- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
xx公司绩效考核手册
湖南家辉基因技术有限公司
绩效考评手册
新华信管理咨询制作
目 录
第一章 总则 ................................................................................................................. 1
1.1绩效考评意义 ........................................................................................................................ 1
1.2绩效考评原则 ........................................................................................................................ 1
1.3绩效考评周期 ........................................................................................................................ 2
1.4绩效考评者 ............................................................................................................................ 2
1.5被考评者 ................................................................................................................................ 3
第二章 绩效考评绩效考评实施 ................................................................................................. 9
3.1绩效考评领导小组 ................................................................................................................ 9
3.2绩效考评者训练 .................................................................................................................... 9
3.4绩效考评实施过程 .............................................................................................................. 10
3.4.1绩效考评工作年初考评绩效考评结果运用 ....................................................................................... 15
4.1员工薪酬调整 ...................................................................................................................... 15
4.2员工晋升 .............................................................................................................................. 15
4.3员工培训 .............................................................................................................................. 15
4.4特殊情况处理 ...................................................................................................................... 16
第五章 绩
文档评论(0)