新形势下企业思想政治工作现状及策略.doc

新形势下企业思想政治工作现状及策略 　　21世纪以来，随着科学技术的不断发展，我国企业的发展也进入到了一个崭新的阶段，当然，这些成就都归因于我国企业思想政治工作的建设。思想政治工作是一个企业活的灵魂，是企业发展的前提条件。因此，在新形势下企业应当积极落实思想政治工作，了解企业内部在思想政治工作中出现的问题并采取相应的策略 一、新形势下企业思想政治工作的意义 （一）新形势下企业思想政治工作的含义与特点 新形势下企业的思想政治工作是企业上下团结一心、互帮互助、顽强拼搏、勇于竞争的一项本质工作，它是一个企业长久存在的前提，也是一个企业发展壮大的必要条件。企业思想政治工作的任务不仅是党规定的任务，还包括企业对职工思想政治行为的要求，规范员工的思想道德行为，引导员工走上正确的思想政治道路。企业思想政治工作的特点是：第一，企业思想政治工作必须高度统一于全党的思想政治工作；第二，新形势下企业思想政治工作的任务必须与企业承担的总任务相一致；第三，企业思想政治工作的目标对象和活动形式具有特殊性，企业政治思想面对的是企业员工，应当正确全面的灌输思想，提高全体员工的思想素质和道德品质 （二）新形势下企业思想政治工作的地位与作用 企业思想政治工作对于一个企业的存亡有着至关重要的作用，首先，企业思想政治工作在于加强企业员工的思想素质，鼓励员工努力工作、勇于创新、积极进取，工作人员的素质是一个企业综合软实力的体现，影响着一个企业的成败。其次，我??市场正处于初级的社会主义市场经济阶段，各方面发展都还不完善，企业的思想政治工作可以帮助我国市场经济的快速发展，有利于问题的发现与解决，对我国市场经济的发展起着重要作用。一个企业最大的目的就是盈利，为了获取利润，企业必须要加强思想政治工作，凝聚人心，团结协作，制定合理的规章制度，依法整治企业，坚持以人文本的工作作风，提高企业的工作效益 二、新形势下企业思想政治工作的现状 近几年来，我国的企业思想政治工作已经有了很大的提升，在各方面取得的成果也十分显著，引进了不少高校人才，提高了企业的政治文化。虽然我国企业在思想政治工作中进步飞快。但是由于贫富差异的存在，在我国的一些偏远地区，企业的思想政治工作改革不完善不彻底，甚至有些地方任然沿用传统的企业思想政治体系；而在一些发达地区，企业思想政治工作开展的相对较好，但企业思想政治体制也存在尚不完善的问题。对于我国不同地区的不同企业，或同一地区的不同企业，企业的思想政治工作也存在差别。企业应当认识到问题所在，不断发扬企业的思想政治文化，提高企业的软实力，加强员工的思想道德素质，不断将企业发展壮大 三、新形势下企业思想政治工作中存在的问题 （一）企业缺乏对思想政治工作的深刻认识 在我国，一些企业缺乏对思想政治工作的正确认识，他们认为开展思想政治工作不仅费时费力，还得不到相应的报酬，在短期内对企业的业绩也没有显著的作用，因此，只是将开展思想政治工作在口头上说说应付过去，并没有真正的落实。殊不知，一个企业若只为眼前的利益而放弃开展思想政治工作，那么这个企业终有一天会倒闭，这样的企业总会在这个弱肉强食的世界里消失的。企业开展思想政治工作，虽然会花费时间和金钱，但是这些总会有回报的。因为思想政治工作的开展会提高一个企业思想文化水平，会引导企业向正确的方向发展，对一个企业的发展有着弥足珍贵的作用 （二）企业工作方法单一及缺少硬件建设 近几年来社会在不断进步，然而我国企业的思想政治工作建设却一直使用着传统的方法，停留在传统的工作方法上，工作方法十分单一，这样的工作方法制约着我国企业的思想政治工作的开展，不利于企业进行思想改革。而且，传统的工作方法效率低下，员工的工作效率低，不利于企业扩大生产，还会影响企业的进一步发展壮大。此外，工作方法的单一还会影响企业员工工作的兴趣，严重打击了员工的工作积极性，不利于企业发展生产。第二，企业硬件设备的缺少也是目前制约着企业思想政治建设的一个重要原因。企业内部不存在图书馆、文化展厅等硬件设施，影响着一个而企业的文化氛围，也对员工素质的提高起到了限制作用。而资金的短缺是限制硬件建设的一个主要原因，由于负担不起设备，企业也就不会将大笔资金用于硬件设施这方面，这也严重影响着一个企业思想政治工作的进行 （三）企业员工的文化素质普遍不高 目前，有些企业由于资金短缺，雇佣不起高校人才，而高校人才也大多进入了知名企业，或者外出经商，从而企业只能雇佣一些廉价的劳动力，这些人大多数没有接受过正统的教育，文化水平不高，思想素质低下，致使企业开展思想政治工作有一定的难度。此外，由于企业员工的文化素质不高，难免会不注意自身的形象，从而对企业的外在形象造成了一定影响，还会影响着企业与其他企业之间的合作，对企业的利