???? 保险方案 根据一般公司的保险需求，和我们的服务经验，兹推荐以下保险方案：（正常报价，人数达上百人可议价） 单位：元/人 平安企业团体员工福利保障计划大全 短险套餐????? 保额???????? 保障责任 “智诚” 经济型-III (基本部分） 经济型-III及“智诚”(附加部分） 新经 济型 实惠型 小康型（男） 小康型（女） A B 定寿 重疾 津贴 交通 意外身故 10万（节假日20万） 10万 6万 5万 - - - 6.5万 8万 6万 6万 意外伤残 10万 10万 6万 - - - - 6.6万 5万 3万 3万 意外医疗 2万 1万 1万 - - - - 0.6万 0.6万 0.6万 0.6万 疾病身故 5万 - - 5万 - - - - 3万 3万 3万 意外住院津贴 3份 3份 2份 - - - - 2份 3份 2份 2份 重大疾病 - - - - 5万 - - - - 3万 2万 住院津贴 - - - - - 5份 - - - - - 交通意外伤害 10万 - - - - - 20万 - - - - 妇科癌症 - - - - - - 　 - - -