技术员职位说明书.docVIP

职 位 说 明 书 岗位编码： 一、基本信息 岗位名称：技术员 所在部门： 技术部 工作地点： 办公室 上级职务：技术质量副总 上级姓名：王铁成 管辖人数： 二、岗位职责 职责概要： 负责产品技术研发、设计、生产指导、技术改进及反馈。 职责明细： 负责改装车的工艺设计，并对工艺文件及生产的技术条件进行规范； 对生产所需的工艺装备、工装夹具有建议权； 负责编写各种型号改装车的工艺规程，提供所需要的图纸和工艺文件； 负责生产方面的技术指导，提高操作者的技术水平，解决生产中的技术难题； 负责新产品的工艺创新及开发，并负责对现有产品在设计上的研究与改良； 协助技术副总进行产品成本定额的制定； 负责汽车行业相关体系技术方面文件的编制及修订； 负责支持销售部门与客户进行技术沟通； 负责生产工艺流程设计与改善； 对一线工人作业方法的设计、改善、简化与推行指导； 上级临时交办的其它工作。 三、工作关系 1、向谁报告工作： 技术质量副总 2、监督：生产工人 3、指导： 生产工人 四、任职基本素质要求 技能经验 1、从事5年以上汽车设计和新产品开发工作； 2、受过产品设计、产品知识、计算机运用等方面的培训 知识能力 1、学历要求：机械设计、车辆工程专业，专科以上学历； 2、年龄要求： 30岁以上； 3、特殊资格要求：拥有助理工程师以上证书。 态度品质价值观 工作态度：积极主动、认真负责、诚实谨慎，沟通协调能力 强，具有良好的团队合作精神，能承受较大的工作压力， 2、性格要求：平和、稳重、细致严谨，富有奉献精神。 3、职业道德：能够坚守工作原则，保守公司机密。 五、岗位关键业绩指标 1、设计图纸按时完成率 2、图纸差错率 3、生产疑难解决数量 4、服务满意度 5、工艺文件编制的合规性 六、 岗 位 权 力 序号 职位影响领域和主要应负责任 负责程度 1、 决 策 □决策 ■执行 □建议 2、 招 聘 □需求申请 □参与招聘 □配合审查 3、 绩效管理 □确定考核指标 ■参与实施 ■建议提出 4、 下属培养 □直接负责 □组织参与 ■配合 5、 财务支配 □部分决策 □监督 ■执行 6、 职务任免 □决策 □执行 □建议提出 七、职务涉及人员范围（与该职位直接或间接有关的数据） 直接下属人数： 人 管 理 人 员： 人 专 业 人 员： 人 间接下属人数： 人 其 它： 人 制定人： 审核人： 日 期： 日 期： 年 月 日