新时期政工干部如何做好职工政治思想工作.doc

新时期政工干部如何做好职工政治思想工作 　　中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）03-000-02 摘 要 一直以来，思想政治工作都是以“排头兵”的形式存在，只有从思想上把握职工的状态，做好职工的心理和情绪调控，才能提高职工的思想认识，形成内外合力，从源头上解决问题。当前，国家“供给侧”改革已全面铺开，经济新常态也步入正轨，煤炭企业进入了转型发展的关键时期，面临着前所未有的困难和挑战。在严峻的形势面前，做好职工的政治思想工作非常关键，职工思想的健康与否直接关系到企业的稳定与否，而政治思想工作有效的开展离不开企业所有政工干部的努力。基于此，本文就新时期政工干部如何做好职工的政治思想工作展开了探究 关键词 政工干部 职工 政治思想工作 现阶段，煤炭企业面临着巨大的改革发展任务，广大职工能否以主人翁的态度积极投身到企业转型发展中去显得至关重要。尤其是目前煤炭行业还处于市场疲软期，一些职工难免会有思想懈怠、工作消极的行为表现，那么，作为政工干部就必须主动出击，有所作为，从思想源头上把握职工状态，了解职工心理，并采取有效措施来帮助职工克服不良情绪，激发工作热情，增强广大职工的主人翁意识和奉献精神，真正做好广大职工的政治思想工作，确保企业的凝聚力和生命力，维护企业的稳定发展 一、立足“以人为本”，摆正政治思想工作的态度 以人为本的原则是做好政治思想工作的基础和前提。煤炭企业开展政治思想工作就必须立足于“以人为本”，这里的“人”就是指全体职工。政工干部必须立足于以职工为本，做到尊重职工、关心职工、鼓舞职工、服务职工，真正将自身工作与职工利益结合起来，将政治思想工作与职工价值的实现统一起来。首先，政工干部要树立与职工平等相待的观念。不断是基层职工，还是困难职工，都必须做到尊重职工的主体性。政工干部在开展政治思想工作时，必须尊重职工的人格，要顾及职工的“面子”，同时要主动拉近与职工的距离，及时肯定职工的想法和意见，想方设法地调动职工的主动性和创造性。其次，政工干部需要帮助职工树立正确的利益观。作为政工干部要想职工之所想、急职工之所急，对于许多职工来说，其思想认识与利益满足之间的关系不匹配，为此政工干部应该从职工需求的角度去分析，引导职工正确的看待各种利益关系，解除不必要的思想包袱。再次，政工干部应该主动构建与职工交流的桥梁。作为政工干部应该理解职工，要设身处地的为职工着想，多从职工的角度想问题，尤其是要注意理性看待职工之间的个性差异，多看职工长处，多鼓励和支持职工，多开展与职工之间的座谈、交流。最后，政工干部应发挥政治思想工作的服务价值。政工干部必须牢固树立为职工服务的理念，紧密关注职工的生活和工作状态，对于职工遇到的实际困难要给与充分的关心和帮助，开导职工的思想认识，激发职工的精神风貌，积极主动地为职工的健康发展创作良好的环境和条件 二、创新工作方法，拓宽政治思想工作的载体 在当前新形势下，政工干部需要紧跟时代发展，进一步转变思路，创新工作方法。政工干部要在以往传统政治思想工作基础上，创造性地使用现代化多媒体和网络技术，提升政治思想工作的立体感和时代感，尤其是要采用职工喜闻乐见的文体活动开展政治思想工作。与此同时，在职工具体问题出现时，可以采用理论教育、情感教育与价值教育相结合的方式，做到具体问题具体分析。例如对于爱面子的职工尽量个别谈话并做好必威体育官网网址工作。与此同时，新时期政工干部要积极借助各种有效载体的力量来开展政治思想工作，同时要学会搭建政治思想工作的新载体。在活动载体方面，要灵活开展社会调查、实地考察、社会服务、参观访问、义务劳动等活动，提高广大职工的政治觉悟；在文化载体方面，要充分利用微博、微信、短信以及网站资源等，确保政治思想工作的时效性和前沿性。此外，在开展政治思想教育工作时，可以将当前党的政策方针以及思想政治理论用方言快板、戏剧、歌曲、舞蹈、讲义以及各种生动有趣的活动进行呈现，并且要持续深入开展“比、学、赶、超”的思想政治教育活动，达到“寓教于乐”、“创优争先”、“共同进步”的政治思想教育效果 三、结合实际情况，确保政治思想工作的实效 煤炭企业政工干部在开展职工政治思想工作时必须本着实事求是的原则，把握企业发展实际和职工思想实际这个基本情况，要制定符合当前实际的政治思想工作方案，这样才能符合企业发展需要，也才能被广大职工接受。一方面，政治思想工作的内容必须结合企业实际，尤其是符合煤炭企业的特点，围绕企业中心工作开展，必须将安全教育、合规操作、困难职工帮扶以及生产经营中的各种重难点工作作为政治思想工作的着力点，真正将职工的政治思想工作与企业的内控管理紧密结合起来。另一方面，政工干部需要实时把握职工的思想状况以及自我发展需求，可以采用问卷调查、走访、座