护理学院2008年工作总结.doc

护理学院2008年工作总结 2008年护理学院以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领学院工作全局，深入学习贯彻党的十七大精神，围绕《护理学院2008-2011年任期目标》和学校“人才年”这一工作重点，依靠山东大学的学科优势、人才优势和地域优势，以人才建设为核心，以学科建设为龙头，以加入世界卫生组织护理协作中心为重点，以学院教学实验大楼落成和搬迁为契机，充分调动教职工积极性和创造性，进一步提升本科教育，做强研究生教育，拓展继续教育，启动留学生教育，放开视野，超前谋划，创新工作，真抓实干。一年来学院在党建工作、制度建设、人才培养、学科建设、国际合作、继续教育等各项工作取得显著成效，尤其在科学研究，学术水平上获得显著提升；申请加入WHO进入实质性实施阶段，促进学院的跨越性发展；正视和克服继续教育下滑这一事实，开拓继续教育新领域，为学院发展注入了新的活力。 一、深入贯彻学习十七大精神，强化领导班子建设,为学院快速发展提供思想保证 1.坚持党委中心组理论学习制度，加强领导班子自身建设和管理队伍的思想作风建设，提高领导水平和办学制院能力。把学习贯彻十七大精神深入贯彻落实科学发展观作为首要政治任务紧紧围绕学校中心任务，密切结合工作实际和干部队伍实际，努力在理论学习的针对性、实效性上下功夫，提高理论水平和政治素质为创新、科学、和谐发展提供坚强的思想政治保证和人才支持。积极探索新形势下思想政治教育工作的新途径、新方法，思想政治教育研究论文创新组织工作和活动方式加强基层和党员队伍建设。山东大学优秀共产党员低年级学生党支部书记山东大学优秀党务工作者Journal of Clinical Nursing（SCI收录杂志）主编、英国谢菲尔德大学护理与助产士学院Roger Watson学生传递爱心·微笑你我传递爱心·微笑你我 “山东大学2008年阳光体育运动”，校篮球比赛第一名等。承办人文纵横系列报告会之“考古趣闻”讲座和“走出人际交往的误区”等系列心理讲座。 5.加强学生工作队伍建设。一是在坚持完善辅导员学习制度的基础上，鼓励支持辅导员提高业务知识和能力，大胆放手锻炼工作能力。在上半年山东大学优秀辅导员评选中，1人被评为山东大学优秀辅导员。注重与班主任、班主任助理的工作交融和配合，形成育人合力，切实提高学院学生工作队伍的职业化、专家化水平。二是努力探索学生工作新理论新方法，发表学生工作论文5篇。并申报2008年度全国高校辅导员优秀论文评选活动作品4篇，主持学校团建创新理论研究课题一项，申报学校人格培育研究课题一项。 6. 多管齐下，全方位做好学生就业工作。一是加强职涯规划与就业指导，建立全程就业指导服务体系，积极开拓就业市场，实现学生就业层次的提升和就业区域的合理化分布。自去年开始就对毕业生工作进行了整体规划，引导学生认清就业形势、帮助学生确定就业方向，积极促进学生就业。在毕业手续办理过程中，充分发挥学生党员、干部的左右，有条不紊的开展各项工作，使学生情绪稳定，工作开展顺畅。针对实习中的教学和管理问题，召开了实习经验交流汇报会、实习动员会、简历点评会、模拟招聘会，取得良好效果。充分利用网络资源，搜集公布就业信息，指导学生满意就业，目前已公布就业信息30余条，提供就业岗位上千个。2008年共131名本科、硕士生顺利毕业，一次就业率达90%以上。二是做好2009届学生的实习工作，充分重视实习环节在就业中的重要作用，在不断完善、开拓实习基地的同时，做好对学生实习教育，树立学院的良好形象。 七、关心师生员工的成长和发展，推进和谐学院建设 1.以社会主义核心价值体系为根本，利用干部培训、党员学习、教职工活动等机会，大力倡导讲团结、顾大局、爱岗敬业、乐于奉献精神。认真解决广大师生学习、生活、工作中的实际问题，紧密结合教职工思想工作实际，鼓励教职工解放思想，勇于创新，激发教职工关心学院发展，干事创业和创新工作的热情。最大限度地调动各方面的积极性，最大限度地化解和消除各种不和谐因素。学院教师队伍的师德水平不断提高，风正气顺心齐的良好局面正在逐步形成。 2.充分发挥工会、共青团、妇委会等群众组织的作用，调动并发挥学院员工关心、参与学院发展的积极性和主体性。积极组织教职工参加学校、学院各项活动，丰富教职工业余生活。认真做好计划生育工作，学院晚婚晚育合格率100％。关心离退休老同志，坚持探视生病住院的离退休老同志，继续做好对老同志的服务工作。 3.大力加强学院文化建设，增强师生员工的凝聚力和创造力。在师生中开展了学院文化建设征集活动，进一步推动以精神理念、形象标识、制度规范和人文环境为主要内容的学院文化建设工程，发挥校园文化对师生的思想观念、价值取向、行为方式的潜移默化作用，为师生全面发展创造具有学院特色的校园文化环境。 回顾过去一年，各项工作卓