jobsDB2016年「十大企业」调查结果出炉.PDF

即時發佈 jobsDB 2016 年 「十大企業」調查結果出爐 國際科技巨頭成最受香港人歡迎僱主 Google 、Apple 、Facebook 受追捧 本地大企業亦上榜 （2016 年9 月26 日– 香港）jobsDB 必威体育精装版公布的《2016 年十大企業調查報告》指出， 「充滿創意、有趣和創新的工作環境」是全球三大知名科技巨擘成為最受香港人歡迎 十大僱主的主要原因。 雖然 Google 、Apple 和 Facebook 分別位居排名榜的第一、第三和第五位，其餘位置 則完全由本地大型企業所佔據 ，當中包括港鐵、國泰航空和太古集團 。調查的受訪者 認為這些企業能夠提供 「吸引的底薪」、「優越的津貼及福利」，以及「穩定的職業 保障」。 企業成敗的因素 調查由受訪者自行提名首三家最希望加入的企業，從而計算出最受歡迎的十間企業之 排名 。此調查由SEEK Asia 聯同旗下的jobsDB 與JobStreet 於亞太地區進行，共有近 44,000 名來自香港、印尼、越南、泰國、菲律賓、馬來西亞和新加坡的人士 ，選出其 所屬國家的最受觀迎僱主 。 香港 「十大企業」排名如下 ： 1. Google 2. 港鐵 3. Apple 4. 國泰航空 5. Facebook 6. 太古集團 7. 香港上海匯豐銀行 8. 新鴻基地產 9. 香港賽馬會 10. 中華電力 企業 主要因素 Google 1. 充滿創意、有趣和創新的工作環境 2. 有機會到其他國家/ 地區工作 3. 吸引的底薪 港鐵 1. 優越的津貼和福利 （花紅、醫療等） 2. 穩定的職業保障 3. 吸引的底薪 Apple 1. 公司的聲譽 2. 充滿創意、有趣和創新的工作環境 3. 傑出的管理層 / 領導團隊 ；優越的津貼和福利 （花紅、醫 療等） 與香港比較，其他地區的受訪者多選擇當地企業為最歡迎僱主 。Google 則除了越南以 外打入了所有其他地區的 「十大企業」排名，甚至在新加坡得出與香港相同的結果， 為居榜首。 僱主品牌 （employer branding ）與企業成功不可分割 在香港，最多受訪者視 「口碑」（24% ）為評估企業優劣的主要根據 ，其次是「新聞 媒體」（21% ）及 「家人和朋友」（14% ）。而對於企業的評價 ，受訪者表示 「工資」 （13% ）和 「福利」（13% ）是最重要的兩大準則 ，其次為「公司的聲譽」 （12% ）。 jobsDB 香港總經理饒志文表示：「世界各地的成功企業都在積極爭奪及挽留最優秀的 人才，而良好的聲譽和知名度是企業吸引精英的重要關鍵 。」 事實上，全球企業均日益重視僱主品牌的建立。國際顧問機構 Employer Brand International 就僱主品牌向19 個國家和地區超過 1,100 間企業進行調查，發現去年有 65%的企業計劃增加或維持對僱主品牌項目的投資 （註 1）。同時，建立僱主品牌亦 有助增進員工對公司的投入程度 ，以及提升對應徵者的吸引力。 饒氏補充 ：「這與我們的調查結果相符，顯示良好僱主品牌與企業成就之間的強大聯 繫。不少企業能夠同時取得業績上的成功並廣受潛在人才歡迎 ，建立僱主品牌毋疑是 箇中關鍵 。」 註 1 ：/single-post/2014/06/03/Media-Release-EBI- Global-Survey-Findings 關於jobsDB 集團( 「jobsDB 」） jobsDB 相信世界無限大，處處充滿機遇和可能。我們致力為求職者提供新開始、新事業、新轉變，務 求令他們感到快樂。 jobsDB 在香港、印尼、新加坡及泰國均提供大量空缺，是亞洲求職者的首選求職網站。我們擁有一支 800 人的專業團隊，充分掌握並領先每一個我們立足的市場。 憑著我們對各個國家地區的了解和觸覺，以及我們對科技的熱忱，我們為求職者提供最好的機會，同時 亦為僱