群监员管理及考核办法.docVIP

安阳永安贺驼煤矿有限公司 群监员、协管员管理及考核办法 一、组织领导。 区队成立群监考核领导小组： 组长：队长 副组长：副队长 成员：各班组群监员 二、群监员设置和配备。 群监员配备原则：区队配备一名群监员组长，每班配备群监员1人。 三、群监员职责。 ﹙一﹚群监员职责 1．认真学习宣传党的安全方针政策，严格遵守各项规章制度及安全操作规程，做到本人不违章、身边无“三违”。 2．积极协助区队、班组开好班前安全会和搞好每周的安全活动、每月的安全警示日活动，劝导身边职工牢固树立“自主保安”意识，自觉遵守“三大规程”。 3．严格按“三大规程”作业，遵章守纪，坚持原则，敢于同一切违章指挥、违章作业行为作斗争。 4．坚持出满勤、干满点，坚持隐患检查整改汇报制度。 5．坚持做到进班在前、出班在后，对所在作业地点要做到进班、班中和出班不少于一次安全检查。 6．发现隐患及时整改处理，处理不了的，及时向领导汇报。遇到重大安全隐患或危及到生命财产时，应立即停止作业，撤退人员，尽快处理。 7．强化工程质量意识，切实把好所在工作面（岗位）的工程（作业）质量关，积极协助安监部门及各级生产管理人员，加强安全现场管理。 8．积极向矿井、所在区队、班组的质量标准化工作和安全管理献“金点子”，提出合理化建议。 四、群监员考核及奖励办法。 ﹙一﹚群监员考核及奖励 1．立足本职岗位，热心群监工作，积极参加各项安全活动，每周提交一次工作述职，计6分。每少一次扣2分。 2．月出勤在26天以上（含26天），每班及时填报安全隐患(有价值信息2条)，计22分，每少填报1次扣2分，被采纳的隐患每条加4分，发现一次不戴群监员臂章扣2分。 3．业务能力强，能熟练掌握安全生产法规，有过硬的实际操作技能，能有效解决安全生产工作中遇到的相关问题，计6分。出现当班生产延误时间超过2小时，本项不计分。 4．加强自学，不断提高自身素质，积极参加区队组织安全培训学习（安全培训日），计6分。每缺一次安全活动和学习的扣3分。 5．坚持安全第一的方针，模范遵守党和国家的安全生产政策、法律法规和企业规章制度，自身无“三违”行为，计10分。有“三违”处罚的不计分，且取消当月津贴及评先资格。 6．工作责任感强，敢抓敢管，不怕讽刺挖苦、不怕打击报复、不怕承担责任，对违反劳动纪律和安全规章制度的人敢抓敢管，发现“三违”行为及时制止，计10分。发现“三违”不制止，扣10分。 7．工作细致认真，进班认真观察，班中时刻注意，出班前全面检查，发现安全隐患及时报告并提出处理建议，积极参与整改，督促整改落实到位；对不能立即整改或当班未能完成的隐患整改，出班后及时向值班队长汇报，计10分。发现隐患不汇报的，每次扣5分。 8．发生安全事故或工程事故立即报告，并临危不惧，及时组织或参与抢险救援工作。协助班组长做好事故调查分析和隐患整改工作，计10分。否则，不计分。 9．所在工作面（岗位）员工当月无“三违”，计10分。发现一次“三违”扣5分。 10．积极防范和避免安全事故的发生，计10分。本班组发生轻伤以上事故的不计分。 ﹙二﹚考核奖励 1．群监员当月出勤在26班以上（含26班），考核得分在85分以上，且无“三违”，按每人每班津贴5元/班考核计发。 2．在当月实现安全生产、群监员月出勤在26班以上、本人及其所在工作面（岗位）员工无“三违”、所在工作面（岗位）无轻伤以上事故或其他责任事故的前提下，由考核领导小组严格审查、评选1名优秀群监员，给予每人200元奖励。 五、群监组长职责及考核。 1．负责组织群监员积极开展各项工作和活动。 2．组织群监员，协助班组长做好班组安全生产，加强对群监员安全的教育。 3．定期召开群监员小组会议，充分发扬民主，听取职工意见，帮助解决群监员在工作中遇到的实际困难。 4．负责监督群监员井下安全隐患填写及汇报工作，对不按规定填写的要及时指出和纠正。 5．对群监员毎天填写的安全隐患进行审核并签字。 6．群监员全月考核平均得分少于85分以下，取消组长津贴。 7．群监员组长津贴每月200元。 8．群监员组长每天对群监员填写的安全隐患进行审核并签字，如发现一次没有审核签字罚款20元。 七、群监员有下列情况不能享受当月津贴待遇。 1．本月群监员考核分在85分以下的。 2．本人有“三违”，受到罚款以上处理的。 3．当月所在的班组发生安全事故的。 4．因群监员监督、劝导不力，所在班组有“三违”人员受到处罚的。 5．隐患整改率达不到95%以上的。 6．能处理的隐患不处理造成事故的。 八、几项具体规定。 1．区队核算员对群监员当月的填写隐患各类安全信息进行收集、整理，报领导小组审核。 2．每月底由考核领导小组负责并会同有关负责人按照本文规定，逐项对各群监员进行考核，并将当月考核得分汇总进行公布。