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档案文化建设实现途径分析 　　摘 要： 伴随文化建设热度升温，当前社会对档案文化的研究逐渐增多，档案文化建设日益成为档案工作研究的重要内容。加强档案文化建设的主要内容包括：培育社会档案文化意识，强化档案文化观念；推进档案理论研究，寻求档案文化建设的学理支撑；挖掘传统档案文化，实现档案文化的创新性发展；加强档案资源配置与优化，提高档案社会化程度 关键词： 档案工作 档案文化 文化建设 一、档案文化的基本内涵 20世纪90年代，署名为“阿迪”的作者从档案意识的角度提出了“档案文化”这个重要命题，改变了人们对档案部门“详于政事而略于文化”的刻板印象，对于档案工作的理论与实践的深入研究起到了积极的作用。此后，以文化为切入点审视和研究档案逐步成为档案研究的学术热点问题 档案现象的发生和演变是人类文明的源起与进步的真实写照，“档案是历史的标本，文化是档案的实质”，“记忆是一种文化心理，记录是一种写文化，档案则是一种文化载体和文化建构的管理文化”[1]。从这个意义上说，档案与文化之间联系十分紧密，档案作为强证据性的记录和人类活动的记忆，是对人的实践活动的真实刻画，既是文明的产物与见证者，又担当着文明的传承者。因此，有学者从文化与记忆的角度充分认识了档案文化的重要意义，将档案文化建设称为社会记忆功能的“社会健脑工程”[2] 英国人类学研究专家爱德华“包括知识、信仰、艺术、法律、道德、风俗，以及作为一个社会成员所获得的能力与习惯的复杂整体。”[3]由于研究的视角差异性，学界关于文化的内涵仍未有统一的说法，但是泰勒的这一界定从文化的精神性层面强调了文化被社会成员“所获得的能力与习惯的复杂整体”，得到了学界的广泛认同。何为档案文化呢？档案文化由“档案”与“文化”两个词汇构成，真正领悟其要义，并非从档案与文化的简单相加角度理解，而应考察以档案为核心所形成的文化并在实践中产生的价值观和价值体系的形成过程。档案是一定文化形态的产物，档案文化价值是档案本身具有的，从类型学的角度对档案文化进行归类，可以划分为传统档案文化和现代档案文化、原生档案文化和次生档案文化、静态档案文化和动态档案文化等内容 从文化体系角度看，档案文化体现为特定时期特定群体的档案意识，以及在这个意识指导下相关行为方式和物化成果的总和[4]。从这个意义上说，档案文化是以档案意识为核心的完整的文化体系，带有一定的相对独立性。从时空角度看，档案文化的形成与发展与特定的时间与空间紧密相连，并随之形成带有层次性、反映特定时空的文化形态。在时间上，不同时代的科技水平、档案信息的存储传播形态差异较大，以及不同国别、地区和民族的文化特征各异，使得差异化的文化生态环境对档案文化产生不同的影响。从社会文化角度看，档案是一定文化形态的产物，档案文化属于社会文化的一部分，社会文化的发育程度影响档案文化档案职能部门的重视程度有待提高之外，也与整个社会档案意识薄弱以致某些单位档案工作边缘化有关。在文化建设热度升温的新形势下，档案文化建设迎来良好的社会发展环境，为档案事业的发展提供了难得的发展机遇。一方面，应将档案工作纳入各级部门工作和规划之中。档案事业是党和国家各项事业的重要组成部分，因此，应从顶层设计的高度加强档案文化建设，发挥档案行政管理部门的宏观调控和行政监管职能。各部门各单位应从部门发展和单位发展的总体战略出发，将档案工作纳入单位和部门发展规划之列，从经费预算、人员编制、活动开展等方面给予档案工作一定的统筹考虑，让档案工作主动融入单位总体发展之中并服务于社会发展。另一方面，营造良好的档案文化氛围。档案部门应分析单位档案工作发展的前景，必须主动作为，向社会公众全方位展示档案工作，逐步消除社会对档案工作的神秘感。为了增强档案文化宣传效果，可以将档案文化宣传融入档案法制宣传、重要纪念活动举办之中，让民众在相关活动中强化档案文化意识，增强对档案文化的自觉认同、支持，最终促进档案工作的开展 （二）推进档案理论研究，寻求档案文化建设的学理支撑 档案工作既是一项事务性工作，又带有理论研究性质。档案文化建设持续推进并取得良好的效果，需要在实践层面扎实做好档案编研与管理，以及在理论层面深入推进档案理论的创新与发展。当前，某些档案部门在档案工作中存在着重事务轻理论的现象，更重视单位档案的编辑管理工作，忽视对档案工作本身的理论研究，以致某些单位的档案工作浮于表面，难以在未来的发展中取得创新性的发展。因此，档案工作部门在推进档案文化建设过程中，需要加强对档案工作理论的研究，尤其需要对档案文化的内涵、功能、作用等基本问题有较清楚的理解，梳理当前困扰档案文化建设的根本性问题。基于此，构建适应新形势发展的档案文化传承与培育的基本路径，丰富档案文化建设的新内容，以先进的档案文化理论推进档案事务工作发展。