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新常态下改进地勘单位纪检监察工作途径探析 　　摘 要：本文就新常态下改进地勘单位纪检监察工作的途径展开讨论，从概念辨析的角度出发，基于对地勘单位纪检监察工作的正确认识，提出了在新常态下改进地勘单位纪检监察工作，主要应该遵循三个途径，第一是要强化思想建设，第二是要重视防微杜渐，第三是要完善制度建设，本文意在通过有益的探索和讨论，为推动新常态下地勘单位纪检监察工作执纪问责水平作出应有的贡献 关键词：新常态 地勘单位 纪检监察 途径分析 1. 新常态与纪检监察工作 1.1 新常态 随着我国经济的发展和社会的进步，改革开放三十多年以来，我国的经济社会经历了持续的变革和发展，在此基础上，我国正在面对和经历着一个经济高速发展循环之后的，一个经济发展相对放缓的过程。以此为契机，我国工业社会的转型升级正在悄然进行，在这样的现实条件下，一面是经济下行压力增大，一面是在经济高速发展进程当中，生活水平强劲提高，而生活水平增速较低，给人们造成的心态变化。从个体的角度上来说，新常态给每一个人的心理状态带来的变化都是不可估量的。在新常态下，改进地勘单位纪检监察工作，一方面是为了促进地勘单位实际工作的有效深入推进，更重要的是为了促进我国社会主义和谐社会的整体建成，从微观的角度矫正社会的不良思潮，对社会成员，特别是从事地勘基层一线工作人员有更好的引导和指导，帮助他们以更加饱满的热情与姿态，投入自己的实际工作 1.2 纪检监察工作 本组织的纪检监察工作指的是针对地勘单位工作人员所开展的纪律检查和行政监察工作。针对当前纪检监察工作面临的新形势、新任务和干部职工队伍思想和工作实际，就需要用更高的标准和要求来严格限制他们的行为，而同时又由于我国地勘事业的重要性和特殊性，就像每一个从事地勘工作的工作人员，不管是党员还是非党员，都应该保持较为积极、向上的精神状态，都应该在内心建立起严守纪律、清正廉洁、求真务实的工作作风，树立起正确的事业观、工作观、政绩观。纪检监察工作就是为了保持党员队伍的先进性、纯洁性，用这种方式来净化社会政治空气，同时也净化我国的地勘队伍，最终帮助我国社会主义事业的持续健康推进，帮助和影响社会上更多的成员。应该认识到纪检监察工作开展的顺利与否将会直接影响到地勘工作本身的实践效果，对我国整个地质勘探事业而言，是具有决定性作用的 1.3 地勘单位纪检监察工作的特殊性 地勘单位的纪检监察工作在实际实践过程当中，有其独特的性质。地勘工作性质决定了地质工作者在实践工作当中常常是在野外的、流动的、分散的，意味着很多地勘单位的工作人员难以有效集中，接受集体的训练和学习，这给纪检监察工作提出了难题。此外，纪检监察工作主要是监察一个工作人员在实际的工作当中是否做到清正廉洁、是否违反党的纪律，但是由于地勘单位的工作人员常常是在野外作业当中，单位的纪检监察部门很难实际掌握他们的行为，难以对长期从事野外作业的工作人员行使权力的行为进行有效地监督和督察，这为当前地勘单位纪检监察工作提出了一个挑战。上述是当前我国地勘单位纪检监察工作开展过程当中所存在独特的困难 2.新常态下改进地勘单位纪检监察工作的途径 2.1 强化思想建设 新常态下改进地勘单位纪检监察工作的途径，首先应该遵循的一个中心和重点就是要强化思想建设。由于地勘单位在实际的工作中具有其特殊性，每一个员工在实际的工作当中往往都脱离组织的召唤，无法长时间、持续地接受组织的监督和督察，在这样的现实条件下，如果要让员工保持高度的政治自觉和行动自觉，就需要开发并激发员工的主观能动性，让他们从内心和情感上里接受支持党对自身的行为和工作的要求，进而在工作中严格自律 强化思想建设，首先应该组织员工进行卓有成效的学习，考虑到地勘单位行业特点，在实际工作中无法有组织地将所有的员工集中在一起进行集中的培训和学习，所以，地勘单位纪检监察部门，应该考虑用远程教育的方式来开展本单位的思想建设。可以考虑用微信公众号、QQ群等方式作为传播载体，将道德建设和思想政治建设的相关学习内容，用恰当的图文方式和视频方式予以表达并上传网络。同时要采用一定的方法来检验他们的学习成果，例如要求参加学习人员撰写心得体会，做测试题，用定期考试和对员工观看视频的时间进行要求等多种方式来远程监控员工，将学习成果作为“评先评优”和干部任用提拔的考核内容，并记入个人廉政档案，从而激发他们重视学习，自主加强学习 2.2 重视防微杜渐 千里之堤溃于蚁穴。新常态下改进地勘单位纪律监察工作，第二个路径就是要重视防微杜渐。重视防微杜渐，就是要着眼于新常态下的工作，以纪检监察工作当中的小事和小细节为出发点和落脚点，从毫末之间抓起，重视和强化纪检监察工作，一方面要善于发现在实际工作当中可能存在的细微之处的问题，同时也要想