- 1、本文档共2页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
● 国家人力资源管理师资格认证
职业前景
我国的人力资源专业知识人才十分稀缺,据调查显示,很多都是干行政出身的,最近几年有高校开设了人力资源专业,但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。其反映为人才资源队伍的国际化水准不高,国际通用型人才十分紧缺。在加入WTO的背景下,中国人才资源队伍的素质,不仅急需在总体上大力提升,而且要实现三大战略性转变:由再现型素质向开拓创新型素质转化;由内向型素质向外向型、国际通用型素质转化;由单一型素质向复合型素质转化。相对应巨大的市场缺口,人力资源管理者的工资也不菲,高薪使人力资源管理师成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。1、企事业单位、独资、合资、民营企业从事或准备从事相关管理工作的人员;2、企业工作中的前台、客服、总务、人事、基层和中高层管理人员。3、期望于增强应聘竞争力,从事人力工作,或在人力岗位上想要提升职场竞争力、提高工作胜度、获得职位升迁的人士。4、企事业单位从事人力资源规划、员工招聘和选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作专业人员,社会其他行业有意从事人力资源管理职业的人员。5、各乡镇劳动保障所工作人员。培训价值--取得企业人力资源管理领域的专业身份;--掌握实用、系统、前沿的人力资源管理理论;--掌握专业、实用的人力资源专业技能;--能独立进行人力资源管理的实际操作;--帮助单位提升管理水平--取得证书:即《中华人民共和国企业人力资源管理师职业资格证书》
人力资源管理师鉴定费教材培训费
六、咨询热线
报名热线:0592-5070126 QQ:1360013731 杨老师
厦门分校:厦门市思明区湖滨东路6号华龙大厦1201室
总部地址:福州市五一北路158号高景商贸中心6楼
承办单位:福建省前沿职业培训学校 博思达企业管理事业部
欢迎来电咨询,详情请登录:
地址:厦门市思明区湖滨东路6号华龙大厦1201室 咨询方式:0592-5070126 杨老师
文档评论(0)