工作分析20年10月试题.doc

2013年10月高等教育自学考试全国统一命题考试 工作分析 试卷（专科） (课程代码06092) 本试卷不分卷，共16页，满分100分；考试时间120分钟 试卷全部为选择题，应考者必须在“答题卡”上的“选择题答题区”内按要求填涂，答在试卷上无效。 1.在工作分析的活动中，主要包括工作信息的分解、比较、综合，其中，分解是基础，比较是（ ），综合是结果 A、关键 B、重点 C、手段 D、工具 2.工作分析作为一种活动，其主体是（ ） A、组织体系 B、人力资源部 C、工作分析者 D、管理层 3.从岗位工作任务调查入手，进行的工作分析活动称之为（ ） A、岗位导向型 B、人员导向型 C、过程导向型 D、内容导向型 4.从人员工作行为调查入手，进行的工作分析活动称之为（ ） A、岗位导向型 B、人员导向型 C、过程导向型 D、内容导向型 5.在工作分析计划阶段的主要工作内容不包括（ ） A、确定工作分析的目的与结果适用范围 B、界定工作分析的内容，预算分析的时间费用 C、组建分析小组，分配任务 D、进行工作信息审查 6.在工作信息分析中，对工作环节、人员关系与所受影响进行的分析，属于（ ） A、工作名称分析 B、工作内容分析 C、工作环境分析 D、工作过程分析 7.在工作分析信息分析阶段，进行信息分析之前，必须要进行的工作是（ ） A、信息的审查 B、信息的归类 C、信息调查 D、信息综合 8.在工作分析结果中，主要是对相关岗位概况、工作职责及任职资格的完整说明，称之为（ ） A、工作描述 B、工作说明书 C、资格说明书 D、职务说明书 9.（ ）又叫职种，指职责繁简难易、轻重大小及所需资格条件并不相同，但工作性质相似的所有职位的集合 A、职位 B、职务 C、职业 D、职系 10.（ ）是人力资源开发与管理中起核心作用的要素，是人力资源开发与管理的工作基础 A、工作分析 B、绩效管理 C、薪酬管理 D、员工培训 11.现代管理的突出特点是强调（ ），强调在工作分析基础上进行工作再设计和恰到好处的定员、定额 A、凭借管理经验 B、重视物力、财力 C、以人为中心 D、重视工作环境 12.工作评价必须建立在（ ）基础之上 A、工作分析 B、任职者资格分析 C、工作环境分析 D、工作职责分析 13.下列关于工作描述的作用，表述错误的一项是（ ） A、工作描述在人力资源规划、招聘、甄选中有多种用途 B、通过工作描述，可让任职者清楚工作的好坏 C、工作描述在薪酬管理方面有重要用途 D、工作描述对员工培训、职业指导有重要作用 14.下列关于工作描述的格式表述有误的一项是（ ） A、工作描述的格式必须是同一的 B、工作描述项目方面是不固定的 C、工作描述术语要反复斟酌 D、工作描述内容要细致 15.社会分工后，（ ）的发展是推动工作分析研究与发展的直接动力 A、科学管理理论 B、人力资源配置和人的全面发展 C、职业类别的划分 D、社会分工精细化发展 16.在中国工作分析发展历程中，（ ）是限制工作分析思想与活动在中国发展的社会根源 A、社会分工低下 B、自给自足的小农经济和封建主义统治 C、商品贸易不发达 D、落后的人才选拔思想和人才选拔制度 17.下列（ ）被称为“工业心理学之父”，其工作分析的主要贡献是在工作分析中，最为重要的是从“内行人”那里获得真实而准确的工作信息 A、泰勒 B、汤普森 C、芒斯特伯格 D、宾汉 18.认为工作分析的对象应该包括工人的多方面因素的观点是出自（ ） A、芒斯特伯格 B、吉尔布雷斯夫妇