九型人格与领导力NEW讲义.doc

1 九型人格：自我认知与领导艺术 第一部分 九型人格的概述 一、 为什么学习九型人格 如果你对自己够坦诚，学习完九型人格，通过自我探索，你就可以真正认识自己、了解别人，找到那条人生中暗自牵引你的命运之线。九型人格论今天已被演化成一种人际沟通的管理工具，广泛应用在企业管理的各个领域。 二、 九型人格的起源 [九型人格] 相传源于中东地区，据说是二千多年前，伊斯兰苏菲教派的灵修课程，是口口相传的理论，但实际源自何时何地，已无从考究。 二十世纪二十年代，一位神秘主义和灵性的教师古尔捷耶夫将它传到欧洲,一直以秘密教学方式流传。直到六十年代，在智利公开举办一个灵性心理训练班，才掀开了「九型人格论」这套学问的神秘面纱。 七十年代，「九型人格」正式传入美国，这一古老的智能既简单精确又深刻，它和现代的人格论述竟然不谋而合，引起广泛关注 ，1993年斯坦福大学率先正式开办这一课程 三、 九型人格的入门知识 1、什么是人格 个体在遗传素质的基础上,通过与后天环境的相互作用而形成的相对稳定的和独特的心理行为模式。 2、什么是九型人格 九型人格实际上就是人们处理自己和世界关系的九种方式。 2 九型人格：自我认知与领导艺术 3、九型人格的三个中心 思想中心------ 「以脑部为中心」的人，永远依赖思想来回应事件，喜欢搜集资料、讲道理，藉思考与反省运作，平常不是感到安全就是感到焦虑。“脑中心”的人倾向于活在未来。“脑中心”又分为第五型「思想型」、第六型「忠诚型」及第七型「活泼型」。 ? 情感中心------「以心部为中心」的人，反应来源于情绪、感觉和感情，喜欢人及感受上的运作，对人不是认同就是敌意。“心中心”的人倾向于活在过去。“心中心”又分为第二型「助人型」、第三型「成就型」及第四型「感觉型」。? 本能中心------ 「以腹部为中心」的人，脚踏实地，最在乎生存问题，喜欢解决问题，看重事实、藉本能和习惯运作，平常不是压抑就是攻击。“腹中心”的人倾向于活在现在。“腹中心”又分为第八型「领袖型」、第九型「和平型」及第一型「完美型」。 4、九型人格的简单描述 3 5、学习九型人格的禁忌 ? 别在未能全面掌握时，瞎贴标签，随便判断别人属于哪一个类型，因为这样做很容易触犯别人性格里的禁忌。 ? 别把别人看作是类型的代表，因为他们是他们自己，而不是一种类型。 ? 别把这套学问的「教条」套在别人身上。 ? 别利用你的类型当作行为的借口。 ? 别把「九型人格」当作茶余饭后的游戏、 4 九型人格：自我认知与领导艺术 第二部分：九型人格的透视 性格特征 第一型的人爱批判自己，也爱批判别人，他们内心拥有一张列满应该与不应该的清单。他们认真尽责，希望所做的每件事都绝对正确。他们很难为了自己而轻松玩乐，因为他们以超高标准来审查自己的行为，而且老是觉得做得还不够好。他们有可能因为害怕无法做到完美而耽搁了事情。第一型的人有种道德优越感，很可能厌恶那些不守规矩的人，特别是当这些人越矩得逞时。他们是优秀的组织人才，能够紧追错误和必须完成的事项，把任务完成。 行为特点: ? 外表与气质：整齐端正，腰板直，不苟且，目光如炬，严肃拘谨，有时麻木而无表情。 ? 沟通风格：对事不对人，直接，毫不留情，不懂得婉转 ? 完美主义,自律,公正,爱憎分明 ? 很多应该和不应该,黑白分明,害怕中间地带 ? 正义感强,原则性强,有责任感,使命感,对自己要求高 ? 遵守规则,工作严谨、高效, 一丝不苟,善于统筹和安排 ? 以我为标准,自以为是,喜欢批评和责备自己和他人, ? 外冷内热 ，压抑自己人性中不理性的一面，怒而不宣 性格解析 ? 世界观：这个世界不完美，我有正确的做法，等我来教你做啦！ ? 潜在恐惧：受自己良心责备或遭他人谴责。 ? 潜在渴望：事事力求完美。 ? 核心价值：规则和公平 ? 注意力焦点：错误和批判 ? 自我保护机制：反应重新组合，反向作用 ? 会比人强的智能：逆境智能。 ? 个人执念和难以驾驭的陋习：愤怒、批判、憎恨和埋怨。 ? 领导方式：以事为中心，追求卓越，按本子办事，注重全方位式管理，有时会独裁式管理。 ? 性格倾向：被动，凭直觉办事，内向，思考，批判。 性格变化 ? 处于安定和人格提升时：走向第七型，会放下拘谨的形象，能够自嘲，有创意，肯作新尝试，会接纳他人的意见。 ? 处于压力和自我防卫时：走向第四型，情绪化，反复无常，忧郁，自我批判，有时会自恋自怜，自暴自弃，沮丧和充满无用感，但却会执着和坚持到底。 5 九型人格：自我认知与领导艺术 2、助人型 性格特征 第二型的人不管在时间、精力和事物三方面都表现出主动、乐于助人、普遍乐观，以及慷慨大方。由于他们不容易承认自己的需要，也难以向别人呼求帮助, 所以总是无意识地通过人际关系来满足自己的需