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新形势政工人员做好党群工作策略探究 　　摘要：改革开放以来，我国的经济发展水平有了极大的提高，由于市场经济体制的冲击，各类企业和机构也面临着前所未有的挑战，为了适应全球经济模式，各类企业和机构也纷纷改革，进行了结构重组，调整了发展的核心内容，重视部门文化以及党群工作的协调，在一定程度上取得较大进步。通过分析新形势下党群工作的现状和问题，结合时代发展的特点，提供相应的创新措施，落实并完善政工部们的党群工作 关键词：政工人员； 党群工作； 重要性； 现状问题； 有效措施 党群系统在党和群众的联系中起着纽带的作用。开展党群工作，实际上就是加强了企业党组织以及各级领导与职工群众之间的关系，从而使党的方针和政策渗透到群众中，规范群众的行为，引导其树立正确的社会认知，因此在新形势下做好党群工作，对国家和企业的发展就有巨大的现实意义 一、开展党群工作的重要性 经济的快速发展，现代化信息技术的广泛应用，加之市场经济体制的改革，都促使人们的思想意识向多元化发展，对社会和国家政策的认识出现偏差。在这种环境中开展党群工作意义重大 （一）开展党群工作，保证了企业的生产经营管理。企业的经营模式已经从重视经济利益过渡到了以人文本的发展模式，注重企业的整体素质，以此适应经济体制改革带来的冲击。作为企业的职工，直接受到国家和企业的政策改变的影响，开展党群工作，不仅宣传了国家的方针政策和企业的文化内涵，同时也提高了员工的思想觉悟，从而在企业的生产经营中贯彻落实企业的各项制度，承担起自己的责任 （二）开展党群工作，为宣传企业文化，建设企业文明提供了基础。企业是以企业文化为中心，以党的方针政策为指导进行发展的。在现代企业中，企业的文化管理和人员素质的培养成了企业经营活动的基本理念。通过开展党群工作，能够有效的宣传企业的文化，提高企业的凝聚力和向心力，提高企业员工的工作积极性，从而在进行精神文明建设时，能够充分发挥党的领导作用，发扬党的优良传统 （三）开展党群工作，有利于发挥群众的监督作用，促进群众主体地位得到实现。我国是人民民主制国家，企业的发展也是以企业职工作为主力，但是在这个过程中，职工的主人翁地位并未真正落实，处于上面传达、下面执行的局面，员工的思想和发言权利被限制，因此开展党群工作，可以使员工与企业领导之间进行沟通、反馈，互相监督，使企业由内而外进行规范化经营 （四）开展党群工作，利于党对企业的领导。企业是一种盈利性的组织，结合政治与经济的关系来看，经济决定上层建筑，企业本身也需要党的领导，需要关注自身的经济特点，以便经济和国家同步发展。开展党群工作，就是将党政机构和企业相结合，通过政工部门的宣导，传播党的方针，扩充企业文化的内涵，从而使党的正确思想融入到企业中，引导企业的发展，从而实现党对企业的有效领导 二、新形势下，党群工作在开展过程中面临的现状和问题 党群工作对企业和国家的发展就有积极作用，在适时开展的过程中也取得了良好的效果。但是新形势下，随着企业结构的调整，经济体制的改革，企业的党群工作面临着传统经营模式的遗留问题，阻碍了党群工作的开展 （一）领导不重视，政工人员的业务水平不高，对党群工作的认知不足。在企业的经济结构中，生产是主要的工作内容，能否创造现实收益是目的，忽视了员工的思想政治教育，同时政工工作受传统经济理念的约束，存在与否与企业的关系影响不大，从而使政工部门形同虚设，再加上政工人员自身的素质条件有限，没有长远的目标，只顾自己的利益，缺乏学习的主动性，业务水平滞后，从而养成了拖、懒的工作风气。因此企业领导的不重视，相关人员的不主动，对党群工作的认识肤浅等都导致了党群工作无法顺利展开 （二）缺乏健全完善的工作机制。在各个企业中，都配有相应的企业制度和章程，以此约束企业员工，但是在目前的企业中，并没有针对党群工作制定系统全面的规章制度，政工人员在开展工作时也缺乏说服力和感召力，完全处于被动地位，从而限制了党群工作的有效开展 （三）党群工作形式单一，内容匮乏，缺乏创新。市场经济的改革和飞速发展，导致了企业的经济效益不平衡，因此经济效益则成了整个企业奋斗的重中之重，从而忽视了企业的政工党群工作，导致企业人员的素质和思想滞后，已然跟不上时代的发展，最后不仅是经济效益没提高，企业也在优胜劣汰的竞争环境中惨遭淘汰；另一方面，企业政工宣传部门没有得到应有的重视，各项制度没有保障，政工人员也就没有工作激情，对各种思想教育和政治宣传工作敷衍了事，按文件读文件，内容单一匮乏，而纸张上的理论不代表实际情况，不结合企业和职工的实际情况，也就不会有针对性的开展工作，发现问题，解决问题。同时千篇一律的进行宣传，没有创新，从而也就造成了对党群工作的抵触性，宣传力度也达不到预期的效果，何谈企业的发展 三、新形势