工伤处理及相关法律法规培训1.pptxVIP

工伤处理及相关法律法规知识;目录 CONTENT;工伤保险又称职业伤害保险，是指国家和社会为在生产、工作或在规定的某些特殊情况下，遭受意外伤害或者职业病的劳动者，提供医疗服务、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复。并为这两种情况造成死亡的劳动者的供养亲属提供遗属抚恤等物质帮助的社会保障制度。? ;二、法律依据—《工伤保险条例》（中华人民共和国国务院令 第586号）。 ;三、工伤保险的范围;三、工伤保险的范围;三、工伤保险的范围;1 交通事故;案例1：交通事故;2 厂内事故;案例2：工伤事故;事故警示： 1.各部门主管应对容易发生事故的机器作防夹装置，尽量避免工伤发生的机率 2.新员工，一定注意不要安排太危险的工作 3.作好新员工安全培训，尤其是本岗位安全操作规程培训 4.加强基层管理人员安全防范意识教育及发生事故的应急教育;1、给员工、家庭身心造成极大的危害。 2、给公司造成直接及间接的经济损失甚至是行政处罚；直接损失上面表格有提到过，间接损失比如，工伤保险报销费用超过临界点，公司的工伤费率就需要上调一档，公司每年需要多缴纳5.3万左右的工伤保险；另外假如工伤发生过多，公司有可能会面临政府安全主管部门的行政处罚。 3、影响公司的社会形象甚至是商誉。 ;错误的观点;1、安全教育： 坚决杜绝违规操作，一丝不苟的按生产流程操作。 2、管理监督： 建立标准化安全操作规程 ，对员工要经过培训后方能上岗，严格要求员工按照生产流程操作。 ; 3、设备维护： 定期对企业生产设备进行检测和维护，防止因生产设备的原因发生事故。生产设备长时间使用可能会产生损坏或老化，及时检测和维护生产设备是可以避免一些事故产生。 4、环境保护： 消除作业现场的安全隐患：如现场的防护装置是否牢固；安全标识是否清晰；用电是否安全；现场材料是否按规定堆放等问题，消除工作环境对身体有害的因素：如辐射、噪音、粉尘等问题。