《职业规划与职业素养》.ppt

职 业 心 态职业规划与职业素养;;主题内容;1、您认为企业是什么场所？;1、学习的场所 2、个性、能力发挥的场所 3、谋生的利益共同体 4、人际关系的场所 5、生活的场所 6、竞争的场所;绩效 ;知识、技能、态度是影响工作进行的 三个重要因素，其中态度尤其扮演着 带动的角色。;一、职业心态;1、企业人的态度;2、职业化精神;3、职业化的六个要素;什么是职业化？;职业化就是训练有素、行为规范； 职业化就是尽量用理性的态度对待工作； 职业化就是细微之处体现专业； 职业化就是思想奔放、行为约束、意识超前； 职业化就是个性发展适合共性条件； 职业化就是合适的时间、合适的地点，做合适的事； 职业化就是职业技能的标准化、规范化、制度化。;;;职业人是懂得经营自我的人。 职业人是能够设计、规范自己职业生涯的人。 职业人的发展与职业的发展密不可分。 ;企业人的 工作程序;（1）心态就是决定我们心理活动和左右我们思维的一种心理状态。 我们是命运的主人，我们主宰自己的心灵。 98%心态+1%努力+1%机会=成功 成功源于正确的判断，但是正确的判断源于经验，而经验又常常源于错误的判断。 ;（2）什么是职业心态 职业活动中的各种对自己职业及其职业能否成功的心理反应。 ;5、七种情绪;（1）积极的： 积极心态能激活脑啡。 积极的人会散发出精力、愉悦和进取的光芒。 （2）消极的： 能使人际关系恶化，创造力受损。 影响人的身心健康。 （3）影响态度的因素是自己。;7、常见心态 （1）积极乐观的心态;（2）平常的心态;（3）感恩的心态;（4）付出的心态;（5）自律的心态; 自律　　　　　;（6）其他心态;根据工作态度，员工可分为四种;8、应对办法;（2）树立良好的个人形象（品牌）;沃尔玛“帝国”的成功规则： 追求成功的激情 敬业的心态 合作的意识 激励自己,激励他人,感恩上司 坦诚沟通,学会倾听 做得比顾客期望的更好;尊重自己;自我激励;百折不挠;编制梦想——确立目标 沉浸梦想——增强自尊 获得新知——修正方向 珍惜梦想——接近梦想;(4)树立坚定的目标;职业心态——境由心生! 一个人的职业心态，决定了他的能与不能。成与不成!! 一个人的职业素质完全是由自己的思想来决定的，成功从心态开始,心态决定成功!!! 如果你的内心已失败，成功就已经远离你!;人生不能计划永远但能永远的计划着以预待行，以变应变;1、应考虑的因素 （1）自身基本情况：性别、年龄、智商、情商、兴趣、爱好、特长、性格、能力、价值观、理想、需求、健康情况、经验、教育水平等等。 （2）外部环境：社会需求、家庭期望、行业趋势、技术进步、政策趋势、职业机会、所在单位的需求;2、基本的步骤 （1）自我定位 自己知道（自我认识） 例:橱窗分析法 别人不知道 别人知道;（2）机会的评估 （3）生涯目标和路线的设定 a.目标建立在最佳才能、最优性格、最大优势及最有利的内外条件上。 b.你的职业目标必须是你所在的组织需要的、倡导的。 c.目标必须切实可行。 d.目标要集中。 e.目标要具体化，要能够量化。 f.个人目标要与家庭目标、个人健康目标一致。 g.注意长期目标、中期目标和短期目标的有机结合。;V字路线的设定;（4）生涯的策略实施 确定职业目标后要制定和实施策略来保证目标，如：如何提高自己的综合素质？如何提高自己的技能？如何??补不足？如何创造机会？ （5）反馈与修正 在目标的实施中不断自我反省，并根据 反馈修订目标;三、职业素养;（1）显性素养;（2）隐性素养;2、从事职业工作的能力;3、具体能力;4、提升自己的使用价值;5、一流员工十大职业素养; Description of the contents;谢 谢 大 家！