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第59届《全员生发智慧系统》课程学习笔记
高层课程学习
2013年3月25日至3月29日
第一版块 境界
体验讲话
讲话紧张
你能把自己卖给多少人就能组建多大的团队,就能成就多大的事业。
没有影响力、没有杀伤力
1、你一天怎么过,你一生就怎么过
2、能量的传递
高层的能量是什么?你天天做的事,你天天想的事,怎么两分钟说不清楚。
说话的状态反应做事的状态。
抓不住核心
讲话抓不住核心,一生抓不住核心。
说话的核心:
?要对人有所帮助,让他立刻采取行动;
?对人没有帮助,立刻闭嘴。
讲话不好的核心是什么?
看讲话的动机或关注点是什么?(以下称作境界)
*境界 一、想证明什么,表现什么,得到什么;
二、想把事说清楚,和大家分享体验;
三、上台说话就想帮助听众,成就听众。
问:讲话中境界不同会造成什么?
答:境界不同,说话的关注点(方向)就不同。
*方向 一、关注点在自己 向上,在自己讲的东西上;
二、关注点在事上;
三、关注点在对方身上。
境界不同、方向不同,采用的策略(方向)是不是一样?
*策略 一、刻意准备:假、装、想说好、说全;
二、真实、简单、自然;
三、发自内心,慈悲为怀。
由此明了:说话不是一个人能力问题,不是经验问题,说话的境界决定了说话的方向,决定了说话的策略(这就是我们要找的核心)。
刚才我们就是从说话的体验讲到一个重要的核心:境界决定方向,决定策略。
我们在人生中,在企业中怎么用?
如:1、唐僧取经
境界:此生我要取得真经
方向:去西天
策略:招兵买马,组建团队
2、夫妻之道
境界:A:找个饭碗,找个依靠
B:传宗接代
C:发自内心让对方幸福快乐,成就对方
方向:A:希望对方对我好,照顾我,听我的话
B:好好过日子,教育好孩子
C:尊重对方,和对方一体
策略:A:要求对方,管住对方
B:共同教育孩子,搭建平台
C:随时随地地放手
3、教育孩子
境界:A:孩子是父母的
B:孩子是属于他自己的
C:孩子是社会、人类的
方向:A:孩子必须听我的安排
B:尊重孩子的内心
策略:A:给孩子报各种各样的班学习,培养他
B:给孩子搭建平台
4、老板经营企业
境界:A:利用员工帮助自己的做事挣钱
B:和员工一起做成一件事
C:通过做企业,做事成就身边的人
5、高层来企业
境界:A:利用平台积累财富、资源、锻炼自己
B:和老板做成一件自己的愿意做的事
C:发自内心地成就身边的人(平台、团队、老板)
方向:A:给多少钱做多少事
B:以此为乐
由此可见:
一、老板有境界,企业就容易有方向,员工自然找到方向,企业有方
向自然有方法;
高层有境界,企业就容易有方向,员工自然找到方向,企业有方
向自然有方法;
人生的三大困惑
对过去的自己的不满意,生活在悔恨中
如:A、没有反对感恩行孝
三弦核心法门:心念动,立即行动
B、没有抓住机遇
C、没有好好学习
对当下的自己的不认可,生活在无奈中
对未来的自己无法掌控,生活在焦虑和恐惧中
如:A、世界经济危机、企业、行业的前景何去何从?
B、是留在企业继续干下去,还是自己去创业?
C、是保持强大的自我还是向现实低头?
当人有问题时,立刻低下头问自己的心,我的境界是什么?
人生所有的问题,就是境界不够、方向不明、策略失效;
当自己想说一句话,想做一件事时,马上问自己我的境界是什么?
为什么人生多不如意,稍有风吹草动,受伤的总是我?
第二版块 人生三大死穴(影响我们人生,提高境界,找到方向,找到策略、方法的死穴)
问:何为死穴?
答:致命之处
死穴三:太把自己当回事
定位不准
人生第一是位置 ,第二是位置,第三还是位置
如:A:目中无人
?看不起老板、同事、身边的人(抬高自己,看低平台)
?别人的成功都偶然的,我的成功是必然的
?总觉得身边的人对不起自己,平台亏待了自己,对平台没有感恩之心
如:B:不自量力
?错把平台的结果当自己的筹码,和企业讨价还价,错把平台的资源?当自己的力量和老板叫板。
?错把平台当自己的和社会对接,对平台没有敬畏之心。
如:C:目光短浅
?错把过去的
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