党风廉政考评办法.docVIP

中交二公局党风廉政建设责任制考评办法 第一章 总 则 第一条 为了确保局党风廉政建设责任制的贯彻执行，加强党风建设和反腐倡廉工作，增强党员领导干部履行党风廉政建设责任制的自觉性，根据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》（以下简称若干规定）、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》（以下简称廉政准则）、《中交二公局党风廉政建设责任制实施细则》（以下简称实施细则）等有关规定，制定本考评办法。 第二条 指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻落实党的十七大、中纪委十七届四、五次全会精神，按照《中央企业领导班子和领导人员综合考核评价办法（试行）》和中交股份考核办法的要求，强化责任，狠抓落实，保证党风廉政建设责任制全面有效执行。 第三条 考核原则： 1、坚持实事求是、客观公正原则； 2、坚持注重实绩、职工认可原则； 3、坚持定量考核和定性考核相结合原则； 4、坚持日常检查和年终考核相结合原则。 第四条 组织领导和工作职责： 在局党委、行政统一领导下，按照干部管理权限分级进行，由局党风廉政建设领导小组具体负责部署指导、监督检查，并做好考评情况的通报、表彰或责任追究的建议。局纪委负责局属单位履行党风廉政建设责任制情况资料的汇总及考评工作的协调，负责考评决定执行情况的督促检查。 第五条 考评对象： 局属各单位党组织和党政负责人是贯彻执行党风廉政建设责任制的责任主体，是党风廉政建设责任制执行情况的考评对象。 第二章 考评内容 第六条 对局属单位党组织执行党风廉政建设责任制的考评内容： 1、贯彻落实中央和上级组织关于党风建设和反腐败工作文件的精神、工作部署、组织实施的情况，结合实际，制定措施和组织实施情况。各单位是否将贯彻落实党风廉政责任制纳入年度总结或工作报告，并报上级党委、纪委； 2、贯彻执行局《实施细则》和签订、履行党风廉政建设责任书的情况； 3、局反腐倡廉工作会议确定的党风建设和反腐败工作主要任务的完成情况； 4、组织广大党员干部学习上级有关党风建设和反腐败工作的文件精神，结合单位实际，开展党性党风党纪教育和廉洁教育的情况； 5、根据标本兼治、综合治理、惩防并重、注重预防的方针，围绕提高经济效益、促进改革发展、保证国有资产保值增值的中心工作，研究探索预防和治理腐败措施的情况； 6、贯彻民主集中制原则，坚持“三重一大”等重大问题集体讨论、决策的情况； 7、执行选拔任用干部有关规定的情况； 8、处理群众来信来访，解决群众反映强烈的热点问题，查处违纪违法案件的情况； 9、组织实施党风廉政法规制度，加强惩治和预防体系建设，标本兼治，源头防治腐败问题的情况； 10、本单位有无违反党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律规定的情况； 11、其他需要实施考评的事项。 第七条 对局属单位党政主要负责人执行党风廉政建设责任制的考评内容： 1、各级组织和领导人员带头执行党风廉政责任制和亲自抓落实情况； 2、履行党风廉政建设责任书的情况； 3、贯彻执行《廉政准则》和《若干规定》及局廉政规定的情况； 4、坚持两手抓，两手都要硬的原则，党风廉政建设工作与生产经营工作同步部署落实的情况； 5、预防、纠正和处理生产经营活动中的不正之风的情况； 6、组织召开民主生活会，检查自身执行党风廉政建设责任制及廉洁从业情况，开展批评与自我批评，进行自查自纠等情况； 7、支持纪检监察部门对党风廉政建设中存在的问题和违纪违章案件的调查处理的情况； 8、贯彻落实查办案件工作责任制的情况； 9、纪委组织协调和员工群众支持、参与情况及存在的主要问题和采取的措施等； 10、对党员、干部和配偶、子女及有关办事人员，进行党性、党风、党纪教育和廉政教育情况； 11、其他需要实施考评的事项。 第三章 综合考核评价方式 第八条 考评方式方法： 在局党风廉政建设领导小组的统一领导下，由局有关部门组成联合考评组，实施对局属各单位党风廉政建设责任制的考评工作。考评工作原则上每年进行一次。 党风廉政建设责任制执行情况的考评主要采取综合考评的方式进行。考评的主要方法： 1、听取被考核单位执行党风廉政建设责任制情况的汇报； 2、查阅有关资料。主要查阅党风廉政建设责任制领导小组或党组织研究工作的有关会议记录，制定的有关制度措施和领导同志批示件以及对有关问题处理的资料等； 3、召开座谈会和个别谈话； 4、进行民主测评； 5、进行问卷调查； 6、写出考评报告。 考评工作结束后，考评组根据检查考核情况，写出书面检查考评报告，做出综合评定报局党风廉政建设领导小组审定。 局党风廉政建设领导小组将审定的意见书面通知被考核单位党组织。 局党风廉政建设领导小组可根据具体工作的要求，也可以进行不定期的考评。 第四章 综合考核评价结果及运用 第九条 党风廉政建设责任制执行情况的考评标