用邮箱发送简历的几点建议.docVIP

用邮箱发送简历的几点建议 向一个陌生人介绍自己，推销自己，毛遂自荐，不能只以为有了简历就行了，还有许多细节需要考虑，因为HR每天都有查看很多简历，当然除了看简历还有许多其他的工作，你的一个不注意细节，很容易让HR忽略你甚至厌恶而筛选掉。 一.邮件标题：不要只写简历，应聘，招聘等字样，而是注明求职的职位和姓名。邮箱可以注释发邮件人名的可以把自己的名字注释上，尽量不要用朋友的邮箱发送简历，如果需要用，也请朋友把邮箱注释名字删除掉。 二.简历附送方式：正文或者附件，通常都是二选一，其实不是这样，投递投递的时候最好是正文和附件都有，既方便HR查看，又方便打印。 三.简历的内容： 简历的保存名字： 注明是简历，简历个人的姓名，还可以再注明应聘的职位，比如：XXX的简历 应聘XXX职位，或者XXX应聘XXX职位。简明扼要的介绍并方便查找。千万不要保存为我的简历，个人简历之类的文件名使HR不能方便的查看而忽略掉，切忌简历名字中带有001或者（1）之类的数字区分，这使人感觉很是不诚恳。 简历的语言： 没有要求，通常用中文做简历，如果有要求则按照要求的语言撰写，如果二者都想发送，在没有注明要求的情况下，通常把两份简历或者什么求职信之类的都保存的一个文档之中，方便HR保存并且打印。 3 . 简历内容： 很重要的一点。 ⑴．做一份通用的简历，然后根据招聘厂家的不同特点稍作修改。修改后最好不要留下修改痕迹，比如文件名上。 ⑵.简历内容写全写详细，也要简明扼要。 ①.取得的证书，相同考试的证书可以只写最高那个，比如英语四六级专四专八，你可以只写六级专八，不用写四级六级，除非你考的很好，可以分别写并注明分数。收到过一份简历注明英语证书的地方写了：四级 六级 专四 专八。然后我就想，这个人是不是不合群？是不是适合考试，能否真正的有灵活应用的能力？ 不是很常见的证书奖项，可以注明考核的单位、内容和其可以突出了你什么能力。 证书不是越多越好，一定要对应应聘公司的要求，和彰显自己的特长特点。 ② 婚否，好多公司会问到这个问题，可以考虑写上。 ③ 性别，通常都写，不过，还真遇到过让别人猜的。 ④ 照片，最好附上。 ⑤. 教育经历：按照时间顺序，时间上不要写至今，写上具体时间，写上具体毕业院校,写上专业。光写应届毕业生，让人不清楚你是今年年中已经毕业了还是要等到明年年中。初中之前的学校不用写，高中可写可不写. ⑥. 工作经历：有工作或者实习经历的最好详细说明，有离职情况的最好注明原因，每一个工作或实习经历后面最好注明具体工作内容或者工作经验，可以写写工作效果或者评价。如果跳槽太频繁的对于应聘者来说可以不全写，这毕竟给HR的印象不好。 ⑦.期望薪金：有比较明确要求的一定要写上，可以节省自己和对应公司的时间。 ⑧.培训经历：如果有，并且和应聘单位需要符合，最好写上。 ⑶.依照招聘公司要求修改简历 仔细查看应聘岗位的需求，比如需求证书或者学历或者工作经验。 证书或者学历：如果有此方面需求，你又有一定要写上。如果没有，也要说明有相应的能力，比如要求英语六级，你又没通过，但是自信能力能适应，就注明原因或者自己的能力。一定要在明显的位置注明，甚至不惜在简历文件名或者邮件题目上说明，而且一定要直接发送到对应的企业自己的邮箱，不要借助网站投递，否则你的简历HR未必看得到。 工作实习经历：和应聘公司相关或者应聘职位相关的经验一定要写，不相干的经验有没什么价值的可以不写。没有工作经验的话不要只说你行，你有信心，最好写出你的能力，写出事实证明一下。简历无法写明可以考虑写求职信，但一定要简明扼要，除非你的文笔特别好很吸引人，否则不要考验HP的工作耐心。 ⑷.简历的外观 除了工作需要，像是设计类，美术等岗位，否则最好不要太繁琐，有内涵比美丽的花瓶更加实用，封皮只是遮挡你的窗帘，除非特别需要，否则也不需要添加图片，黑白的就可以，通常HR不会用彩色打印机打印你的简历，字体大小要事宜，页面最好调试到可以直接打印。你的细心也许能够给你赢得一份好的工作。 最后，希望大家都能找到自己喜欢的单位，也希望单位能够招聘的适应的员工。 宝莲