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标志和指标的区别联系:
区别:
标志是说明总体单位特征的,而指标是说明总体特征的。
指标都能用数值表示,而标志中的品质指标不能用数值表示,使用属性表示的。
联系:
有许多统计指标的数值是从总体单位的数量标志值汇总而来的。
两者存在着一定的变换关系。
统计指标三个特点:
统计指标都能用数字表示。
统计指标是说明总体综合特征的。
统计指标是反映一定社会经济范畴的数量。
流量与存量:
流量与存量相互依存,缺一不可。经济中的许多流量都与其直接对应的存量。一般说来,存量是流量的前提和基础,而流量在一定程度上取决于存量的大小。因为一定时期的经济流量,总是以其期初存量为基础或条件,期初存量与本期流量就形成期末存量。
具体拟定调查项目时注意的四个问题:
调查项目要少而精,只列入为实现调查目的所必需的项目。
本着需要和可能的原则,只列入能够得到确定答案的项目。
调查项目之间尽可能保持联系,以便相互核对起到校验作用。
有的项目可以拟定为“选择式”。
组织普查必须遵守以下四项原则:
必须统一规定调查资料所属的标准时点,使所有普查资料都反映这一时点上的状况,避免重复和遗漏。
正确选择普查时期。
在普查范围内各调查单位或调查点尽可能同时进行调查,并尽可能在最短期限内完成,以便在方法上、步调上协调一致。
调查项目一经确定,不能任意改变或增减,以免影响汇总综合,降低资料质量。
抽样调查:也是一种非全面调查,它是在全部调查单位中按照随机原则抽取部分单位进行调查,根据调查的结果推断总体的一种调查方法。
抽样调查与其他非全面调查比较具有两个基本特征:
是按照随机原则抽选单位,排除个人主观意图的影响,
是对一小部分单位做深入细致的调查研究,取得数据,并据此从数量上推算总体。
统计分组:就是根据统计研究的需要,将统计总体按照一定的标志区分为若干个组成部分的一种统计方法。
统计分组作用:
划分现象类型
揭示现象内部结构
分析现象之间的依存关系
如何正确选择分组标志:
根据研究问题的目的来选择
要选择最能反映被研究现象本质特征的标志作为分组标志
要结合现象所处的具体历史条件或经济条件来选择
总量指标:是反映社会经济现象在一定时间、地点、条件下的总规模或总水平的统计指标。总量指标也称为绝对指标或绝对数。
总量指标在社会经济统计中的作用:
它可以反映一个国家的基本国情和国力,反映某部门或某单位等人、财、物的基本数据。
它是制定政策、编制计划、实行社会经济管理的基本依据之一。
它是计算相对指标、平均指标以及各种分析指标的基础指标,其他指标都是总量指标的派生指标。
正确运用相对指标的原则:
注意两个对比指标的可比性
相对指标要和总量指标结合起来运用
多种相对指标结合运用
在比较两个相对指标时,是否适宜相除再求一个相对指标,应视情况而定
正确使用平均指标的原则:
平均指标只能运用于同质总体
用组平均数充分说明总平均数
用分配数列补充说明平均数
简述社会系统是以人为中心的?P7
解析:首先,社会是人类的生存环境,人类在此环境中达到一种生存状态。同时,社会又是一个由人类活动构成的动态过程,人们从事各种活动,结果是改变了社会环境,进而改变了人的生存状态,这一过程便体现为社会发展。
政府统计在经济社会统计中的作用?
1、政府统计所提供的统计数据是整个经济社会统计的主要部分,其统计内容覆盖了经济社会的各方根方面;2、政府统计可以依法要求被调查者提供有关信息,因此数据来源具有保障;3、政府统计提供的统计数据大多属于公共产品,其数据是公开发布、免费使用的。
出生率,死亡率和自然增长率大体经历了三个阶段?
1、高出生率,高死亡率和低人口增长率组成的“高高低”型,是经济社会现代化前存在的情形;
2、高出生率,低死亡率和高人口自然增长率组成的高低高型,是在经济现代化过程中出现的情形,
3、低出生率,低死亡率和低人口自然增长率组成的三低型,是在经济社会现代化较高发展阶段出现的情形;
人力资源统计的特点:P45
人力资源既有量的规定性,也有质的规定性。2、人力资源具有生物性和社会性的双重属性。3、人力资源具有能动性。4、人力资源具有可再生性
人力资源数量变动的原因主要?
主要原因:
1人口的增长以及人口总体的年龄结构善的变化。
2经济社会发展水平和一时期经济景气状况对经济活动人口,就业人口等范畴的数量变化具有很重要的决定作用。
从供应角度看,在一定的发展水平上,处于劳动年龄内的人口可以再就业和从事家务之间、在就业和继续接受教育之间、在退休和继续就业之间做出选择,使得人口在经济活动人口和非经济活动人口之间流动,造成数量的变动。
资产周转率分析:常用的分析指标包括:流动资产周转率,应收账款周转率,存货周转率,财产、工人与设备周转率等
在规划和研究产业组织对经济效益的影响的两个核心问题?
1一是某产业的商场结
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