应聘实务 礼仪与技巧.ppt

第二讲 应聘实务求职礼仪与技巧;;参考答案： 扳手（实用型） 农、牧、机、电、工匠等； 试管（研究型） 生、化、医、物、地、天； 圆珠笔（传统型） 财会、金融、文秘、资料； 口琴（艺术型） 作家、画家、演员、设计； 麦克风（企业型）企业家、政治家、法学家等； 洋娃娃（社会型）教师、心理辅导、社工； ;大家要注意综合素质的培养，找工作时要把自己推销出去。虽然你平时满腹经纶，但是如果你不注意自己的言谈举止，走姿，站姿，坐姿欠大方雅观，与人说话时不敢看对方眼睛，平时说话也还行，但是一到大众场合就紧张的不得了，直冒汗，那怎么行呢？你满腹经纶但是无法表现出来也不行啊。 中国法学界泰斗----梁慧星先生语 ;;一则求职案例;西方一句谚语∶“获得工作的不一定是最能胜任的人，却一定是最懂得求职之道者。” 天晓得综合素质是什么！ 综合素质中蕴涵着的不仅仅是知识，更重要的是蕴藏着基本的礼仪。 眼球经济社会中，必须注意第一印象。第一印象留在人的记忆中可能是毕生难忘的。;关注——重视——重用;眼球经济社会;;;;礼仪在求职中重要性;案例：他们绊倒在一双拖鞋上 一家国际知名企业负责招聘一名质量经理，考官布下了一个小“陷阱”———拖鞋。 经过几轮筛筛选最后圈定了3个人选。当天，在办公室门旁放了一个鞋架，摆了两双拖鞋。门开了一半，要看看他们进门前的表现。三个人中，有一位敲门后直接就进来了，看都没看鞋架；有一位看到鞋架迟疑了一下，看了看自己的脚，然后敲门进来；只有一位问是否需要换鞋，换好后把鞋摆到鞋架上，进来，临走又把门轻轻关上，换好鞋又把拖鞋放回原处。最后，决定录用他， 因为质量经理要非常严谨细致，换鞋反映出他细心；他能询问是否要求换鞋，体现出他做事主动，愿意尊重企业的规定，有融于企业文化的意愿。事后证明，他非常称职，很优秀。” ;案例：面试时别忘了带上自己的简历 有4个清华大学会计系的学生合乘一辆出租车到某著名国际会计师事务所面试。苦等了半个小时，该事务所还是没有人出来安排他们。后来，招聘经理面带歉意地说：“非常抱歉，由于我们工作上的失误，一时半会儿找不到你们的简历了。不过请放心，我们的面试工作还可以进行。顺便问一下，你们哪位带了备用简历？”当时在场的学生中只有一位多带了简历。事后，他作为惟一的胜出者被该事务所录用了。;;职场绅士第一印象：稳重、精干;职场俏佳人第一印象：庄重、俏丽、端庄、干练;;;;;;;要求：不要浓妆艳抹，要淡而美;  1、清洁皮肤2、润肤或是爽肤水（视皮肤不同性质而用） 给皮肤补充水份或是收缩毛孔3、涂营养面霜（给皮肤补充营养）4、防晒隔离霜（隔离空气中的粉尘， 污垢，紫外线的照射，起到保护皮肤的作用， 防晒隔离霜适合干性皮肤用，防晒时间为6小时， 防晒隔离乳适合油性，敏感性皮肤用， 防晒时间为2——4小时）5、修颜液（调整我们的肤色，偏黄的皮肤用淡紫色， 皮肤有红血丝的一般选用淡绿色，有黑眼圈的用黄色或桔色来修饰）6、打粉底（让皮肤显得细腻）选比自己肤色暗一点的，或是与自己肤色相等的粉底，这样的妆会显得透明，没有假的感觉。7、粉饼或散粉（定妆用，建议使用散粉刷来扫均）8、眼线笔（上方从眼睛的三分二开始画，下方画二分之一，也有人不画下眼线的，视眼睛标准程度而定）9、眼影（塑造眼晴的轮廓与个性）从外眼角开始，外深内浅，眉下方处要用亮色。选与衣服相配合的眼影10、上睫毛膏（先是上下涂，后是拉“之”字型涂，让睫毛看起来更长，更浓）11、夹睫毛（先是根部，中部，睫毛尖）12、画眉（眉头淡，眉坡深，眉峰高，眉尾要清淅）13、打腮红（有粉色和桔色可选，粉色显可爱甜美，桔色显成熟妩媚） 14、唇彩（要与自己衣服及整个妆面相配的）亮色的唇色效果一定要用唇冻刷上去 ;;;着装礼仪;;;;;;5.皮鞋和袜子 ;;;;;;;;;;;;47;;;对着镜子练习微笑;咬筷子练习;;;;;;;;为了在考官前表现出你是个能干， 善于与人相处的职业者，做个练习;·;;·;·;;;;;;;;;;;;;;;脑袋进水;面试的笨答与妙答 ;笨答：可是你们就是来招聘应届大学生的啊。;2、为什么你读哲学，却来申请做审计？ 笨答：你们不是说“不限专业”吗，所以我想来试试。 妙答一：据说，外行的灵感往往超过内行，因为他们没有思维定式，没有条条框框。 妙答二：我之所以跨专业谋职，是为了给自己提供这样一种动力，终生学习才不会被社会淘汰。;3、你穿的服装好像质地不怎么样啊！ 笨答：穿着并不影响我的表现，何况我还没工作，买不起更好的。 妙答：昨日我怀揣买服装的钱路过书店，发现两套对我来说至关重要的书，我于是花掉了凑来买服装的钱。;4、考