学生会面试之部门招新第一轮面试题目.doc

办公室室招新第一轮面试试题 1. 请简单自我介绍一下。 2. 请用三个词概括你的性格特点。 3. 你为什么来参加校学生会的招新？ 4. 与周围人相比，你觉得自己竞选的优势是什么？ 5. 你的劣势是什么，怎么降低劣势在工作中的影响？ 6. 你还参加其它组织的招新了吗？ 7. 在你心中，我们部门是怎样的一个部门？是什么让你选择办公室？ 8. 你能大致地说说本部门的职能吗？ 9. 你觉得在本部门需要具备什么样的能力？（你认为做一名事最需要的品质或素质是什么？） 10. 被分配到一项自己从未做过又丝毫不了解的，或者是自己不喜欢做的任务时，你会怎么做？（如果我们分配给你的工作不是你喜欢做的，那你会怎么对待？） 12. 你觉得自己能在学生会能收获什么？你又能给这个组织或部门奉献什么呢？如果你被聘为干事，你最希望得到哪方面的能力与锻炼？ 13. 我看到你的第二志愿是XX部门，简单说一下两个部门能给你带来什么不一样的成长？ 14. 在递交这份报名表之前你做过准备吗？具体谈谈。 15.如果今天我们选择了你，你认为我们选择你的首要因素是什么？是你的什么地方打动了我们？ 16. 此次招新是由办公室组织统筹的，请你站在应聘者的立场来谈谈你对此次招新的印象，尤其是此次招新的缺点。 17. 你对我们有什么疑问吗？ 人力资源中心第一轮面试试题 一、请简单自我介绍一下。 二、以前有过学生工作经历吗？请简单说说。 三、你认为做学生工作最需要的品质或素质是什么？ 四、你觉得自己竞选的优势是什么？请用几个简单的词形容一下自己的性格。 五、在你心中，人力资源中心是怎样的一个部门？为什么会选择人力资源中心？ 六、.是否还参加了其他学生组织的招新，如果有，觉得学生会和其他组织有什么不同点。 七、当工作和其他事情（如学习、活动等）发生冲突时，你会怎么办？ 八、你觉得自己能在学生会收获什么（如果你成为一名干事，想得到哪些方面的能力锻炼），你又能给这个组织奉献什么呢？ 九、被分配一项你从未做过又丝毫不了解的任务时，你会怎么做？如果被分配的任务是你不喜欢的，你会怎么做？ 十、如果一段时间之后，你发现自己不喜欢这些工作，你会怎样做？ 十一、最后，你还有什么问题问我们吗？ 生活权益部第一轮面试题 一. 对自己的认知检测 做一下简单的自我介绍，及说下自己的优点和缺点。 学生会的工作涉及面很广，花费的精力很多，你认为你能够胜任吗？ 你选择本部门的原因，及想达到的目标？ 二. 态度、能力问题检测 你认为在学生事务中态度与能力哪个更重要？ 在学生会工作中，如果你遇到从来没有做过的事你会怎么办？ 每周的例会是部门内最重要的会议，如果它和你的事情有冲突，你该怎么办？ 当部长向你布置了一件事，而没有人去监督你，且不做可能也不会有人发现的事情，你会怀着怎样的心态去完成？ 假如你在工作中受到了同学们的指责，你会怎么办？ 假如你在工作中遇到了突发的重要的事件，你会先给你的部长报告还是先给老师报告？ 当部长交代给你的任务你拖延了，你会怎么办？ 三．团队、大局意识检测 简略说明你对个人英雄主义在团队中作用的认识。 当你在部门中提出的意见收到其他委员的强烈反对时，你会怎样做？ 如果你在学生会中做的事情只是你知道而大家不知道，你会怎么办？ 当你提出了很好建议，而部长没有采用时你会怎么办？ 四. 协调性、高效性检测 你认为学生会的工作中会涉及到哪些方面以及你应该持有怎样的态度去做事？ 你所在院系的课程设置多吗？你觉得大学里做什么事情是最有意义的？ 如果你的课程和学生会的事务相冲突，你会怎么办？ 体育部第一轮招新试题 请简单的做一下自我介绍 为什么会选择进入体育部？ 你认为体育部是做什么工作的？谈谈对体育部的了解和看法？ 4.你认为，加入体育部你与别人相比有什么优势？ 5.你的劣势是什么，怎么降低劣势在工作中的影响？ 6.如果工作和学习冲突了,你会如何抉择(可举例) 7.如果让你组织一次体育赛事，你会选择哪个项目？为什么？ 8.如果半学期之后，你对这个部门或组织厌倦了，你会不会选择中途退出？如果会，你会选择去做什么？如果不会，你认为支持你继续下去的最大动力是什么？ 9.如果部长或副部长交给你一项比较重要的任务，当你在完成它的过程中遇到了困难，你会怎么做？ 10.当你认为你的部长或副部长某些决定不太好，或者某些工作安排不合理，你会有什么反应或者有什么处理办法？ 11.有些什么业余爱好或者特长？ 12.是否擅长使用word、excel等办公软件和PS、视频制作等多媒体处理软件？ 13.我们凭什么要把你留在这个部门,你能为部门带来什么？ 14.如果今天我们选择了你，你认为我们选择你的首要因素是什么？是你的什么地方打动了我们？ 外联部第一轮面试题目 这么多组织在这里招新，为什么选择校学生会？ 你为什么要来这个部门