职业生涯规划能力.doc

职业生涯规划是一种人生的经营战略，如果有人问你5年之后的工作会在哪里？你会摇头，茫然？还是会自信地告诉别人，我早就定下了五年计划，相信自己一定能做到某个位置如果你的回答是后者，那么应该恭喜你，因为你已经懂得了做职业生涯规划，说明你已经离成功不远了。但是我们发现，在现实生活中，更多的人只是在抱怨：五年过去了，可我还是老样子。如果你还在抱怨，如果你希望改变，那么请你快快走进职业生涯规划规划自己的发展 【任务】准备一张A4纸，写出你的职业理想和希望从事的职业。 目的学会规划自己的职业。 要求不要受学历和个人能力的限制，尽可能写出个人心中所愿。 故事/案例 爷爷奶奶们后悔什么 比利时的《老人》杂志曾在全国范围内，对60岁以上的老人开展了一次题为你最后悔什么的专题调查。调查结果十分有意思： 72%的老人后悔年轻时努力不够，以致事业无成； 67%的老人后悔年轻时错位选择了职业； 63%的老人后悔对子女教育不够或方法不当； 58%的老人后悔锻炼身体不够； 56%的老人后悔对伴侣不够忠诚； 47%的老人后悔对双亲尽孝不够； 41%的老人后悔自己未能周游世界； 32%的老人后悔一生过得平淡，缺乏刺激； 11%的老人后悔没有赚到更多的金钱。 老人们的这些判断，对他们来说是一种结论，对年轻人来说却不妨视为忠告。 ?认识行职业职业分类和分层 职业，从其科学含义上看，是指人们从事的相对稳定的、有收入的、专门类别的工作。职业是人的社会角色的一个极为重要的方面，往往成为一个人最基本的符号、最主要的特征。 职业同时也是可以分类和分层的，职业分类往往由政府组织出，具有权威性、法律性；而职业分层由社会出，是社会的价值取向，为社会公众所认可和遵从。 职业分类方法主要有：国际标准职业分类法如1958年国际劳工组织的工作机构国际劳工局颁布了第一部《国际标准职业分类》，成为各国编制职业分类的依据和各国间交流的标准；国家标准编码法部门工作标准法，如我国政府劳动部门制定了工人类别的工种目录；政府教育部门所搞的学科分类、专业设置等；职业指导分类法，主要有霍兰德分类法、兴趣分类法、教育学科分类法和DPT分类法。霍兰德分类法把职业分为现实（即技能型）、调研型、艺术型、社会型、企业型（即领导型）、传统型（即常规型）6种；兴趣分类法与人的活动兴趣相联系，把职业分为户外型、机械型、计算型、科研型、说服型、艺术型、文学型、音乐型、服务型、文秘型10种；教育学科分类法把专业大类分为人文科学、社会科学、理科、工科、农学、医科、家政、教育、艺术、体育10种，职业则与之近似和相关；DPT分类法把职业分为与资料打交道为主的工作（D）、与人打交道为主的工作（P）和与事物打交道为主的工作（T）3种，有的学者还增加了思维性工作（I）的内容，使这一方法成为DPTI分类法；人力资源管理实用分类法；社会地位分类法。 职业地位分层 在美国广泛流行的理查德赛特的职业地位分层，将职业地位由低到高依次分为7个层级如所示非熟练体力劳动者 在技术和责任方面要求最低 清洁工、搬运工、擦鞋工等 半熟练体力劳动者 以体力劳动为主，技术要求不高 售货员、服务员、汽车司机、机器操作工等 熟练体力劳动者 具有一定技能的体力劳动者 印刷工、火车司机、厨师、理发师等 白领工人 各类职员和技术工人 图书管理员、打字员、推销员、制图员等 小企业所有者和经营者 具有一定的管理技能 修理业主、服务业主、小零售商、小承包商、及其他一切非农产所有者 专业人员 具有相关和专业知识和技能 工程师、作家、艺术家、法官、编辑、医生、教师等 工商业者 具有丰富的经营管理经验 大产业主、大工商企业家等 认识行职业的方法认识行职业的方法很多，基本上可以分为两种： 静态资讯 刊物：报章杂志、专刊等资料，例如求才专刊、职训部门的行职业展望、内容齐全的职业分类大全、考试中心出版的书籍等。 企业简介：企业宣传散发的书面资料和声像资料等 视听资讯：职训部门和教育单位的工作资讯汇编 计算机网络：在家里通过网络查询资料，就可以立即获得就业资讯，非常便捷。 动态资讯 请教从事该行业的亲朋好友，通常他们都会乐意协助，而且可以深入分享他们的工作心得 直接的打工（暑期社会实践、毕业实习等）经验，这是最直接的体验。 实地参观、访问。如直接去企业、工厂、公司参观。 参加校园招聘说明会或企业简介座谈会等活动。 故事/案例 最有发展前途的大行业据经济专家预测，未来中国市场最有发展前途的大行业依次是： 耐用消费品销售行业。随着国民收入的上升，未来的消费格局将向多元化发展。消费者对照相机、、电视、VCD等产品的消费每年将以10%的速度递增。从事这些产品的销售，估计会有10%35%的投资回报。 家用汽车行业。据预测，国内汽车市场的发展在今后10年内将会高速发展。与汽车行业相关的配