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科学运用平均指标 　　摘要:国家统计局公布2008年全国城镇单位职工平均工资为29229元,比上年增长17.2%。公布后社会反映强烈,普遍认为这个水平过高,与实际不符。用这样一个平均数反映全国城镇职工工资收入水平是不妥当的,文章以实例阐述总体平均工资这一指标的不足之处,在此基础上提出改进办法。 　　Abstract: National bureau of statistics released in 2008, the town worker average wage is 29229 yuan, increasing 17.2% over the previous year. After the announcement, the social reflects is strong, generally agreed that this level is too high, and does not match with the actual. This reflects the country with an average level of wage income for urban workers is inappropriate, so this paper described the shortcomings of the overall average wage index from the instances, on this basis, proposed the ways to improve. 　　关键词:科学;运用;平均指标 　　Key words: science;use;the average index 　　中图分类号:F222.1 文献标识码:A文章编号:1006-4311(2010)31-0049-02 　　 　　平均指标是反映同类现象的一般水平,或称中等水平,是进行统计分析研究的一个重要综合指标,通常用来进行同类现象在不同空间、不同时间条件下的对比分析,反映现象在不同地区之间的差异,揭示现象在不同时间的发展变化趋势。若运用科学得当,能够得到较好的效果,比如:用不同国家的人口平均寿命进行对比,可以看出各国的生活水平和医疗保障状况;用不同时期干部队伍平均年龄相对比,可以反映不同时期干部队伍年轻化的程度。这两个平均数的应用,都是能说明问题的。如果平均指标运用不科学、不妥当,不仅不能客观真实的说明问题,反而会造成不良后果,比如:国家统计局公布2008年全国城镇单位在岗职工平均工资为29229元,比上年增加4297元,增长17.2%,公布后,社会上一片哗然,普遍认为与实际不符。2008年下半年受金融危机的影响,关门倒闭、减员降薪的企业为数不少,加薪的单位基本是人数比重较小的机关、事业单位,与实际工资收入状况相比较,广大职工认为这个水平过高,有虚假的成份是可以理解的。为了平息社会反响,国家统计局有关负责人做了一些解释,笔者认为,这些解释是不能说明问题的,问题在于:用这一平均指标反映全国城镇职工的工资收入水平是不妥当的,也是不科学的。 　　其一,从调查对象看,所调查的单位并非是城镇区域内的所有单位,工资偏低的私营单位、个体工商户和灵活就业人员均未包括在内,根据国家统计局提供的资料,2008年全国城镇从业人员数为3亿多,但统计上来的城镇单位职工人数只有1.15亿[1],没有统计的这部分城镇职工可以说绝大多数是工资收入偏低的职工群体,用其中一部分工资收入偏高的城镇职工工资的平均值代表全国城镇职工工资的收入水平显然是不妥当的。 　　其二,平均指标并不是在任何情况下都能代表总体各单位的一般水平,比如:甲、乙两个生产小组分别有五个工人,其月工资如下:(单位:元) 　　甲组五个工人的月工资分别为: 　　1300 1400 1500 1600 1700 　　乙组五个工人的月工资分别为: 　　890 920 970 1020 3700 　　甲组五个工人平均月工资为: 　　(1300+1400+1500+1600+1700)÷5=1500元 　　乙组五个工人平均月工资为: 　　(890+920+970+1020+3700)÷5=1500元 　　可以看出,就甲组而言,平均工资1500元可以代表五个工人工资的一般水平(即中等水平),而乙组的平均工资1500元的代表性就极低。这就是说,当总体各单位数值比较均衡时,其平均值可以代表一般水平,如果各单位数值悬殊较大,就难以体现这一特征。在计划经济年代,职工的工资水平相差不大,平均工资可以反映职工工资收入的一般水平,但在市场经济条件下,职工工资收入差距越来越大,再用平均工资这一指标就难以反映广大职工工资收入水平了。 　　其三,总体平均工资的增长并不