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浅谈基层党支部在构建和谐企业中的作用 摘要:企业基层党支部是中国共产党的基层组织之一,要深入实际解决企业改制中出现的矛盾和问题,推动企业改革、发展、稳定、和谐,这不仅是党组织的重要职责,也是企业党建工作努力的方向。 关键词:电力体制;基层党支部;企业改制 中图分类号:tm73文献标识码:a 文章编号:1009-0118(2012)09-0245-02 改革开放30多年来,我国电力体制经过几轮改革,受到了明显的成效,职工在分享这一经济成果的同时,也面临着更加复杂的社会矛盾。在计划经济的体制下,由国家决定企业职工收入分配,劳动关系双方都没有自主权,相互之间没有根本的利益冲突,而随着国企的改制,原来由国家决定的企业职工收入分配为主的劳动关系向企业自主决定转化,劳资双方由静止、稳定的状态向相对地位不平等状况转化,这种转化使职工的经济利益发生了变化。企业劳动关系各方,共同创造了企业的经济效益,但在经济利益分配中却存在着相对不平等的状况,职工对企业的经济状况,利益分配缺乏话语权和共决权,企业内部利益各方的收入差距呈拉大趋势,利益矛盾和利益冲突无处不在、无时不有,直接或间接引发了各种社会矛盾,影响了社会的和谐、稳定和发展。 江泽民同志的“三个代表”重要思想表明,中国共产党代表了中国人民的根本利益,由此确立了企业党组织作为党联系职工的桥梁和纽带地位。在经济大潮的影响下,在物欲横流的外部环境中,社会上存在着淡化、甚至否定思想政治工作作用的错误认识,更加需要我们保持清醒的头脑,把企业职工的思想政治工作作为推进企业在改制过程中和谐发展的重要保障,使广大职工消除在改制过程中产生的疑虑想法和焦虑情绪,消除矛盾、形成合力,才能使改制过程中产生的许多焦点和热点问题迎刃而解,才能促进劳动关系各方面的互利共赢,从而推动企业改革、发展、稳定、和谐,这是企业党组织的重要职责,也是基层党支部工作努力的方向。 一、基层党支部在建设和谐企业中的特点 (一)基层党支部立足于车间、部门及班组,是企业各项工作的立脚点,具有“组织指挥体系最直接、联系职工群众最密切、接触生产实际最具体、信息反馈最及时”的重要特征。而基层党支部委员来自一线党员,是职工中的一员,维护职工的合法权益也是维护自身的权益,因此勿庸置疑,这种特定的地位决定了基层党支部在建立和谐企业中的作用和工作群众化的特点,而党支部工作群众化的优点就是不仅能够协调车间、部门各方面的利益,构建和谐的劳动关系,更为党支部工作的深化和延伸,提出了清晰的思路。 (二)企业基层党支部委员多为兼职,其主要工作内容是以企业的经营管理工作为中心开展思想政治工作。在企业现行的体制下,企业基层党支部成员的身份是与其劳动关系的岗位建立并紧密联系在一起的,随工作岗位的转移而变化的。既要维护自身的权益,同时又要维护管理者的利益;既是矛盾的一方,又是化解矛盾的力量。所以在维权时压力很大,处在一个敢不敢维权,如何维权的问题。因此在选举党支部委员时,必须以热爱党支部委员工作,热心为党员服务,主动履责;有一定的群众基础,为党员所接受,德才兼备;肯讲话,讲真话,说话有份量;大公无私,敢于维权,不徇私情;学法懂法依法,善于维权;不计时间,不讲报酬,甘作“铺路石”等六条标准作为党支部委员的必备条件,才能选出党员满意的支部委员,才能使党支部工作充满活力和亲和力,既提高思想政治工作的力度,又增加了开展思想政治工作的“合力”,有利于抓住职工关心的热点、难点问题和想法,促使党支部的各项活动能够有条不紊的进行。 二、如何开展基层党支部的工作 (一)党支部工作要与企业改制相结合 我国电力体制经过几轮改革,受到了明显的成效,职工在分享这一经济成果的同时,也触及到原有体制下的利益格局,不可避免影响到某些既得者的经济利益。同时我厂还面临厂办大集体改革和企业土地资源升级转型等更为复杂的工作,职工感到压力大,思想不稳定。党组织要主动参与企业的改制,把自己的工作触角延伸到每一名职工。 1、要使广大职工认识到:电力体制改革的重要性和必要性,改革虽然会触及到原有体制下的利益格局,但改革的目的是为了更好的发挥企业的品牌影响力、自主创新能力和核心竞争力,是为了企业可持续性发展,同时也符号职工更长远的利益。 2、党支部要通过确有成效的思想政治工作,来推动企业的改革,要充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,不仅要带头理解改革、拥护改革、支持改革、投身改革,还要坚持正确的舆论导向,做好对职工的正面宣传和排疑解惑工作。真正做到“思想不乱、队伍不散、工作不松、生产不断”,确保企业的安全生产和队伍稳定。 (二)党支部工作要与生产经营相结合 对于国有企业来说,发展是硬道理,党建是硬任务,不能厚此薄彼。相对于“一肩双挑”或者“交叉任职”的行政领导,专职党支部书记参与生产经营工作通常是以间接方式参与