学比讲创实践活动方案.doc

文化委员会党组关于开展 “学理论、讲奉献、比业绩、创一流” 主题实践活动实施方案 为认真贯彻落实区四次党代会精神，激发干部职工建设文化科技高端产业新区的热情，在全系统营造干事创业、无私奉献和团结协作的良好氛围。文委党组经研究决定，在全系统干部职工中深入开展“学理论、讲奉献、比业绩、创一流”主题实践活动，具体实施方案如下: 指导思想 认真贯彻落实党的十七届六中全会和区四次党代会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以“学理论、讲奉献、比业绩、创一流”活动为载体，教育和引导全系统干部职工培养学习兴趣，提升思维层次，增强把握机遇、推动科学发展的信心和决心，形成思想统一、一致、齐心合力 （二）形成与时俱进创建一流文化队伍的精神风貌。全 系统干部群众对建设一流文化队伍的意识更强烈、认识更深刻；积极参与文化建设，团结协作、求真务实、勇于创新；爱学习、讲奉献、学先进、树新风的工作氛围更加浓厚。 （三）形成凝心聚力共推文化发展的干事创业氛围。 干部群众齐心协力抓建设，一心一意谋发展。面对困难，信念坚定，共克时艰。抓工作、干事业思路清、劲头足，改革创新精神强。人人成为构建和谐文委的建设者，人人成为维护文委稳定的促进者。 三、主要内容 “学理论”：即用中国特色社会主义理论体系武装全体干部职工的思想。通过开展“一带、四学”，使干部职工在思想上有新境界，在素质上有新提高，消除个别职工影响发展的思想障碍，使其树立正确的世界观和人生观。“一带”即：领导干部要带头读书学习、带头调查研究、带头参加学习活动。“四学”即：自主选学，每名干部职工都要选读一本与文化工作相关的书目。集体研学，定期开展理论中心组、干部职工集中学习培训。活动助学，组织开展知识竞赛、演讲征文等形式多样的学习活动。调研深学，领导干部深入基层，年内每人完成一篇调研报告。同时要注重学以致用，使学习的过程成为促进文化工作科学发展的过程，学习实践和调研成果被区委采纳转化为实践应用的，文委党组将另行进行奖励，优秀理论学习体会文章文委党组将汇集成册，在全系统发放。 “讲奉献”：即在全系统干部职工中着力推进社会主义核心价值体系建设。以全区开展的“学雷锋、讲文明、树新风，弘扬北京精神”主题志愿服务活动为载体，在干部职工中积极开展基层调研，服务承诺，志愿进社区、岗位争先锋等活动，使干部职工在为民服务中牢固树立宗旨观念，始终做到爱岗敬业，干一行，爱一行，钻一行，把真诚服务渗透到每一项工作的每一个环节，切切实实为百姓办实事办好事。活动中宣传树立一批爱岗敬业的好模范、打造一批品牌文明团队，为党的十八大胜利召开营造文明和谐的社会环境。 “比业绩”：即在全系统大力弘扬创先争优精神，提高工作效率，促进各项工作又好又快发展。结合文委中心工作在机关各科室、6个基层单位中开展工作业绩创先争优，以完成2012年文委折子工程为标准，纵向对比去年工作要有创新，有新绩，横向对比其他部门和其他区县相关单位要有精品，有特色，文委党组半年一次通过民主测评和查看资料的方式对各科室、基层单位进行考核。以开展岗位技能比武为活动载体，在干部职工中开展创先争优，实行岗位责任制，把责任落实到每一个人，对照岗位职责，干部职工要认真履职，党组和各支部将通过年终个人述职，对每一名干部职工进行考核，激发干部职工工作的积极性和主动性。 “创一流”：就是在工作中要树立品牌精品意识，全面提升竞争力。各基层单位要坚持“发展、创新、精品”的方针，结合本单位实际，集中力量打造文化精品工程，在继打造“全民读书活动”、“文艺春风培训工程”、“外来务工人员才艺大赛”等怀柔群众文化活动品牌后，适应文化发展新形势，探索文化发展的新途径，大力实施“向阳花计划”，开展在全市具有示范性的文化活动，打造怀柔区文化新品牌。干部职工要结合自身工作，要努力学习新知识、掌握新技能、增强新本领，以高度的主人翁责任感、饱满的政治热情和勇于进取的创新精神投身于文化新区建设，在本职岗位上创造一流业绩，用自己的聪明才智和全部力量更好地推动文化事业发展繁荣。 四、实施步骤 文委机关、各基层单位，工青妇群团组织要结合创先争优活动和区委开展的“践行北京精神 建设繁荣和谐新怀柔”活动，根据各自职能特点，立足创新，拓展途径，强化主题，紧紧围绕中央、市委和区委确定的思想政治教育内容开展主题教育实践活动。 （一）动员学习阶段（3月—4月） 1、召开活动动员大会。3月29日召开文委系统“学理论、讲奉献、比业绩、创一流”主题实践活动动员部署会，进一步统一思想，明确要求，落实责任。 2、开展理论中心组学习。围绕“学理论、讲奉献、比业绩、创一流”这一主题，组织党组成员做一次专题讲座，使干部职工深刻理解此次活动意义和内涵。