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吐鲁番白粮液酒业有限责任公司 劳动纪律管理制度（试行） 劳动纪律 夏季时间：上午：9：00—13：00 下午：16：00—20：00 春秋冬季：上午：9：30—13：30 下午：15：00—19：00 考勤 员工必须按时上、下班，不得迟到、早退，遵守公司规定的工作时间。 请假 员工外出办事，应事先向部门负责人请假，得到 批准后方可离岗。部门负责人外出办事应事先向公司分管领导请假，得到批准后方可离岗。 4、事假审批流程 员工请假一天以内（包括一天）由部门负责人批准执行。一天以上三天以内（包括三天）,由分管领导批准执行。三天以上，由总经理批准执行。 5、病假 1）员工因病请假必须出示病假条，连同医院休假医生开具的证明书，上报经本部门负责人批准后可作病假处理。 2）员工因病需住院治疗，必须有医院证明。需要转院治疗的，医院出具证明，经总经理批准后执行。 6、婚假 1）员工结婚可享受法定三天婚假，三天以上按事假处理。 2）婚假期间工资全额发放。 7、丧假 员工直系亲属病故，给予三天丧假，三天以上按事假处理。 10、旷工 1）未取得准假手续而缺勤者，视为旷工。旷工一天扣三天工资，无当月综合奖和公司补贴。 2）请假期满未续假不上班者，做旷工对待。 3）连续旷工15天或年累计旷工30天者，公司有权解除劳动关系，予以除名。 12、考勤上报要求 以各部室、车间为单位设立考勤表，指定考勤人员，考勤员应对本部门员工的出勤、加班加点、各类休假等情况如实记录在考勤表上，不得弄虚作假。各部室、车间每月22日前将考勤表报人事部门汇总。酿酒、包装两大车间报车间核算员汇总。并于24日汇总张贴公榜，作为计算员工月工资的依据。不能按时上报者，给予相应的罚款。 13、工伤假 1）员工在工作期间因工负伤，应由员工所在部门、车间负责人及当事人写出事故经过，凭指定医院诊断书为依据，报劳动部门工伤鉴定后，方能享受工伤假。 2）员工因工负伤，不能坚持工作的，治疗终结，经市（县）医疗鉴定委员会评定伤残等级，方能享受工伤待遇。 3）员工工伤假期间不发月综合奖和公司补贴。 4) 员工工伤假的劳保待遇按国家政策规定执行。 吐鲁番白粮液酒业有限责任公司 岗位工作要求制度（试行） 1、员工必须遵守各项规章制度。 2、员工必须无条件服从部门、车间、班级负责人在其职权范围内的工作调动和管理，不服从调动分配和管理的，部门负责人有权通知其待岗或下岗处理。 3、厂区内严禁吸烟和随地大小便。 4、工作时间不准串岗、脱岗、睡觉、打电话私聊、看与工作无关的书籍、吃零食，干与工作无关的事。 5、严格执行岗位责任制和工艺操作规程。 6、有规定的部门必须穿工作服或其它劳动防护用品。 7、保持各部门、车间区内的环境卫生干净，道路、通道畅通无阻。 8、爱护公司财物，不准任意将公司的财物居为己为或私吃公司产品，严禁偷盗，有意损坏和浪费公司财物。 9、员工之间要团结友爱，互相尊重，互相帮助，讲文明，讲礼貌。 10、自觉维护公司的整体形象和信誉，上班时间不准穿拖鞋，不准赤脚、赤膊或者穿着不整齐等不良行为。。 11、严禁惹事生非、无理取闹、起哄、散布谣言、消极怠工、扰乱正常生产工作秩序。 12、严禁在厂区内赌博、斗殴等违纪违法行为。 13、厂区内严禁骑自行车、电动车、摩托车，进出厂门应下车推行。 14、私家小轿车必须停在指定的位置，不能在厂区内随意行驶。 15、员工应自觉遵守门卫管理制度，携带各类物品出厂时，主动出具相应的出厂证，不准带小孩进入生产场区内。 16、认真执行消防安全管理细则，不能私自动用各种消防设施和器材，禁烟区内严禁携带火种入内。 17、安全用电，非电工人员不准乱接、拆装电器。 18、警卫人员有权在厂区范围内进行检查，发生治安事件，及时进行报告和查破。 吐鲁番白粮液酒业有限责任公司 奖励制度（试行） 对于有下列表现和情形之一者予以奖励。 在生产过程中，改进生产工艺，改善劳动条件，提高产品质量等方面提出合理化建议被采纳后成效显著者。 在节能降耗、节约原辅料有具体成效者。 保护公司财产，防止或者抢救事故有功，使员工人身安全和公司财产免受更大损失者。 同坏人、坏事作斗争，对维护正常的生产秩序和工作秩序，维护社会治安中见义勇为，有显著功绩者。 维护公司信誉，抵制歪风邪气，事迹突出者。 对在生产现场管理工作中，经考核评定表现突出成绩显著者。 模范执行公司规章制度、关心企业、勇挑重担、出色完成本职工作者。 吐鲁番白粮液酒业有限责任公司 违规惩罚制度（试行） 为了强化公司的内部管理，明确责任，奖罚分明，勉励和教育员工，特制定本制度。对违反下列情形之一者，给予经济处罚。 1、迟到、早退在半小时以内的，一次罚款50元，迟到、早退半小时以上，1小时以内的，一次处罚100元，超过1小时的