纪律作风活动实施方案.doc

关于开展“干部思想作风纪律集中整顿”活动 实施方案 为了认真贯彻落实市、区党代会精神，切实加强干部思想作风纪律建设，努力提高干部的执行力，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，为实现武都经济社会跨越式发展凝聚新合力，激发新动力。区委决定，利用三个月时间，在全区开展“干部思想作风纪律集中整顿”活动，现结合实际，特制定如下实施方案： 一、目的意义 干部思想作风纪律的好坏直接反映党风和政风，直接体现党和政府形象，直接关乎人心向背和事业成败。在加快武都跨越式发展的攻坚时期，加强干部思想作风纪律建设具有极端的重要性，这不仅是各级党组织的重要职责、广大干部职工的共同责任，更是加快武都跨越式发展的必由之路，加强干部队伍建设的迫切需要，抢抓发展机遇、应对挑战的有效措施，完成各项目标任务的根本要求，推进机关规范化建设的关键所在。当前，武都正处在一个承载厚望、肩负期望、大有作为的新起点上，实现市三次、区十五次党代会确定的奋斗目标，迫切需要全区各级干部进一步解放思想、更新观念、开拓进取、争创一流业绩；迫切需要全区各级干部进一步转变作风、求真务实、奋发有为、加快发展步伐。从一定意义上讲，作风决定精神状态，决定执行力，决定发展的环境、速度和质量。因此，全区各级党组织和广大党员干部必须充分认识开展集中整顿活动的重要性，统一思想，提高认识，切实把思想和行动统一到区委、区政府的决策部署上，着力解决好干部作风不实、责任性不强、抓落实不力、执行力不高等问题，树立为民、务实、清廉的良好形象，用严明的纪律、良好的作风促进各项工作任务的落实，在全区上下形成风清气正、真抓实干的良好局面。 二、总体要求 这次集中整顿活动的总体要求是：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，全面贯彻落实市三次、区十五次党代会议精神，以“讲大局、树形象、抓落实、求突破”为主题，以解决干部队伍精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败的“四种危险”和“六破六立”为重点，以强化管理、整顿作风、严明纪律、提高执行力、服务群众为核心，努力形成风清气正、思想上进、干事创业、促进发展的良好氛围，为实现跨越式发展提供坚强的思想基础和组织保证。 这次集中整顿活动的主要工作任务： （一）破除全局观念、服务意识、群众观念淡薄的错误思想，树立执政为民、服务发展的大局意识。重点解决宗旨意识不强、对群众没有感情，深入基层、联系群众不够，对群众反映的问题解决不力；工作上怕吃苦、等靠要思想严重和贪图享乐、奢侈浪费；缺乏全局观念和服务意识，衙门作风盛行，服务态度不好，门难进、脸难看、事难办，工作效率不高等问题，教育引导干部职工进一步强化宗旨意识、服务意识，增强对人民群众的感情、对工作的激情、对事业的豪情，从而树立良好的社会形象。 （二）破除纪律松弛、作风松散的散漫思想，树立有令则行、有禁则止的纪律意识。重点解决党员干部中不能严格遵守各项政策规定，不能保持紧张有序的工作状态，缺乏严肃认真、雷厉风行的工作态度；对干部管理不严，各项规章制度不健全，不遵守制度，对制度执行不严格；组织纪律性差，自由主义严重，不加强请示汇报，长期不上班、不请假，我行我素，对工作麻木不仁，不按时上下班，上班时间无所事事，上网、聊天、玩游戏，擅离职守，工作不尽职尽责；工作松松垮垮，办事拖拖拉拉等问题，努力打造一支纪律严明、管理规范、廉洁高效的干部队伍。 （三）破除认识肤浅、作风漂浮的浮躁思想，树立脚踏实地、干事创业的实干意识。重点解决部分党员干部对事关全区发展大局的方针政策学习不深、理解不透、把握不准和工作不深入、不扎实，对基层工作缺乏深入实际的调查和了解;不善于学习，业务不精,不熟悉党的理论、路线、方针和政策及法律法规知识，不把上级的决策部署与本乡镇、本单位实际结合抓落实的问题；不注重调查研究，工作思路不清深入群众和一线少，下基层只是走马观花，蜻蜓点水，工作不具体，针对性不强;工作凭感觉，办事凭经验，服务凭心情，学习出于应付，没有达到效果等问题，进一步激发干部想事、谋事、干事，始终保持求真务实、埋头苦干的工作作风。 （四）破除因循守旧、怕担风险的保守思想，树立大胆改革、勇于开拓的创新意识。重点解决思想观念陈旧，习惯于用老办法想问题、做工作，喜欢照搬条条本本；工作效率不高，对上级和区委、区政府的决策部署贯彻落实不力，形式主义作崇，思想浮躁，工作浮漂，政绩浮夸，不在工作落实上下功夫等问题，教育引导干部敢于突破旧框框的束缚，以改革的精神进行机制制度的创新。 （五）破除畏首畏尾、怨天尤人的畏难思想，树立敢于碰硬、敢于突破的进取意识。重点解决部分党员干部在工作中遇到困难一筹莫展，工作上不去、干不好，不从主观、从自身找原因，而是怨天尤人，牢骚满腹的现象；遇事“难”字当头，遇难“退”字当先，机关部门收费多、检查多、不