研究院团委2012年工作总结.docVIP

研究院团委 2012年工作总结及2013年工作思路 一、2012年工作总结 2012年研究院团委在公司团委和院党委的正确领导下，围绕“与祖国共奋进，与企业同发展”主题教育活动，以科研生产为中心，突出服务青年，缓解科研人员工作压力这一原则，扎实开展各项工作。通过一年来工作的开展，取得了一些初步成果和阶段性认识，为了使研究院青年工作开展的更为深入，更加有理有序，现将2012年工作总结如下： ——引导青年主流思想方向，教育活动主题突出。 深化“与祖国共奋进，与企业同发展”主题教育活动，思想教育更加深入，为生力军作用充分发挥提供精神支撑。响应油田公司团委和院党委号召，在研究院青年员工中广泛开展主题教育活动，增强团组织紧紧围绕科研生产开展工作的针对性和实效性，把主题教育活动与科研生产结合为一个有机的整体。 结合公司“大干九十天，实现双过半”夺油上产劳动竞赛，“冀东大发展 我们怎么办”大讨论活动和研究院“形势 目标 责任”主题教育活动，号召、组织基层团干部、团员青年采取多种形式讨论学习，统一思想，提高认识，总结经验，强化宣传报导，及时收集、反馈青年员工在劳动竞赛、大讨论活动和主题教育活动中所取得的成绩，在劳动竞赛进程中活跃着广大青年团员的身影，共有10名团员青年参加了研究院“冀东大发展，我们怎么办”主题演讲比赛，将其学习讨论的精神收获在全院进行了展示。充分利用宣传栏、网页和各种媒体，采取有效形式，报导他们好的想法、做法和经验，营造浓厚的舆论和文化氛围，推动各项活动扎实有效的开展。 召开了“弘扬大庆精神 促进公司发展” 参加大庆会战老专家与青年员工座谈会，新老石油人欢聚一堂，重温历史，听大庆的故事，学铁人的精神，使年轻人建设大油田的脚步更加稳健了，心志更加坚定了。开展了“弘扬大庆精神，牢记石油传统”主题团日活动，引领青年团员和新分大学生到港五井、油田展览馆、油田地质展厅参观学习。让青年人了解大港油田的创业、发展史，从中体会石油人独有的传统与精神，同时也开阔了视野，学习了专业知识，促使他们积极投身到大油田建设事业中，在建设大油田的非常时期奉献自己的青春，为实现大港油田的腾飞贡献自己的力量。 抓住时机，适时的将主题教育活动面向青年渗透。“五四”青年节是属于青年的节日，表彰工作是青年工作开展过程中不可或缺的组成部分，更是调动青年参与团组织工作积极性，增强团组织影响力，增加团员青年队伍凝聚力的有力手段。在研究院党委的大力支持下，院团委对11年以来院青年队伍中涌现出的工作成效突出的先进典型，进行了评比表彰，号召广大青年学习先进，旨在通过榜样的力量凝聚队伍，并调动青年投身建设大油田工作的积极性。并对油田公司“十大优秀青年”李宏军的先进事迹从评比到表彰，进行宣传、学习，以其事迹感染轻年，从而调动青年主动参与青年工作的激情，青年在科研生产中的主力军作用成果得到体现，激励基层团组织和个人以更高的热情投身到今后的工作中。 ——主题活动围绕科研生产，开展过程扎实有效。 围绕公司团委“建设大油田，青年建新功”活动，落实油田公司工作思路，找准活动切入点，接收立项申报表6份，已经取得丰硕成果。在原油上产活动期间向全院青年科研人员发出了“智慧拿油做先锋”倡议书，每月评选出“智慧拿油先锋”，予以命名奖励，充分调动青年人的积极性，发挥青年人的聪明才智，做夺油上产先锋。与科研管理科联手邀请张服民老专家为38名青年科研人员举办了一场“现场岩心描述”活动，鼓舞了士气，传承了精神，丰富了知识，同时增强了建功大油田的本领。针对“爱心奉献促和谐”活动，充分继承和发扬志愿者精神，不断提高思想境界和道德素养，促进公司的和谐企业建设，重点放在真情助困和青春奉献上，建立联系点制度，及时掌握基层青年团员信息，有针对性地开展互助互动式的帮扶工作，切实帮助困难、病患青工。结合生产实际，号召、组织青年志愿者主动承担起科研生产中的急难任务。 ——服务青年举措常抓不懈，工作模式推陈出新。 一、服务青年思想的需求。勘探开发研究院是知识密集、人才密集的科研单位，研究院青年人的所思所想一定程度上也代表着油田公司知识青年的观点，摸清现状，客观分析青年思想动态，是有针对性的开展好青年工作的基础。建立了青年员工日常生活信息收集的渠道和途径，成立一支舆情信息员队伍，由团支部书记与支部委员担任，多途径收集舆情信息，到民意表达最为集中，舆情传播最为畅通的“场所”去寻找，确保舆情信息联系渠道畅通。建立成员为全体共青团员的BQQ群，充分运用电子邮件、手机短信等手段零距离倾听团员呼声。通过座谈讨论、个别谈心与问卷调查等方式对研究院青年队伍基本状况作了调研。共发放《油田公司青年队伍基本状况调查问卷》115份，收回97份。针对研究院实际情况，专门制定了调查对象为近六年分配到研究院工作大学生的《勘探开发研究院青年思想状况调查问卷》，此