分部经理机会主义行为与信息租金抽取的权衡_王惠庆.pdf

( ) 华南理工大学学报 社会科学版 15 2 Journal of South China University of Technology Vol． 15 No ． 2 第 卷第 期 2013 4 (Social Science Edition) Apr． 2013 年 月 · · 经济与管理前沿探索 分部经理机会主义行为与信息租金抽取的权衡 ， ， ， 王惠庆 陈良华 王 蓉 马小勇 ( ， 211189) 东南大学经济管理学院 江苏南京 : ， ， ， 摘 要 多元化企业中 由于信息不对称和外部环境不确定性的存在 会导致分部经理存在机会主义行为倾向 。 而机会主义行为的存在会影响总部的最优决策以及最终收益 本文对分部经理机会主义行为与信息租金抽取权 。 ; 衡关系进行扩展研究 首先对分部经理隐藏信息和隐藏行动综合作用下的信息租金问题进行了研究 其次分析了 引入总部监管因素后分部经理的机会主义行为与信息租金抽取之间的权衡问题。 : ; ; 关键词 隐藏信息 隐藏行动 信息租金 中图分类号:F832 ． 21 文献标识码:A 文章编号:1009 － 055X (2013)02 － 0047 － 07 ， 多元化企业中 总部与分部之间由于信息不对 研究分部经理隐藏行动与信息租金抽取之间的权衡 称(asymmetric information)和外部环境不确定性的 ④ ， 关系 总部通过付给分部经理信息租金来使分部 ［1 － 4］ ， 。 存在 会产生利益冲突 分部经理是追求自我 。 经理选择总部满意的行动 分部经理的机会主义行 ， ① (opportunis- ， 效用满足的 因此存在机会主义行为 为是隐藏信息与隐藏行动两者并存 甚至是两者混 tic behavior) ， ， 倾向 而机会主义行为的存在会影响总 合的 因此有必要对分部经理在两者混合作用下获 ［5 － 6］ 部的最优决策 。总部为了减缓分部经理机会主 。 ， 得的信息租金进行研究 在引入总部监管扰动下 ② ， ， 义行为的发生 会给予分部经理一定的信息租金 分部经理的