诸弘毅软件1201班就业指导课暑期作业.docVIP

对两位计算机行业内有丰富工作经历者的采访 采访对象A（一位在成熟企业内安逸工作两年的学长） 采访对象资料 姓名：M伟 性别：男 年龄：24 专业：计算机 学历：浙江工业大学之江学院本科 工作性质 工作内容 软件工程师 现在在干的任务是测试，找到bug，代码定位给研发就行了，略微空闲 工作环境 就业地点 比较大的公司，该有的都有了（主要指工作环境还不错，有带电梯，有食堂，有健身房之类的）。 教育程度 工作经验 浙江工业大学之江学院本科毕业； 之前无工作或者培训经验 个人能力 没有特别突出的能力，比较擅长看代码，理解代码原理。 收入 基础工资6000，五险一金到手4900，福利还是很多的，加差补一个月强行到手7000左右，报销勤快的大概能有8000左右，另外项目会有奖金加成。 工作时间 型态 最近一个半月一直在南京出差（每个周末会回杭州），工作时间是从早上9:30到晚上9:30，吃饭时候都有2小时休息时间。 工作的常态主要就是一群公司的技术人员聚在一起做集中开发。 另外，隔几天就team building（部门报销的聚餐），放松一下，培养一下同事之间的感情。 就业机会 公司的很多前辈都是抱着增加工作经历的目的来到这个公司的，所以干完一年拿了年终奖就都跳槽去了能提供更高报酬的公司工作，计算机这个行业的就业机会应该算多。 组织文化 老板平时不怎么管理，就是普通大公司的感觉，但是有大项目的时候会把大家聚集起来集中高强度的工作。 未来展望 不是很喜欢目前的工作，对自己的专业水平没有提高，不过空闲的时候可以自学，计算机这个领域应该会有很大的机遇（大数据物联网之类的现在很火）。 另外这个工作出差太过频繁了，感觉不适合自己。 采访对象B（一位和同期一起创业摸爬滚打三年的学姐） 采访对象资料 姓名：N明 性别：女 年龄：25 专业：软件工程 学历：浙江工业大学本科 工作性质 工作内容 暂时不明确的定位（都干） 现在主要的任务是寻找有能力，有雄心的技术人员，拉入伙。 工作环境 就业地点 小公司，主要做网商方面（具体无法透露），刚刚拉到资，没找固定办公地点。 教育程度 工作经验 浙江工业大学本科毕业； 毕业后一年多全部耗费在“达X”培训机构上，以工作的形式返还完培训费后，和同期一起创业。 个人能力 没有特别突出的能力，之前学过美术，帮着设计网站。 收入 创业期并没有赚钱，所以和伙伴凑钱住一起，有点辛苦，时不时靠父母资助坚持到现在。 工作时间 型态 工作时间完全不固定，有时甚至做到凌晨3点钟，主要就是做网站。 组织文化 几个创业伙伴都斗志昂扬（当然中途有人因为太辛苦，已经退出了），之前有个客户对效果有一点不满意，当晚几个人做了十几个创意稿，最终才拿下了那个项目。有时候遇到问题，从来不气馁，一直都很相信自己。会思考，是不是试错不够多，反应不够快。 未来展望 目前的状态有点辛苦，但是很充实，而且已经有所转机（拿到投资了）。 会继续坚持下去的，会努力做到极致。 创业的关键就是要站在趋势的前面有远见，懂得抓住商机。 总结 不管像B一样创业也好，或是像A找家大公司打工也好，从这次采访中我感觉真正驱使我们在社会上努力工作的是我们对自身价值实现的渴望，A不甘做着强度过小，没有实质性长进的工作，预想到年底跳槽，而B不怨苦累坚持走在属于自己的网商创业之路，他们的信念都来自于实现自身的价值。 一个人不能不思进取，互联网行业飞速发展，很有前途是毋庸置疑的，但就算在这么一个前途无量的领域里，如果不能做到不断地渴望提升自己的技术水平，安于现状是不可能获得过人的成果的，这在所有行业中是一样的。 软件1201诸弘毅 就业指导作业 诸弘毅  3