公司总经理对检查材料.doc

发电厂总经理 党的群众路线教育实践活动 专题民主生活会对照检查材料 2014年 自第二批教育实践活动开展以来，XXXX公司党委陆续安排领导班子成员深入基层一线进行调研，公司领导班子成员开展了交心谈心活动。通过深入基层调研、与一线职工座谈、参加所属党支部专题组织生活、与分管部门负责人谈话、深入联系点调研座谈、下发意见征集表、设立意见箱等多种形式，广泛向公司职工征求领导班子及成员意见和建议。在征求意见和建议的基础上，自己结合工作实际，全面深入反思和查摆了在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”方面存在的突出问题，并进一步分析了根源，查找了差距，制订了整改落实措施。 一、基本情况 （一）个人基本情况 1.简历及成长经历： 2.家庭成员基本情况： 3.住房情况： 4.公车使用情况： （二）个人作风建设总体情况：一直以来，自己严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇，在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央、公司党委保持高度一致。坚决拥护党中央、公司党委的重大决策。 （三）对作风建设的认识：领导干部作风建设的重点不仅在于知，更要注重身体力行，不断查找和克服自身存在的不足；加强作风建设不仅是各级党组织的集体学习实践活动，更是每一名党员干部自我超越、改善心智的难得机会；不仅是一次阶段性的集中教育整顿，更应该成为持之以恒的修养工夫。作为领导班子的一员，我能够带头执行作风建设相关规定，认真进行自我画像，对自身在作风方面存在的问题做到立行立改，自我净化，自我完善。 二、“四风”方面存在的主要问题 （一）形式主义方面 1.在贯彻落实党中央及各级党委关于群众路线的工作部署过程中，理论功底不够扎实，自身素质建设存在形式主义。长期以来，个人始终坚持政治理论、业务知识和世界观改造，努力提高思想政治素质，但也有不少差距。日常工作过程中抓贯彻执行多，抓理论学习少，理论学习流于形式，往往是会上念一念，同志们听一听，缺乏钻研和深度，学习时间不够充足；学习内容不系统，不全面，不深入，缺乏深层思考，能够在大方向上把握好党的一系列方针政策，但常常存在对政策理解不深，运用不够的问题。 2.思想观念不够解放，创新意识需要进一步增强，往往研究情况多，解决问题少。XXXX项目作为XX集团十大重点工程之一，从建设之初就确立了高起点规划设计，高标准建设运营，努力建设成“五化五型”“国内第一 世界一流”港电一体化项目的目标。在各级领导的关注和支持下，项目建设进展较为顺利，当前职工群众对企业的发展抱有强烈期望，对改善自身生活条件也有合理期待，而与一流的建设目标相配套的薪酬体系、生活后勤保障体系尚未健全完善，由于个人在思想观念上不够解放，遇事往往找上级领导要主意，同时由于宣传不够，致使公司干部职工对企业今后的发展方向、整体规划不了解，对公司的未来发展存在疑虑。 3.在思想观念中没有将形式主义根除。在实际工作中，存在为了迎接各类检查调研搞管理突击的现象。而当检查过后，一些欠缺的地方和存在的问题又重新出现。 （二）官僚主义方面 1.坚持全心全意为人民服务的宗旨和群众路线不够牢固。自XXXX项目工程筹建以来，个人将工作重心放在项目工程建设上，因此在日常的管理过程中，听汇报的较多，下基层了解的相对较少，和群众谈心交朋友、了解实际情况方面做的不够，对职工群众关心的一些难点、热点问题处理不及时、不彻底。在职工群众看来，与公司领导沟通渠道较少，面对面交流机会不多，领导对职工关心度不够，导致公司领导与职工相互信任度有所降低。 2.企业管理水平还有较大提升空间，在日常管理中，有的工作雷声大、雨点小，脱离实际，脱离群众，不问实效的现象还个别存在；管理制度执行有时阻力较大，管理提升推行有时较难的现象还有发生，厂务公开没有全面落实到位，企业制度决策对职工不透明，也影响了干部职工积极性的更好发挥。 （三）享乐主义方面 个人在思想意识上常存在小富即安、消极懈怠的情况。XXXX项目从泥泞荒芜的山地到面貌日新的厂房，虽然大家都付出了艰辛的努力，但我们的努力还远远不够；在抓企业管理过程中，缺乏工作紧迫感，认为工作可以喘口气，要求可以低一点，管理可以放松一点，事情可以缓一点的想法还确实存在；有问题苗头没有足够重视，甚至出现问题没有认真解决的现象，还在思想意识中一定程度存在。 （四）奢靡之风方面 1.在思想认识上还存在公家不差钱的错误认识。艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约做得还不到位，环保节能意识还不够强，没有养成绿色办公、绿色消费、绿色出行的良好习惯。在迎接各类检查和调研工作过程中偶尔有超标准接待现象。 2.在日常管理过程中各种浪费也比较严重，餐桌上的浪费、打印机上的浪费比较明显，人走不关灯，电脑不关机，习惯了“夏吹凉风冬暖气，忘了一年有四季”的优越条件，工作和管理流程中存在着原