管理科学与工程系05级毕业生就业工作总结.doc

管理科学与工程系05级毕业生就业工作总结?? 一、就业基本情况 我系设有工商管理、行政管理、旅游管理、市场营销四个专业，毕业生共248人。其中，研究生考取12人，国家公务员录用2人，选调生录用3人，大学生村官录用4人，出国3人，直接就业194人，就业率为87%。 二、具体工作 根据学院“3+1”培养模式，结合我系专业特点和毕业生实际情况，积极做好各项就业工作： （一）成立就业工作小组，建立全员参与就业的工作机制 系领导十分重视首届毕业生就业工作，认真落实学院就业工作指示要求，系成立了以王瑾主任任组长、孙副主任任副组长、王忠良老师、盖莉老师和各论文指导教师为组员的就业工作小组，全面负责毕业生各项就业工作，制定了详细的就业工作计划，定期召开就业工作会议，及时分析学生实习（就业）形势，了解掌握毕业生必威体育精装版信息。同时，对就业小组成员进行了分工： 系办盖莉老师负责就业管理工作。根据毕业生基本信息和就业动态情况做好统计，上报院就业处；将院就业处各项工作任务和要求传达到本部门，做好系里就业工作。 毕业班辅导员王忠良老师主要负责管理在外实习毕业生。平均每周联系一次学生干部，通过他们掌握全体学生的情况，并将在实习中遇到的问题反应给领导集中解决。 各论文指导教师在指导毕业生完成论文的同时，协助王忠良老师做好就业工作。关心他们的就业状况，进行必要的就业指导。 通过这种从领导到全体教师纵向参与就业工作，以辅导员和学生干部、辅导员和论文指导教师形成合力横向管理学生来辅助就业工作，形成我系就业服务网络，成为毕业生顺利毕业和就业的坚实保障。 （二）加紧教学工作，为毕业生顺利毕业做好铺垫 1.毕业论文撰写及答辩 2008年9月初，各教研室教师召集05级学生做论文开题报告，逐一指导提出改进意见，向他们强调毕业论文与自主实习的联系，提高他们对毕业论文和实习的重视。 2009年5月中下旬，经过全系师生的共同努力，05级毕业生顺利通过毕业答辩，为他们四年学业画上了完满的句号。 2.毕业资格审核 系教学秘书孙伟老师提早加紧05级毕业生毕业资格审核工作，由辅导员及时通知到需要清考的每一位学生，以保证他们顺利毕业。 3.毕业生相册采集 配合教务处做好11月27日毕业生相册采集工作，逐一审核毕业生填涂《相册采集登记卡》，确保毕业证和学位证按时下发。 4.学士毕业照工作 （三）摸底调查毕业生情况，制定分流培养方案 本学年，“3+1”教学模式进入实质性运作的关键阶段，系里在对 05级毕业生进行调查摸底分析的基础上，针对薄弱环节，制定了分流培养方案： 1. 针对报考研究生的55名学生 系里为他们申请了专门的考研自习室，并以各种方式提供必要的考研信息。比如，2008年9月21日特邀北大博士李和平教授举办考研专题讲座；在外网发布近18年考研真题及答案等。此外，为了让他们全力备考，系里决定暂缓考研学生的毕业实习，待考试后进行。 2. 针对报考公务员的44名学生 系里要求他们一方面抓紧复习，另一方面必须如期进入毕业实习阶段，通过实习，可以增长实践经验，为公务员面试做好准备。 3. 针对直接就业的149名学生 ⑴举办就业安全教育讲座 孙主任做就业面试技巧专题讲座，为学生详细讲解如何写简历、面试中需要注意的问题等。同时，要求他们必须签订《实习安全责任书》，认真填写《中国地质大学长城学院推荐表》，教育他们在择业中要防范招聘欺诈和传销陷阱，提高警惕，增强安全意识，维护自身合法权益。 ⑵建立就业信息网络平台 建立QQ群和飞信群，向毕业生提供必威体育精装版的就业资讯。利用系外网宣传优势，上传《就业指导手册》内容和各地公务员招考信息等，便于在外实习（就业）学生了解就业动态信息。 ⑶组织学生参加招聘会，重视开拓就业市场 依靠地域和北京本部优势，积极组织在校学生参加当地、我院和北京本部举办的多场招聘会，通过求职“实战”，让学生们认清就业形势。 此外，我系运用了“走出去，请进来”的形式，加大外联力度，增加毕业生就业机会。王主任和孙主任曾亲自驱车前往白沟考察就业市场，有多家企业来我系举办宣讲会招聘人才。通过这种形式，不仅扩大了宣传范围，增加了学院和我系知名度，而且增进了校企间的信任，为建立就业实习基地奠定了坚实基础。 （四）毕业生就业服务保障工作 1.毕业生就业跟踪服务 ⑴跟踪掌握动态情况。电话联系实习（就业）毕业生，掌握必威体育精装版情况，督促教育他们尽快落实工作单位，签署协议或开就业证明。同时，系就业工作小组定期召开就业工作会议，针对毕业生在实习（就业）中遇到的各种困难和问题，集中研究解决办法。并且摸底调查就业困难学生情况，及时向院就业处反应实际存在的工作困难，申请帮扶解决。 ⑵就业咨询工作。安排辅导员王艳老师随时为到访的学生解答疑问，提供优质的就业咨询服务。 ⑶协议书办理工作