一流的员工一流的企业.ppt

讲到职业化程度时，按一下翻面键。 * （互动环节）让大家回答 * * * 这曾难住了许多科学家，为什么这样讲呢？在南极的冰天雪地，到处都是滑溜溜的冰，企鹅要想爬上岸，那是不可能的。为什么呢？冰面特别的光滑，企鹅是爬不上去的，可是企鹅也不能飞，企鹅虽然憨态可掬，长着两个翅膀，但却是飞不起来的。那企鹅是怎样上岸的呢？大家可以想一想…….. 终于科学家通过录像发现，企鹅在要上岸的时候，是先从水中向水下下潜。 潜得越深，海水产生的浮力就越大，当下潜到一定深度以后，企鹅就会猛然回头，然后拍打着自己的翅膀，而海水产生的浮力，就会帮助企鹅，犹如离弦之箭，腾空而起，最后落在陆地之上。企鹅在上岸的时候不是往上蹿，而是往下沉潜。 实际上在这里就是要告诉大家，企鹅上岸的哲理，也适合我们每一个人。这种沉潜，看似很笨拙，看似呆呆的，但实际上是为了蓄势，一个人要想更加成功，首先要学会像企鹅一样生存，企鹅成功的上岸很重要的哲理，就是告诉我们每一个人，甘于沉下去，方可浮上来，这种哲理，对于我们每个人都 是非常重要。 什么是职业化，职业化的真谛就是追求做人的品质，追求做事到位的学问，所以如果我们能够像企鹅一样，懂的沉潜，那么我们就能够更加成功，所以说对职业化素养的关注程度，往往会决定你的成就， 这就是管理自己，走向成功的第一个要点，关注自己的职业化素养这是第一。 那么我们来看一下，一个人如何提升自己的职业化程度，因为职业化程度制约了你的成败，那么很重要一条，就是提升自己的职业化素养，职业化素养包含哪些方面的内容呢？企业的员工，又欠缺那些职业素养呢？ 我们来看一下，中国人有很多优点，但也有很多致命的缺点，中国人致命的缺点有哪些，有些人会讲到 ，窝里斗，不团结！妒嫉心很强，或者面子心很重等等，这些都是致命性的缺点。优点也很多，勤劳、勇敢、善良等等，但是我们不讲优点，只讲缺点，实际上大家的想法，都是缺点，可是还有比大家的想法更致命的缺点，中国的员工，中国的管理者，最欠缺的职业化素质是什么？ 我们来看一下海尔的总裁张瑞敏，关于中国员工的有一段精彩的论述：如果训练一个日本人擦桌子，让他每天擦桌子擦六遍，他一定会这么做！而一个中国人，开始他会这么做，慢慢的会觉得，五遍也可以，四遍也行，最后索性就不擦了，中国人做事最大的毛病就是不认真，做事不到位，每天欠缺一点点，天长日久，就成为落后的顽症。 总结起来讲，中国的经理人和员工，有几个不好的习惯，那就是做事随意，没有规矩。有了规矩，弄虚作假，不守规矩，遵守规矩，却总是做不到位。 世界上有两大民族，这两大民族也有自己致命的缺点，但他们有自己非常突出的优点，哪两个民族？ 德国 日本 我们首先来看一下德国人，德国人的认真在世界上非常出名的。那么我们来看一下关于德国人认真的两个小故事，1944年的时候，盟军完成了对德军的合围，法西斯德国败亡在即，德国百姓的生活陷入困境，食物短缺，燃料匮乏 ，由于德国地处中欧，冬季非常冷，缺燃料会导致很多居民冻死，不得以各地市政府只好骗市民上山砍树，德国人是如何砍树的呢？据战前留学在德国的季羡林回忆说，林业人员在茫茫林海中，寻找老弱树或者弱质树，找到之后在上面画个红圈，砍伐没有红圈的树是要受到处罚的，而问题就是谁来执行这种处罚，当时德国行政名存实亡，公务员尽数抽调到前线去了。市内找不到警察，全国几乎处于政权的真空，可是直到战争结束，全德国没有发生过一起居民乱砍伐的事件，他们全部忠实的执行了规定，事隔很多年季羡林当时回忆这件事情，仍感叹不已，德国人具备了无政府的条件却没有无政府的现象，而这件事是发生在1944年，德国人非常认真。 我们再看第二则小故事，在德国的莱茵河畔，有三个小孩在钓鱼，一位老先生走向前来， 对其中一个小孩问道，你为什么拿两根钓杆，德国有规定，一个人只准拿一根钓竿，小朋友说我的朋友上厕所了，说着就见另一个小孩子回来了，老人就问，你们有没有执照，两个小孩子都说有有，老人又问你们有没有尺子，德国有规定，钓的鱼超过三英寸就可以带回家，三英寸以下就必须放生，说到这里的时候，几个小 朋友都拿出了自己的尺子，我们来看看这两个小故事，这两个小故事充分反映了 ，德国人是非常认真的，由于德国人非常认真，德国人成功了，拥有奔弛，拥有奥迪，拥有大众，还有很多世界五百强企业，因为德国人认真，所以德国人成功了。 还有一个民族比德国人更历害，那就是日本人，在认真上能够跟德国人比拼的，只能是日本人。日本人做事会认真到愚蠢的地步，餐馆洗盘子一定要洗七遍，一个中国的留学生，投机取巧只洗了三遍，结果这个留学生再也找不到工作，最后只有离开日本，还有更历害的，日本宾馆领班培训，员工做保洁示范，他们把抽水马桶洗干净之后，从里面舀了一杯水自己喝掉，说就按这个标准来清洗，日本人的认真，在全世界是闻名的，虽然我们一谈起日本这个民族会记