河南理工就业指导知识总结 ( 可直接打印).ppt

报到证它的主要作用： 1.到接收单位报到的凭证；2.证明持证的毕业生是纳入国家统一招生方案的学生；3.凭报到证及其它有关材料办理人事档案、户口迁移手续等； 4.具有毕业资格；5.人才服务机构存档的证明；6.工作以后如果发生工作变化，新单位接收的重要依据；毕业生对报到证要妥善保管，不论什么原因，凡自行涂改一律作废。 就业协议和劳动合同有什么区别? 就业协议与劳动合同是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议，分处两个相互联系的不同阶段，具体表现在： 1.毕业生就业协议是毕业生在校时与用人单位、学校三方协商签订的，是编制毕业生就业计划和派遣毕业生的依据；劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议，劳动合同是毕业生从事何工种劳动的依据。 2.毕业生就业协议的内容主要是毕业生如实介绍自身情况表示愿意到用人单位就业，用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业计划进行派遣，而不涉及毕业生到用人单位报到后所享有的权利义务；劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律，更为具体，劳动权利义务更为明确。3.一般来说就业协议签订在前，劳动合同订立在后。 劳 动 合 同 劳动合同的条款： 劳动合同期限 工作内容 劳动保护和劳动条件 劳动报酬 劳动纪律 劳动合同终止的条件 违反劳动合同的责任 其他 试用期的规定： 劳动合同 试用期 半年以下 15天 半年以上，一年以下 30天 一年以上，二年以下 60天 二年以上 6个月 特别注意：试用期包括在劳动合同期限内 劳 动 合 同 签订劳动合同的细节： 签订劳动合同前，应仔细阅读关于岗位的工作说明书、岗位责任制、劳动纪律、工资支付规定、绩效考核制度、劳动合同管理细则和有关规章制度。 当劳动合同涉及数字时，应当使用大写汉字。 劳动合同的有效期，必须在签订的合同中说明。 档案、户口的去向 在校期间，学生的档案存放于各自所在学院，户口如在入校时迁往学校的将统一落在学校集体户上。毕业生离校时根据其就业去向统一转往工作单位或人事代理部门。 考取研究生，选调生、公务员的毕业生应办理的手续 1、考取研究生或专科升为本科的毕业生，在接到录取通知书后，应及时将录取通知书复印件送交毕业生就业服务中心，档案才能转至录取院校；如需办理户籍迁移手续，应到户籍所在地公安机关户籍部门办理。2、考取选调生、公务员的毕业生，在接到录用通知书后，应及时将录用通知书复印件送交毕业生就业服务中心，毕业生就业服务中心持毕业生录用通知书到省教育厅办理有关手续，档案随转；如需办理户籍迁移手续，应到户籍所在地公安机关户籍部门办理 户口迁移手续的办理 “户口迁移证”即户口卡，是当公民户口所在地发生变动时，由原户口所在地迁往新落户地址的凭证。我校具体负责办理单位为保卫处户籍科。 凡在毕业前落实就业单位的毕业生，户籍已迁至我校的，保卫处户籍科负责到当地派出所集中办理户口迁移手续，毕业生离校前发到各院（系），毕业生届时到各学院领取“户口迁移证”，并在规定的有效期内持“报到证”、“户口迁移证”到所登记的户口管理机关申报入户；户籍保留在生源地的，如果需要迁移户籍，持“报到证”、“就业协议书”等资料到户籍所在地公安机关户籍部门办理迁移手续。 毕业后（择业期内）落实就业单位的毕业生，应先到就业中心办理“报到证”，然后持“报到证”、 “就业协议书”等资料到户籍所在地公安机关户籍部门办理迁移手续（户籍在学校的，到学校保卫处户籍科办理户籍迁移手续）。 超过择业期仍未落实就业单位的毕业生，户籍在入校时已迁至我校的，可直接将户口迁回其生源所在地（保留非农业户口）。 《户口迁移证》是公民在户口迁移过程中的重要凭证，因此公民在户口迁出后要妥善保管好《户口迁移证》并及时到登记的当地派出所办理户籍关系，《户口迁移证》不得涂改以及转借。如果不慎将《户口迁移证》，应立即报告当地户口登记机关。 人事代理的办理 什么是人事代理？ 人事代理是毕业生择业过程中，由用人单位或毕业生本人委托各级人才流动服务机构对其人事关系实行社会化管理的一种人事管理方式。人事代理可以高效、公正、负责地为各类毕业生解决在择业、就业中遇到的人事方面的有关问题，并提供以档案管理为基础的社会化人事管理与服务。 哪些毕业生需要办理人事代理 1、凡通过双向选择，择业期内已同外资企业、股份制企业、私营企业等非国有单位（没有直接档案接收权的单位）和实行聘用制的国有企、事业单位签订就业协议书的毕业生或在以上单位工作但尚未签订就业协议书的毕业生； 2、择业期内暂未落实就业单位、准备复习考研、自费出国留学、自主创业、自主择业等各类毕业生。 毕业生档案代理和求职