实习生岗前培.ppt

护理规章制度 李雅 护理实习生管理制度 1、实习生在我院注册护师的指导下工作。 2、实习生必须严格遵守法律法规、诊疗护理规范、医院各项规章制度和学校的实习规定，在实习中一般不进行侵入性操作。 3、尊敬老师，虚心求教，团结同学。 4、具有良好的职业道德和行为规范，进入病区要求仪表端庄、举止大方、谈吐文雅，着装整洁，不佩戴首饰。 5、以患者为中心，尊重患者的人格和权利，热心为患者服务，对患者态度和蔼、诚恳、耐心，在任何情况下均不得与患者发生争吵。正确处理与患者、陪客之间的关系，严禁向患者或陪客借钱物。 护理实习生管理制度 6、遵守保护性医疗制度，未经带教老师允可，不能独立向患者及家属解释病情。 7、严格执行查对制度，工作中如不慎发生差错，须立即报告护士长或带教老师，以便及时采取补救措施，当事人应详细书写事情经过。 8、服从护士长排班，不私自调班，实习期间的节假日休息由医院统一安排。 9、遵守劳动纪律，不迟到早退、不脱岗串岗，不干私活，不打私人电话，不谈论私事，不会客，不在护办室或治疗室内围座闲聊。 10、爱护公物，杜绝浪费，不拿公物私用，不慎损坏医疗器械或药品，应据实报告带教老师，按有关规定陪偿。 护理实习生管理制度 11、请假制度：实习生不得无故请假，病假须有医生证明，病假证明交护士长审阅同意后报护理部备案。二天以内须经病房护士长同意，三天以上须经护理部批准，一周及以上病事假须经学校同意，并由校方与护理部联系后方可请假。未经同意，擅自离岗，医院将根据其情节严重程度给予警告、停止实习等处分。离开医院到外地应聘、谋职必须由校方和护理部联系，护理部同意后方可离岗。 12、实习期间违反实习规定和护理职业道德行为规范等，情节严重者停止实习。 13、实习组长负责组员的思想和学习情况，经常收集组员的意见和建议，定期向带教老师汇报，以便及时发现问题，及时解决，组内发生重大问题及时汇报。 14、每科实习结束前，按时写好出科小结，由科室进行理论和操作考核，考核成绩记入科室评语。实习结束由校方与护理部联系后，方可离开医院。 仪容仪表—---做到“六不许” （1）上班时精神饱满，举止端庄大方，佩戴胸牌。 （2）衣貌整洁、穿戴符合要求。护士上班仪容仪表“六不许”：不许烫乱发、长发披肩；不许浓妆艳抹；不许佩戴装饰性耳环、手链、手镯及脚链；不许留长指甲及涂抹有色指甲油；不许暴露纹身及皮肤粘贴彩绘；不许穿高跟鞋、响底鞋、拖鞋（特殊科室除外）。 （3）在工作中始终做到“说话轻、走路轻、关门轻、操作轻”，以保持病区、院区的安静。 劳动纪律—--做到“六不准” （1）不准在办公室闲聊、大声喧哗。 （2）不准看与业务无关的书籍、玩手机。 （3）不准干私活、带家属和孩子值班。 （4）不准电话请假、迟到、早退、脱岗、串岗。 （5）不准吃零食、打瞌睡、洗澡等。 （6）不准与病人（家属）及工作人员发生争吵。 护士站工作制度 1、保持安静整洁，严禁大声喧哗，非电脑或主班护士不得在护士站逗留、聊天。 2、医护人员不得在护士站做与工作无关的事情。 3、病人和来访人员咨询时，要热情接待，执行首问负责；接打电话使用文明用语。 4、有病人呼叫信号及时处理。 5、物品放于固定位置，用后物归原处，不得放置私人及与工作无关的物品。 6、病历、记录单、表格等，除本科室人员外，未经许可不得翻阅或借用。 7、爱护公物，电脑只用于与医疗护理工作相关的信息处理。 8、护士站备有记事板，记录治疗、护理有关事宜。 治疗室工作制度 保持室内清洁、整齐，做完处置后及时清理，每天紫外线消毒一次并记录。 2、严格执行无菌技术操作规程，进入治疗室必须穿工作服、戴帽子及口罩；非工作人员不得入内。 3、器械、物品放在固定位置；无菌、清洁、污染物品严格分开放置，按时和消毒供应中心兑换。 4、各种药品分类放置，每周检查、整理；贵重药品妥善保管。 5、使用无菌干缸，4~8小时更换一次。 6、无菌物品须注明灭菌日期和失效期，超过有效期重新灭菌。 7、医疗废弃物分类放置，每日回收。 接待新入院患者 （1）起立、微笑、和气地迎接病人。 （2）道“您好”，作自我介绍。 （3）使用礼貌性用语“请”，如“请您到这里称一下体重”。 （4）称呼应使用尊称，如“先生”、“女士”、“大爷”、“大妈”、“小朋友”等。 （5）对体弱、老人、重病患者、幼童应予必要的搀扶。 （6）热情引导患者，耐心介绍环境，送患者到床旁。 （7）需要向患者说明和告知的规章制度，不要用说教及命令的语气，应客气地使患者接受。 路遇患者或家属 （1）院内路遇患者或家属询问，不要流露出急躁、不耐烦或充耳不闻的样子。 （2）停下脚步，耐心指引患者，方位准确。 （3）如无力解决患者的问题，使用客气用语，语气应较委婉。 值班、交接班制度 1、值班人员应严格遵照医嘱和护