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管理沟通第1次在线作业您的本次作业分数为:100分 判断题
1.对一个大学毕业生来说,可以写一份3页的简历,尤其是他/她在学校的各种活动中特别活跃时。
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判断题
2.完整的沟通过程包括沟通主体、编码、沟通渠道、沟通的客体、译码、作出反应和反馈等环节。
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3.环境主要从两方面施加对倾听效果的影响:(1)干扰信息传递过程,消减、歪曲信号;(2)影响沟通者的心境。
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4.问题导向定位即坚持对事不对人的原则。问题导向指沟通关注的是问题本身,关注如何处理和解决好问题。
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5.在倾听当中不能运用沉默,因为会大大降低倾听的有效性。
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6.为了吸引听众的注意力,在口头陈述中必须比书面格式使用更多样化的词汇,并减少重复。
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7.你在陈述复杂的财务信息时,应该进行口头汇报而不是书面汇报,因为这样你可以回答出现的任何问题。
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8.好的写作者总是保持一贯的风格,不管其读者是谁。
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9.根据换位思考的原则,在写作中,除了用换位思考的方式来写每一个句子外,还应把好消息放在最前面并避免使用术语。
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10.随着你在组织中不断晋升,技术能力通常变得越来越不重要,而更多的综合能力,如写和说的能力,将决定你发展的前景。
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11.“像谈话一样写作”可以作为写初稿时的规则,但必须要编辑成比较好的书面格式。
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12.认同性原则是指在沟通过程中,使对方感到自己被认识、被承认。认同性的表现形态有尊重对方、灵活开放和双向沟通。
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13.在正式的报告中没有必要去解释技术用语,因为一般的听众都知道这些词的意思。
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14.沟通就是把信息传递给对方。
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15.建设性沟通的本质是换位思考。
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16.不管你去面试的职位是什么类型,你都必须穿西装去参加面试。
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17.责任导向定位即坚持个人负责原则,对事件结果承担个人责任。
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18.在国际商务信函中,月份应放在日期前。
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19.听众越多,你需要越注意发音清晰,也就是说,必须发清楚每一个词的音。
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20.简历主要有两种类型:知识型简历和技能型简历。
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21.积极倾听需要身体语言与讲话者身体语言的配合。
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22.口头陈述中的信息要特别比书面汇报中的信息复杂,尤其在交互式的陈述中。
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23.约哈里窗是一种重要的进行自我认知、纠正认知偏差的工具。
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24.团队的构成要素有“5 P”:目标(Purpose);人(People);地位(Position);权限(Power);计划(Plan)。
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25.确定演讲的标题时,要新奇醒目,可以选择一些深奥的题目引起听众的兴趣。
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26.如果你是给一位很熟悉的人写一封商务信函,使用土话和开玩笑是一个不错的主意。
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27.在面试中使用技术术语是永远都不能让人接受的。
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28.克服倾听者障碍可以主要从以下两方面来进行:避免噪音;克服误解障碍。
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29.根据信息载体的异同,沟通可以分为语言沟通和非语言沟通。语言沟通可细分为口头沟通和书面沟通两种形式。
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30.群体中出现冲突表明群体成员之间差异太大而不能一起协同工作。
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31.感谢式倾听就是一边听一边说“谢谢”。
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32.在迄今为止所研究的所有社会中,同一性别的人站在一起时要比不同性别的人在一起时更靠近些。
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33.根据沟通的过程,有效的管理沟通应考虑七
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