怀化市鹤城区艺境艺术学校民办培训学校年度办学情况评估细则.doc

怀化市鹤城区民办培训学校年度办学情况评估细则 评估学校： 评估时间： 一级指标 二级指标 权重 评估方法 扣分理由 得分 一 指导思想 1、全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，坚持教育的公益性原则。 2、有明确的近期办学目标和中长期发展规划。 5 ①查学校章程和学校发展规划等。有章程，而章程中没有提到坚持教育的公益性原则的扣1分；②没有明确的办学目标和中长期发展规划的扣2分。 二 办学主体 1、学校举办者为国家机构以外的社会组织或者个人； 2、联合举办的学校，各方的出资数额、出资方式和权利、义务明确。 5 ①办学主体不明确的扣2分；②联合举办无联合办学协议的扣2分。 三 办学定位 1、办学思路清晰、目标明确； 2、办学条件、办学水平与当地社会经济发展水平、教育发展水平相适应。 5 ①办学思路不清晰，目标不明确的扣2分；②办学条件、办学水平与当地社会经济发展水平、教育发展水平不相适应的扣1分。 四 办学体制 1、学校章程得到充分遵循，办学实际充分体现了学校章程的要求；2、设立了董事会（理事会）或其它决策机构，学校实行董事会（理事会）或其它决策机构领导下的校长负责制； 3、有条件的必须实行监事会制度，监事会对学校财产、决策及其执行状况实行有效监督。 12 ①办学实际未充分体现学校章程的要求扣2分；②没有设立董事会（理事会）或其它决策机构，或没有实行董事会（理事会）领导下的校长负责制的扣4分；③未成立监事会，或监事会对学校财产、决策及其执行状况没有实行有效监督的扣2分。 五 资产管理 1、学校举办者按时、足额履行出资义务，学校资产产权明晰； 2、入学校资产、国有资产、受赠的财产及办学积累分类建账； 3、学校所有资产全部登记在学校名下，并建立台账，账物相符。 8 ①学校资产产权不明晰扣1分；②举办者投入学校资产、国有资产、受赠的财产以及办学积累不是分类建账扣1分；③学校所有资产没有全部登记在学校名下扣1分，没有建立台账扣1分，账物不相符的扣1分； 六 财务管理 1、学校健全财务管理制度，财务人员持证上岗，账册齐全，账目清楚； 2、实施学校年度财务预决算，有财务报表，有年度财务报告，并通过会计事务所的审计； 3、按不低于年度净资产增加额或者净收益25％的比例预留发展资金； 4、学校账户报主管教育行政部门备案，财务收支活动全部在备案的学校账户上进行，严格执行收费政策，收费项目及标准符合规定，收费、退费制度进行公示，无乱收费现象。 10 ①财务制度不健全，财务人员无从业资格证扣2分，账册不齐全，账目不清楚扣0.5分；②无学校年度预决算和财务报表扣2分，无年度财务报告，没有通过会计事务所的审计扣1分。 ③没有预留发展资金扣1分；④财务收支活动未在学校银行基本账户上运行扣1分，违规收费扣1分。 七 办学条件 1、校长必须具有专科以上学历和中级以上技术职称，班子成员均具有专科以上学历，成员相对稳定，熟悉业务； 2、有与所开设专业和办学规模相适应的稳定的教师队伍；专任教师具备任教资格和学历，专职、兼职教师比例适当，专职教师不少于教师总数的1/3； 3、学校与教职工签订了聘任合同或劳动合同； 4、建立了教师队伍管理制度，建有教师花名册，有教师业务档案； 5、有教师培养培训计划，定期组织教师进行教学业务培训和思想品德教育；6、按时足额发放教师工资，教师工资有计划地递增，学校没有无故解聘教师的现象； 7、为聘期1年以上（含1年）的教职工办理养老保险、医疗保险和失业保险。 20 ①校长不具备其中1个条件的扣0.5分，不具备其中2个及以上条件的扣1分，班子成员中有学历达不到条件的扣0.5分，不熟悉业务扣0.5分；②专业教师数与所开专业不相适应的扣1分，师生比不相适应的扣1分，教师资格证（职业资格证）低于85%扣2分，学历合格率低于85%扣1分，专职教师少于教师总数1/3的扣1分；③没有签订合同或合同不规范扣1分；④无教师队伍管理制度、无教师花名册和教师业务档案扣1分；⑤未对教师进行培训扣1分；⑥不能按时足额发放教师工资扣1分；⑦没有启动教师保险的扣4分，没有为聘期1年以上（含1年）的教师办理养老保险和医疗保险（退休已办保险人员除外）每人次扣1分； 七 办学条件 8、有自建或租赁5年以上的校园校舍（租用场地须有合法的租赁合同），有相对独立的办学场地，办学场地须4楼（含）以下，不存在安全隐患； 9、有与学生规模相适应的教学用房和办公用房，有符合卫生条件、满足学生需要的厕所，无危房； 10、计算机类培训机构至少有两个符合标准的计算机房（至少80台），外语类培训机构至少有1个符合标准的语音室，其他培训机构必须有相应的实验（实训）室。 ⑧租用场