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中小企业的员激励问题分析及对策思考
封面不要页眉
封面不要页眉
山东财经大学
本科学年论文
题目:中小企业的员工激励问题分析及对策思考
学 院 工商管理
专 业 人力资源管理
班 级 人力1303
学 号 20130724336
姓 名 吴晓玫
指导教师 葛培波
山东财经大学教务处制
二O一六 年 六 月
中小企业的员工激励问题分析及对策
摘 要
本文主要介绍中小企业的员工激励行为方面的一些内容。经过分析发现:中小企业在员工激励中存在的问题主要有中小企业规模小,财力有限;地域性强,形成了排外氛围;激励形式单一;缺乏完善的激励人才管理体系和科学的绩效评估体系;缺乏良好的企业文化。为此可以采取的对策有:物质激励与精神激励相结合;短期激励与长期激励相结合;建立员工之间有效的竞争机制;建立目标管理机制;激励机制切实执行,建立与企业文化相关联的激励机制。
关键词:中小企业;员工激励;企业文化缺了英文题目
缺了英文题目
ABSTRACT
This paper mainly introduces some content in small and medium-sized enterprise employees incentive behaviors. After analysis found that: small and medium-sized enterprises in employees incentive problems are mainly small and medium-sized enterprise scale is small, can afford,Regional, formed the exclusive atmosphere; Incentives to form a single. The lack of perfect incentive talent management system and scientific performance evaluation system; Lack of good corporate culture. This can take countermeasures are: the combination of material incentive and spirit incentive; Combination of short-term incentive and long-term incentive; To establish effective mechanism of competition between employees; Establish a mechanism for management by objectives; Implementing incentive mechanism, establish incentive mechanism associated with corporate culture. 不要底纹
不要底纹
Keywords:Small and medium-sized enterprises; Employee motivation; The enterprise culture
目 录
TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc323034522 一、引言 1
HYPERLINK \l _Toc323034523 二、相关理论介绍 1
1.中小企业的含义 HYPERLINK \l _Toc323034552 1
HYPERLINK \l _Toc323034552 2.激励的含义与类型 1
3. HYPERLINK \l _Toc323034552 家族式管理 2
HYPERLINK \l _Toc323034527 三、中小企业在员工激励方面的现状 2
HYPERLINK \l _Toc323034528 1.物资激励为主 2
2. HYPERLINK \l _Toc323034529 短期激励为主 2
3. HYPERLINK \l _Toc323034530 家族式管理 2
HYPERLINK \l _Toc323034540 四、中小企业在员工激励方面面临的问题 2
HYPERLINK \l _Toc323034541 1.财力不足 2
HYPERLINK \l _Toc323034542 2.严重排外 2
HYPERLINK \l _Toc323034544 3.激励形式单一 3
HYPER
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