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应届毕业生求职材料该如何准备？ （仅供参考） 各位毕业生： 今年各用人单位较往年来的比较早，希望大家尽早准备，协调处理好课程与应聘之间的关系，积极应聘。我们现整理了一些相关资料，供大家准备求职材料时参考。 对即将面临就业的每个毕业生而言，当务之急的事情恐怕就是制作一份个人求职材料了。因为在双向选择过程中，大部分用人单位安排面试的依据是有关反映毕业生情况的求职材料，通过这些求职材料来判断和评价毕业生的学习成绩、工作潜力。怎样让用人单位认识自己、了解自己、选择自己，从而实现自身就业愿望，就必须利用各种途径和方法正确地宣传自己和展示自己,并且,大部分用人单位在多数情况下，是通过自荐材料来了解求职者的，因此，求职材料准备的充分与否，对于求职者能否成功就业是关键的一环。 广义的求职材料应包括封面、求职信、个人简历、毕业生推荐表、成绩单和其他相关材料组成的完整的材料。毕业生的求职材料应多侧面、多角度准确全面地反映自己的专业水平、组织能力、领导能力和综合素质。通过准备的书面求职材料，用人单位可从中了解到毕业生的身份、能力、综合素质等基本情况，以判断和评价毕业生的学习成绩、工作潜力，从而确定能否给毕业生提供面试的机会。 对于应届毕业生来说，求职材料通常包括封面、自荐信、毕业生推荐表、个人简历，还应有辅助材料(包括在校期间各式证书例如获奖证书、英语、计算机、普通话等各种技能等级证书和已发表的文章、论文和取得的成果等，注意如果单位没有特别说明，请不要加身份证复印件)。 一、封面 一般来说，对于除了美术、艺术设计等专业外的理工科或文科的学生来说，封面不必设计的过于花哨，应该根据个人的实际情况进行制作，网上也有很多的模板可供参考，需要说明的是，封面里一定要体现个人的一些基本情况，如毕业年份、毕业学校、所学专业、性别、个人邮箱、手机号码、宿舍电话等。 二、自荐信 自荐信是向用人单位的一种书面自我介绍。其格式和一般书信相同，即称呼、正文、结尾、落款。最好一信一投，开头要写明用人单位人事部门领导，例如开头“尊敬的××××公司领导：您好！”等称呼话，结尾要写上“祝工作顺利”等祝愿的话，正文里应表示热切希望有一个面试的机会。 自荐信正文的内容大体是：首先自我介绍，包括姓名、性别、政治面貌、学历、所学专业等，以及应聘该公司×××岗位；其次结合公司的一些实际情况简述自己对应聘该岗位的原因以及自己具备何种能力资格以适应该岗位，如可以列举自己已从事的一些实践活动、证书及技能；愿意到该单位的什么岗位的愿望和自己具有的能力资格；再次表达自己希望的到公司面试机会的愿望以及该岗位如不能满足的话自己还可适合的该公司的其他岗位；最后是对公司或招聘人员的祝愿。 自荐信首先要有说服力，态度要诚恳，措辞得当，用语委婉而不隐晦，自信而不自大。二是要有针对性，动笔之前最好对单位的情况有所了解，以免脱离实际说外行话。三是要实事求是，言之有物，优点突出，但不可夸夸其谈。四是富有个性，不落俗套。 三、个人简历 个人简历是一份非常重要的自我推销文件，目的在于争取面试机会，要达到这个目的，就得说服收件者，让对方知道你具有什么条件。你可能要与几百个、甚至几千个应征者竞争，所以必须设法展现自己的才能，瞬间抓住未来雇主的注意力，出奇制胜。个人简历一般由以下几部分组成： 1、个人基本情况：姓名、性别、出生年月、籍贯、民族、学历、学位、 政治面貌、健康状况、家庭地址、联系方式、照片等等。 2、学习经历：主要是个人从中学阶段至就业前所获最高学历阶段之间的经历，应该前后年月相接。 3、本人的实践、实习经历：主要列出大学阶段所从事过的社会工作、担任的职务，在各种实践实习机会当中担当的工作。对于参加过实习实践工作的大学生，要突出自己在原先岗位上的业绩也是非常重要的。 4、本人的能力、性格评价：这种介绍要恰如其分，尽可能使你的特长、兴趣爱好、个性性格与你所谋求的职业特点、要求相吻合。要重点列出学习期间的获奖情况、外语和计算机能力、专业技能能力。 5、联系方式：一定要清楚地表明你的联系方式，务必注明手机号码、E-mail地址。有的毕业生喜欢频繁地变换手机、E-mail，当用人单位需要与你取得联系的关键时候，如果无法迅速找到你，招聘工作人员感到遗憾的同时，恐怕最遗憾的应该是你。 四、毕业生推荐表 毕业生推荐表是学校招生与就业工作处发给毕业生的、用以反映学生各方面的书面材料，是学校通过正规途径向用人单位推荐学生的书面材料。 毕业生推荐表涉及面广，内容丰富。用人单位在接收毕业生书面材料时，一般都把学校统一制作的推荐表作为考察毕业生的主要依据。毕业生在寻找工作时，通常使用推荐表复印件。当用人单位确定要接收毕业生，正式签约时才用推荐表原件。 推荐表的权威性、可靠性以及复印后的重复使用性，要求毕业生在填推荐表时，应本着诚实