011安全教制度.doc

安全教育培训制度 1. 为提高职工安全生产意识和技能，减少各类安全、消防事故及职业病，根据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》等国家、省、市有关法律法规制定本制度。 2． 本制度适用于唐钢新事业发展有限公司。 3. 职责 3.1 安全部 3.1.1 负责本单位安全教育工作，制订本单位安全教育计划，并按计划组织实施，负责职工安全教育档案的管理工作。 3.1.2 负责新从业人员（包括新入厂职工、复工人员、实习代培人员、劳务工等）的厂级安全教育，填写安全教育台帐，建立新入厂职工的安全档案。 3.1.3 负责每年对车间主任、班组长、其他从业人员进行安全教育。 3.1.4 负责组织特种作业人员安全培训工作，制订年度、月份特种作业培训计划，并上报唐钢安全部。 3.2 各单位 3.2.1 各单位负责新从业人员、复工人员、换岗人员、“四新”人员的车间、班组级安全教育，负责对新职工、实习代培人员、临时工、劳务工等进行第二级和第三级安全教育，并填写相应的安全教育台帐，保管及填写本单位职工的安全档案。 3.2.2 负责每周组织一次班组安全活动，对本单位全体职工进行安全教育。 4. 术语 4.1 安全教育：指以提高生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员及其他从业人员等各类人员安全、消防、职业卫生素质为目的的教育培训活动。 4.2 主要负责人：指对本单位生产经营负全面责任，有生产经营决策权的人员，即各单位行政第一领导。 4.3 安全生产管理人员：指在生产经营单位从事安全生产管理工作的人员，即各单位主管安全、职业卫生、消防的行政副职及专职安全、职业卫生、消防管理人员。 4.4 特种作业人员：指电工、焊工、煤气作业人员等直接从事特种作业的人员。具体内容参照《特种作业人员安全管理制度》执行。 4.5 新入厂人员：包括新入厂职工、实习代培人员、劳务派遣人员等。 4.6 复工、换岗人员：指因工伤、病假等脱离本工种工作岗位三个月以上的重新复工人员或因工作需要在单位内部调换岗位的人员。 4.7 “四新”人员：指单位采用新工艺、新技术、新设备和新材料时，所涉及到的从业人员。 4.8 其他从业人员：指生产经营单位除主要负责人、安全生产管理人员及特种作业人员以外的其他人员。 5. 公司各级安全教育内容应包括安全、职业卫生、消防三部分。 5.1 主要负责人安全教育内容主要包括：国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准，安全生产管理基础知识、安全生产技术、安全生产专业知识，重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定，职业危害及其预防措施，有关消防安全法律法规和知识，国内外先进的安全生产管理经验，典型事故和应急救援案例分析，其他需要培训的内容。 5.2 安全管理人员安全教育内容主要包括：国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；安全生产管理、安全生产技术、职业卫生和消防安全等知识；伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；国内外先进的安全生产管理经验；典型事故和应急救援案例分析；其他需要培训的内容。 5.3 新入厂人员安全教育（岗前三级安全教育）主要内容： 5.3.1 厂级安全 5.3.2 车间级安全 5.3.3 班组级安全 5.4 复工、换岗人员安全教育内容主要包括：参考新入厂人员车间、班组级安全教育内容。 5.5 “四新”人员安全教育内容主要包括：参考新入厂人员车间、班组级安全教育内容。 5.6 其他从业人员安全教育内容，参考新入厂人员安全教育内容。 6. 安全教育培训管理 6.1 主要负责人、安全管理人员必须按照国家有关规定，经培训并考核合格取得安全管理资格证书后，方可任职。主要负责人、安全管理人员初次安全培训时间不得少于32学时，每年再培训时间不得少于12学时。 6.2 特种作业人员的安全教育内容参照《特种作业人员安全管理制度》执行。 6.3 新入厂人员必须进行厂、车间、班组三级岗前安全教育，保证其具备本岗位安全操作、自救互救、应急处置、防火、职业卫生等知识和技能。厂级安全教育应不少于8学时，车间级安全教育应不少于16学时，班组级安全教育应不少于24学时。培训结束后，三级安全考试均合格者，发放《其他从业人员安全培训合格证》，合格证与三级考试试卷一并存入职工安全档案。不经安全教育或安全考试不合格者，任何部门任何人不得批准其进入工作岗位。 6.4 复工、换岗人员必须重新进行车间、班组级安全教育，经考试合格后方可上岗。 6.5 “四新”人员必须进行新的安全操作规程和新的工作岗位安全教育，经考试合格后方可上岗。 6.6 其他从业人员应经过安全生产教育和培训，