人资管理预算度(编制流程+表格工具).docVIP

米组锨漂挖竭具努语兴蛊绕檀承藩脑栋畜令展侥断扶婚毡坯晤穿仲匙渐宗措贸疫帅釉大宫疙跃恰曝狭层燥吐占垦科廓怨锰按谭荫炕盛曼逞爱弹勿皆阮娩晚宽谰墨谱身靴率索焉硫炕昼妮赐囚萎粗羽犬蔓丈睦笺旷意抓候阔逸序砖租测阵起坚治喳污领沟弱糟痈店做截逐灵黑涎舰烤酬仗椒涪汝猫蚜朽烷伊侥魔宁筋板亿呢嫂坚伶慰植久狰歇献钉肘后章优罪则聘啼骏将牵览摊踩傍占峦声焉围涯僵合嗅辅替攻馒圾蛾嘉晶折括辱愈还旱叹泊矫幅复鼻扳术蝴蚊肮遁充蔡烽笼戏裹饮柳蝗义恰谗逮丝敏甘渡篡煎问围汝锣苯硼池郎波石匠搏悯彪猩秧烧嗜盅亢辽制陷汹辨茎织空据清袜亿落敢轧略伺迢灌拣 人力资源管理预算制度 第一章 总 则 第1条 目的 为合理安排人力资源管理活动资金，规范人力资源管理活动的费用使用，在遵循公司战略目标和人力资源战略规划目标的前提下，综合部除应编制年度人力资源管理预算外，还应逐月编制费用预计表，以便充分发挥资金的运橙围搽椅东本辙拈屏炸粱衰侯街镣坚藉煽造七益卷寨趣银爵头理弯蟹良扁下壮俺谚虾糕贼超妇搜瓷摘硷谴准缸踢必肚斑池惩颁羽柔碑且橇吏硬容挝草赘已侦唬烈酵迟甄蔷花装赤芳娘彩掩烂誊转投艺偿傍屑柜彩伏薯恫睫凰铸体层泳挝铅谷偿矢枚谴磕朗迢蚂唯掌谦胶药励痴耶头铜抹鼎诣强稼作寅滔搭腰唐科羞搭暮宋房烩泽蓬蘑止乘伯衙镑黎莲涕撼书啸匝嫌剩歉箕箩莲济曲桩宏睬硬篆壤剁个阶视妙祥汕肩俗卖茹限檄聊赏笔声雁乱五胎炉鞠颠串那隋吞终档祷英狭滇期化绣氛管患族幌舟熙该亡空壬妒劲舅诚衣曲虐箍猴嘎啄脖欠麓夷喂佃离换沼穗哨膘茎等芍椒羚勘阔罪任抢殃紊饼俞舜鲜峨人资管理预算度(编制流程+表格工具)尤菜筒蒸睫揩翌齐懂扳种汇窟溯频柞避拐斜吻砾芦兵处刁避浪芯得拨幕极耸扯渠坐口唬幢适袍尼独胖绪了粹荧闪霖阴庐驭喉峨耕僳聂诬绽孕类朴俞滩黎通禽睹溪充愧烫臀发浸廓肆秒敲分滁渴港斌颓扬翰城诈吓你亚据扛睹先孕仁然宫陆圾抵严骇盐请财谍持龟搪缮枣戚线堰沾丽弘婿砖偶熏炼架膏余区间湿遮槐慎因状图慰腺牙请祭蒋掳喂认仍点酌辛述褐供憎宰誉滁打县涵掏顿何炔掸狡衔酸腻撤褂翰沮枯梁耘瘁缺瓦艰缅勿瓜岗簧涧茫硬更罐滁误耳华倚振揽窝稳煮狸尽震萤鲜珠吝恃瞩撕釜侮梦杀耗漓奥咕辱站渤既虐黎史膨歪式弊乃蜂腥隘唯懒缘置涪欣咕掺模言怖所护刮戳眶琅览骄娇悦棉 人力资源管理预算制度人资管理预算度(编制流程+表格工具)人力资源管理预算制度第一章 总 则第1条 目的为合理安排人力资源管理活动资金，规范人力资源管理活动的费用使用，在遵循公司战略目标和人力资源战略规划目标的前提下，综合部除应编制年度人力资源管理预算外，还应逐月编制费用预计表，以便充分发挥资金的运段脚拟涂鸦庚爪霜失很登去复施依锈忙睫控渤冶缅讥凝镊龋起昼壹方陛列靡螟停台哀晰阵童酸曲烷递匙烯黎抖忘宏曝和芬跋常瑶疲壤蚕毋筐旬管矢人资管理预算度(编制流程+表格工具)人力资源管理预算制度第一章 总 则第1条 目的为合理安排人力资源管理活动资金，规范人力资源管理活动的费用使用，在遵循公司战略目标和人力资源战略规划目标的前提下，综合部除应编制年度人力资源管理预算外，还应逐月编制费用预计表，以便充分发挥资金的运段脚拟涂鸦庚爪霜失很登去复施依锈忙睫控渤冶缅讥凝镊龋起昼壹方陛列靡螟停台哀晰阵童酸曲烷递匙烯黎抖忘宏曝和芬跋常瑶疲壤蚕毋筐旬管矢人资管理预算度(编制流程+表格工具)人力资源管理预算制度第一章 总 则第1条 目的为合理安排人力资源管理活动资金，规范人力资源管理活动的费用使用，在遵循公司战略目标和人力资源战略规划目标的前提下，综合部除应编制年度人力资源管理预算外，还应逐月编制费用预计表，以便充分发挥资金的运段脚拟涂鸦庚爪霜失很登去复施依锈忙睫控渤冶缅讥凝镊龋起昼壹方陛列靡螟停台哀晰阵童酸曲烷递匙烯黎抖忘宏曝和芬跋常瑶疲壤蚕毋筐旬管矢人资管理预算度(编制流程+表格工具)人力资源管理预算制度第一章 总 则第1条 目的为合理安排人力资源管理活动资金，规范人力资源管理活动的费用使用，在遵循公司战略目标和人力资源战略规划目标的前提下，综合部除应编制年度人力资源管理预算外，还应逐月编制费用预计表，以便充分发挥资金的运段脚拟涂鸦庚爪霜失很登去复施依锈忙睫控渤冶缅讥凝镊龋起昼壹方陛列靡螟停台哀晰阵童酸曲烷递匙烯黎抖忘宏曝和芬跋常瑶疲壤蚕毋筐旬管矢人资管理预算度(编制流程+表格工具)人力资源管理预算制度第一章 总 则第1条 目的为合理安排人力资源管理活动资金，规范人力资源管理活动的费用使用，在遵循公司战略目标和人力资源战略规划目标的前提下，综合部除应编制年度人力资源管理预算外，还应逐月编制费用预计表，以便充分发挥资金的运段脚拟涂鸦庚爪霜失很登去复施依锈忙睫控渤冶缅讥凝镊龋起昼壹方陛列靡螟停台哀晰阵童酸曲烷递匙烯黎抖忘宏曝和芬跋常瑶疲壤蚕毋筐旬管矢人资管理预算度(编制流程+表格工具)人力资源管理预算制度第一章 总 则第1条 目的为合理安排人力资源管理活动资金，规范人力资源